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★★ 今年施設に就職した人集合 ★★

1 :バリアフリーな名無しさん:04/04/12 22:39 ID:1l/FvMlC
今年、就職した人。1週間すぎました。
質問、愚痴、なんでも語ろう。

155 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 05:23 ID:JxuPfq6C
新卒で入ったものの、同じ職種の前任者がすでに辞めてて孤軍奮闘の日々。
他の職員に聞いても「やったことないからわからない」といわれ、自分なりに
判断するも施設長のダメ出しが入る状態。
実務経験があるならともかく、全くの新卒なので同じ職種の先輩がいないのは
非常につらい。同じような境遇の方おられますか?やっぱり自分で判断しながら
仕事すすめてます?

156 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 20:59 ID:xPespgYf
もう辞めたひといる?

157 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 22:03 ID:m/MUf57x
>>143
一つの施設に4人。
役職は違うけど。

158 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 22:34 ID:VbVU7an2
元々いた人がやめました。
新人はとりあえず身近なところはやめてませんね。
頑張ってるみたいですよ。最低な施設ですが。

>>154
新人期間は3ヶ月か。
そういえばそういうことをいってた気がする…入社式で。
もう1ヶ月。深夜に準夜に遅出に早出、とりあえず遅出は経験しました。
もう遅出は一人でやってます。
今週は職印食堂の給食当番あたってるんだよなぁ。(T-T*)フフフ…

というか、職場に配属されてから、御飯時って結構きつくないですか?
話す相手がいない‥孤独感。イジメにあってるのかと言う錯角。
実務経験なんかないさ。主事さ。実習でかじったくらいさ。
でも、新人の中ではまだましな方だと認識。愛想はないけど。

159 :9:04/04/29 23:38 ID:NriYy9if
>158
うちも元々いた人がかなりやめちゃいました。
おかげで現場は大混乱。
新人研修もなく、見よう見まねで仕事を覚えろということに。
2週間後から早出、遅出のシフトが組まれて、だいたい覚えました。
夜勤はまだですが、5月の末から始まります。

それはそうと、イジメに遭っているかという錯覚はありますね。
結構話しかけてくれる先輩もおりますが、同期で固まっている奴とか、
女にだけは妙に優しい野郎とかがおり、お前らなあ…。
と思うことがあります。


160 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 23:50 ID:3GN6Q2a6
男だけには優しくしてくれる女の先輩とかには反感持たないでしょ


161 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 23:57 ID:00rFn+Zk
さあ、GWだ。やめよう!

162 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 07:59 ID:kMjTRqUZ
まとまった連休が欲しいよな

163 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 14:38 ID:3vayMm/z
>>161
ヲヒ・・・・

>新人さんへ
別にイジメてるワケじゃないんだよ。聞かれたコトに答えてあげたいケド、
自分なんかが教えて、もし間違って覚えてしまったら困るのは新人さん。
それがイヤで「主任(または今日のリーダー)に聞いてくれ」と言ってしまう。
単なる責任逃れなのは分かっているのだが。
それに、自分は自分のコトで精一杯で他人を見てる余裕はないよ。
・・・・・・先輩としての自覚ゼロですね。反省します。

164 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 21:02 ID:kMjTRqUZ
皆のところの仕事の流れってどんな感じ?



例えば、夜勤でオムツ交換は何回する?

165 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 23:53 ID:Xw0eoUxq
やめました。
こんな仕事で、こんな給料で5年、10年は、耐えられません。
10年ほどいる先輩も、考えてることは、「転職」。
私は、そうなりたくはありません


166 :バリアフリーな名無しさん:04/05/01 18:34 ID:AwlU/BOv
>>165

貴方の選択は、正解です。
この体験をバネに這い上がってください。

167 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 00:31 ID:zH/BO0Ex
露原死ね

168 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 09:25 ID:G03OH1W7
それでも、給料のいい施設ってあるんだよね。
折れも、最高でも勤めて3年だな。

社福士やケアマネ取らないとどうにもならん。


169 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 10:30 ID:GOpsDUoB
http://6113.teacup.com/lifestudies2/bbs


米軍のイラク人虐待写真 投稿者:森岡正博  投稿日: 5月 1日(土)13時11分38秒

CBSで報道されたもので、BBCでも昨日から繰り返し写真を放映してますが、
日本のメディアはオブラードにくるんだような扱い。
写真は、男性捕虜たちへの性的虐待(男女米兵による)と、
イラク人民間女性(と思われる)へのレイプ写真。
↓にありますが、相当ショッキングだし、この写真自体が
2次レイプにもなるかもしれないので、見たい人はそれを
覚悟の上で見てください。でもこれが戦争の真実。
http://www.albasrah.net/images/iraqi-pow/iraqi-pow



レイプ画像はポルノサイト出典 投稿者:惹名  投稿日: 5月 1日(土)22時28分17秒

ここにあるレイプ画像は、ポルノサイト出典のものです。
実際ここには、URLはだせません(リンク掲載だけでも取り締まり対象となる場合も)が、
「sex in war」で、英文Yahoo!で検索すると簡単に同様の画像がでてきます。
それらのサイトのもともとの画像では、女性がパブリック・ヘアを
処理している点などに不審な点があります。
女性は、専門のハードコアのポルノ女優さんである可能性もあります。
どうして、このような画像と、今回の拘束者虐待の画像が
同列にでてくるのか理解できません。

http://www.paintheory.com/sexinwar/01/gallery01/
http://www.asyura2.com/0403/war54/msg/393.html
http://www.asyura2.com/0403/war54/msg/397.html



170 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:09 ID:jAPILfav
施設は社福士とれとよくいうが。
確かに手当がなんぼかつくけど、元を考えたら全然意味がない気がする。
結局、簿記とか社労士とかの経営関係の資格取った方が、
あとあと幅がきく気がするのは俺だけか?

171 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:29 ID:oAsckw/n
>>170
大正解。
社福士はなんの役にも立ちません。ケアマネのほうがナンボか重要です。
(正確には立たないワケじゃない。他施設への転職時に有利になるぐらい。
そー考えると役に立つかも。)
しかし、簿記、社労士は他職業でも役に立つと思われるので更に重要。

172 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:42 ID:SsZdpOXu
>>165
理由はどう言ったの?
施設長とかに止められた?

173 :教えて:04/05/03 00:57 ID:50YZtIDQ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1834756&tid=bec32bcta4nc0ada4ka4da4a4a4f&sid=1834756&mid=11

174 :165:04/05/03 11:15 ID:MhRcI398
「父がクモ膜下で倒れた。家業を継ぐことにした。」といいました。
ほんとは倒れたのは昨年で、これから酒屋の小僧です。

175 :158:04/05/04 01:07 ID:P1pERRok
>>163
そんな優しい人だったらいいんですが・・・
やること分からない新人に仕事押し付けて、できてなかったら無能扱い。
あたしは介護で入ったんじゃないッてのってのは言い訳。
介護概論はしたんだから・・・
でも、ここ(施設)の仕事の流れとか、決まりごととか後で言われて
怒られるのは結構キツイ。

>>159
新人が固まるのはいい。
ただ、古参の人たちが集まってるのは結構きつい(新人が一人だと)
話についていけないのが一つ。
もうコミュニティーができてるから入れないのが一つ。
閉鎖的と言うか、「新人なんか足手纏い。雑用やっといて」
ならまだいい。
「一人でできるデショ?」はやめてください。
患者にないかあってからじゃ遅いです。

176 :バリアフリーな名無しさん:04/05/04 10:36 ID:wL8yKAGV
>>175
>でも、ここ(施設)の仕事の流れとか、決まりごととか後で言われて
>怒られるのは結構キツイ。

気にすんなよ。なんのための新人期間だと思ってる?ソレを覚える為の
新人期間なんだよ。
もし、1ヶ月程度で分かるヤツがいたらソイツはネ申。
そんな簡単なコトか?利用者の状況を把握するのは大変だよ。
大丈夫、この業界は(多少)人手不足。よっぽどのヘマをしなけりゃクビに
なるコトはない。少しノホホンと構えてみましょう。
それから、できないこと、わからないことは嫌がられても聞いてみよう。
「できるでしょ、やっといて。」→「できません。教えてください」→「学校で
何習ってきたの」→「すいません」→で教えてもらって→「ありがとうござ
いました」
これぐらいズ太くやってみましょう。ヘタにやって相手になにかやるより
ズットまし。


177 :175:04/05/07 02:57 ID:oMM//bgC
>>176
ありがとう。
でも、1ヶ月で名前を覚えていない(配膳間違ってることもあり)新人はどうなんだろ。
あたしじゃないけど、ちょっとこれってどうなんだろ。
深夜、準夜をあと一回ずつやると一人立ち。もう一人でおむつカートを持って
右往左往しなきゃならん。
まだわからんことあるけど・・・今さら聞いてもいいのかなぁってことが数点。
でも、わからないままよりはいいのかな。

しかし、パートさんがいない連休中は天国だった。
うるさいのいないといいわぁ。
先輩だけど、なんにも教えてくれないんだわこれが(;-_-) =3

178 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:30 ID:qsDOL754
リーダーがいばってばかりで仕事を教えてくれません。
そのリーダーは違うユニットにつきあっているひとがいて
すごい機嫌悪い時があり、恐いです。
そのひとが遅番の時は遅くまでいてうろうろしてますが、
早番とか休みの日は適当に仕事終わらせてデートにいきます。
まえに車のなかでだきあってるのを見てしまい、それからです
なにかといじめられます。
あなたの彼氏なんかに興味ないんで。ちゃんと仕事してください。
それから人のせいにするのもやめてください。

179 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:48 ID:MqMzEtxG
>>177
>まだわからんことあるけど・・・今さら聞いてもいいのかなぁってことが数点。

聞け。

>深夜、準夜をあと一回ずつやると一人立ち。

一応「一人立ち」なんだろうが、まだまだ半人前。
まぁ他の棟の人とかいるんでしょ?そーゆー人をフル活用汁。

>1ヶ月で名前を覚えていない(配膳間違ってることもあり)新人はどうなんだろ。

人それぞれ。
要領のイイ人もいれば悪い人もいる。テキトーに。

180 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:53 ID:MqMzEtxG
>>178
無視汁。
そんな人間はこの世にゴマンといる。
テキトーにあしらえ。
そんなのにマトモに向き合うだけムダ。

でも怒られたコトには素直に省みるコトは大事。

みんなマジメに考え杉。もっとノホホンとしていようよ。

181 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 21:16 ID:dP9VczzT
老人介護をしてる人はココ読むと仕事が楽しくなるかも。

ぼけ老人カワイイ【ギャグレベル高過ぎ】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1076034697/

ここは2スレ目なんでレスも少ないし、話も少ない。
できれば、これの前スレを読んで欲しいが。

182 :r:04/05/07 21:25 ID:J50fO+eq
施設はやめといたほうがいい、あそこは人をばかみたいに働かせと居て給料
はやすい。しかも人間関係が壊れてるからやめとけ

183 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 02:15 ID:Jsqgobur
介護主任(女)が壊れている・・・
使えないけど顔が気に入ってるからとある新人(男)をかばってる
力仕事はできない、おむつは満足に換えれない、仕事は覚えない、患者を転倒させる、
先輩に向かって暴言を吐く、キレる、二重人格っぽい、サボる、
こんなやつをかばう主任・・・そんなに若い男がいいか?
そして、疲れているのかたまに人格が変わる。精神科に行った方がいいとおもた。

184 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 13:28 ID:iqSVSyp3
通所施設だけど、毎日9時過ぎまでサービス残業。
休憩時間ゼロ。
利用者が帰った後も職員間のプライベートな会話もゼロ。
ぜんぜん仕事が楽しくありません。
職員が楽しく仕事できなきゃ、利用者の人も雰囲気悪いと
思うのだけど・・・。
利用者を第一に考えると同時に、職員も大切にしなくちゃ
結局、利用者にそのしわ寄せがくると思うのは私だけ?

185 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 16:52 ID:KLsyEGfQ
簿記取りに行きます。

なんか10歳以上年下の小娘にあれこれ言われるとムカつくわ。
ま、そんなクソのために仕事辞める気もないけどな
もったいない

高木!てめぇのことだ、ボケ

186 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 18:55 ID:s276FZoA
仕事の借りは仕事で返したいものです。

187 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 21:58 ID:KLsyEGfQ
借りなんて何もねぇ!!
あるのは私怨だけだ!!!!!

188 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 22:07 ID:uMJ57/KJ
>>187
言えてる!!!
ちょっと先に入社したってだけで
キャリアといっても2〜3年の差。
同じ介護福祉士の資格。
なのになんでそんなにえらそうなの?

上司にいい顔するのがうまくて
仕事サボるのがうまくて
利用者にゴマするのがうまくて
態度デカイだけじゃん。



189 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 22:11 ID:uMJ57/KJ
オマエのことだよ吉谷!!!
職場恋愛の彼氏と待ち合わせてるから
また仕事サボって早く上がるの?



190 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 02:11 ID:1QHcANAf
>>187、188

匿名掲示板でいきがっていないで、直接、面と向かってそいつに
言ってくださいませんか。

191 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 11:43 ID:itchWzCh
上に腹を立てたり、施設の方針に疑問を持ったりしても
新人の我々には何も文句は言えないよ。
さぼっているようにみえる先輩も実は裏で細かい業務を
こなしてフォローしてくれていることが多いことがよくわかってきた。
排泄、入浴、食事介助をするだけが介護の仕事じゃないってこと。
そこから先、自分だったらこうするのに、ということを
胸の中で秘めて、それをお互いに言える場があればなあと。。

それはそうと腰が痛い。

192 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 12:46 ID:XlRqWebS
>>191
体を大事にしろよ。

193 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 13:24 ID:pJDIW5uW
>>191
俺も腰痛い。介護職はどーしても腰にくる仕事とは分かっているんだがやっぱりきつい。

しかし腰痛予防のために腰ベルト頼んだのに一ヶ月経ってもまだ来ない。
注文してくれた事務員さーん、早くしてくれー。
腰痛いんだよ〜。オムツ換えやった後痛くて腰伸ばせないんだよー。

194 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 13:48 ID:Z8ytmHPU
偽善のなにものでもない

大阪芸人の国会議員
福祉 福祉 と言いながら
国民年金 10年もの間未納だった・・・

195 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 14:29 ID:Do8bqUNi
>>191
朝、出勤したら詰め所の机の上にお菓子やジュースのペットボトルが散乱していて
ラジカセで好きな曲をガンガンかけていてもか?
夜勤やってる奴がこれじゃ、な・・・・・・・

196 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 14:58 ID:pHqHigYS
>>195
そーゆー人は上から言われるんじゃなかろうか?

>>193
慣れろ!(笑)
嘘。とはいえ何歳だよ。身体なまり杉。

197 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 18:32 ID:rXB3jMYo
今年、役所に入った男ですが、生活保護法上の救護施設に配属になりました。
職種は生活相談業務で、女性担当をしています。資格も福祉への興味もあり
ませんでした。
精神やら知的などのこれまで接したことの無いような境遇の人たちと出会い、
どう業務をこなしていいものかと、毎日悪戦苦闘です。
寮母さんたちに、助けていただきながら、なんとかやってます。
たぶん3年くらい今の仕事をしますが、うちの施設が選ばれる施設として
のこれるよう、積極的に努力していきます。

198 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 19:16 ID:pHqHigYS
>>197
んなに気張んねーほうがイイって。
ノホホンと構えてたほうがイイって。どーせ2〜3年で異動するんだから。

199 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 21:42 ID:Wd3lHCPZ
>>196
当年とって22歳。

どうやら腰周りの筋肉が痛いのではなく骨の方が痛い。
背筋ピンと張るだけでいてぇ。
確かに一般大学から無資格で施設に潜り込んだからなまり杉なのは否めないが・・・。

200 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 00:21 ID:p/oie3IG
出勤はタイムカード?
それとも学校みたいな出勤簿?

201 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 00:30 ID:h4K1WR92
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1080239681/674

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1080239681/549

202 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 02:20 ID:9sbYVkLR
転職できるうちにしたほうがいい。
ますます劣悪な労働条件になること間違いない。
評価されなくても、成果がなくても我慢は出来るだろうが、
蔑まれ、虐げられる必要はない。
君たちの優しさにつけこむ奴らから早く決別することだ。


203 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 07:06 ID:jZRqAbAk
>>199
22歳か。若いな。
大丈夫、そのうちイヤでも慣れるって。(笑)
やり方に問題があるのかも。

204 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 20:35 ID:XNjYZgU3
>>203
重い人とか移乗させるときとかに自分の方に引き寄せるのがまだうまくいかないんだよ。
おそらくそれが腰を痛める一番の原因になってるとオモ。
慣れて少しでも腰への負担が軽くなってくれるといいんだけどねぇ。

その前に整体に逝ってこないとな。このまんまじゃいつ腰が逝くかわからん。

205 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 21:45 ID:7geJrmBp
>>190
そいつにも言ってるよ。
みんなそいつが大嫌いだからね。
でもバカなのか、タフなのか、こたえない。
それくらい面の皮が厚い奴だからこそ生き残れる
ってことっしょ。
みんな今年中にせーので辞めようねぇ〜


206 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 22:13 ID:uGB34L96
デイサービスで働いて1ヶ月。私も辞めたい。。。
でもなんか辞めれない。。。あぁぁぁぁぁ結婚退職が今の夢。。。

207 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 01:46 ID:VtAPB7Wc
>>204
姿勢が悪いんじゃねぇか?
自分も一回変な姿勢でやったら(そん時は忙しくて焦ってた)2日程腰を
いわした。で、思った。どんなに忙しくても姿勢は保とうってね。
無資格ならヘル2の講習でも受けたら?姿勢とかは役に立つよ。

208 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 10:53 ID:J37MBjOX
>>200
タイムカード。
ちなみに、日勤の場合だが5時15分を過ぎるようならタイムカードを押してこいと言われる。
もちろん、それから残業。

労働基準局からなにやらお小言を貰った模様。
さらに言えば、税務署の査察が入ったことがあるそうだ(過去2回)

209 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 11:09 ID:Y7iNFdpE
転職するならお早めに
http://px.a8.net/svt/ejp?a5mat=04839+54KEB6+4NS+C1DUR
人員募集中

210 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 11:13 ID:Y7iNFdpE
すみません こちらでした
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=04839+54KEB6+4NS+C1DUR

211 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 14:08 ID:QTGKzLeV
皆は腰の状態はどう?

212 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 15:54 ID:inuJUmhk
なんでそんなに皆さん残業してるんですか?
俺はデイに介護未経験でパートて入って1ヶ月ちょっとなんですが
仕事がのろくて定時すぎまで書き物してると
常勤からまだ?と鍵をちゃらちゃら鳴らされてプレッシャーをかけられます
毎日常勤達はタイムカードの機械の前で時計を見ながら待ってる
ぐらいなんですが・・・
うちが異常なんですかね?

213 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 19:24 ID:BKgNzDFn
>>212
デイのパートだからじゃないの?
ウチはデイは残業ナシで帰るけど、特養のほうは毎日サービス残業だよ。
30分〜1時間ぐらいだけど。

214 :212:04/05/11 21:33 ID:inuJUmhk
あ、デイだからですか。なるほどなるほど
なんかすいませんでした。はい。

215 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 00:02 ID:Rc96v3n/
200ですが、漏れは出勤簿。
残業の場合は、残業手当て申請書類をかかねばならん。
タイムカードがうらやましい。

216 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 00:04 ID:Rc96v3n/
時には、申請できないことまである。
学校の教職員の場合も出勤簿が多いみたいだけど、どうなのかねぇ。

217 :208:04/05/12 02:44 ID:jndTD/uG
タイムカードだとごまかしが効かないから・・・
出勤簿だと誤魔化し放題なイメージは勝手な誤解?


てか、残業手当でるのがうらやましいです。
「早く帰れ」というオーラを出しつつ、5時きっかりに帰ると怒られる・・・

218 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 03:03 ID:6DKeEmzi
193>
男の人は身長があるから腰、本当に注意したほうがいいですよ〜


新人の皆さん、もし後2〜3年仕事してたら、
同じことを新人に言われてると思うよ。
195さんのは確かにひどいと思うけどね
私の勤務先は、投書箱があって、
新人でもばんばんクレームつけてくるよ。
新人のほうが理想のような考えがある分、
きずかされる意見も多いから
6年目の私もムカッとしながらも
勉強になります


219 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 04:23 ID:jndTD/uG
>>218
理想ですか・・・よっぽど勉強してきたひとなんでしょうね、
その新人さん。
あたしじゃ絶対に言えないや
気付くってっ点では間違ったことは言ってないんでしょうね。
ただ、現状ではそれは無理ってコトもあることを
知っておいた方がいいかも・・・あたしは入る前から「こんなもんだろうなぁ」って
感じだったから・・・

220 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 04:35 ID:3ibR/GkI
福祉 福祉 弱者救済 小さいことからコツコツとが売りの

西川きよし さん

初当選の86年7月から約10年間、国民年金の保険料未納。




221 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 14:04 ID:Uxzxbr8b
219>
そういう風に考えてるほうが気が楽ですね
まれに、いるんですよ、
人のため!笑顔がうれしい!!とか・・・
そのためにどんな犠牲があるか、かんがえていただきたいですね。
論点がずれてすいません。
とにかく、新人さん、気張らないで
先輩のことは適当に流して仕事がんばってください
そのひどい先輩みたいにはならないようにね!!

222 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 19:11 ID:wr+ei9hS
無資格未経験で特養に転職したばかりだが、
既に腰が痛ひ・・・
初日にいきなりトランスをやらされ、毎日のように
風呂介助・・・
甘いかもしれないが、ちゃんと研修っぽいことを
やってくれるのかと思っていた。
保険証がまだこないのだが、明日、病院に行くつもり。
診断書もらって上司にちゃんと言った方が良いのでしょうか?

223 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 20:03 ID:3QttLhCE
>保険証がまだこない
これは多いのかな?自分の知り合いで特養に就職して1ヶ月保険証もら
えんかったヤツがいる。事務所に掛け合ってゲットしたわけだが。
(明細書に保険が引かれてなくて気づいたらしい。)
事務所の言い分は「スグ辞めると思ったから」だと。
それを聞いて自分は「ナンだこの施設は?」と思った。

>>222
姿勢は正してるか?
利用者のトランスはしっかり腰を落として、腰で持ち上げないと腰が簡単
に逝くぞ。
介助時は基本的に利用者を自分に引き付けろ。そんでひざを曲げるたり
ベッドの高さを調節しておけ。
腰が痛いのは姿勢が悪いから。姿勢は正せよ。


どんなに姿勢を正しても逝く時は逝く。ただ逝く時期を遅らせられる。結局
逝くんで必要ナイともとれるが、とても大事だ。

224 :197:04/05/12 21:47 ID:m2LB1q+v
電子行政化の波にもとづき、超勤の伺いや決裁はPC上でやることに
なっています。
うちの職場では、大体毎日2から3時間くらい超勤しています。
公務員だから定時で帰れるとばっか思っていましたが涙
救いは超勤代は全額支給されてるので、今月は超勤代6桁いきそうです。
良し悪しですな。

225 :222:04/05/13 19:22 ID:86PZgqkB
>>223
サンスコ☆
本日、事務所へかけあったところまだ来ていないとの回答でしたが、
午後に来たらしく持ってきてくれました。
明日の夜勤前にでも病院に行けそうです。
以前、ギックリを2回ほどやっているので腰が逝ってしまうのも
時間の問題かもしれません。
しかし仕事は辞められません・・・
無駄金かもしれませんが、ヘルパー2級の講習を受けてみようかと
思っています。(教えてくれる人が明らかに冷たいので)

226 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 22:18 ID:mM6C+Scq
>>224
N市でつか?

227 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:06 ID:7Vus86m3
>222

私もヘルパー2級で就職して1ヶ月だけど、上の人は教えてくれないよ。
あるいは「俺はこうやるけど正しいかわからない」という条件付き。
業務の流れは覚えたけれど、正しいかどうかは研修で自分の体で覚えるしか
ないかね。

ただ腰痛予防には、「ボディメカニクス」の原理を知っていると大いに役に立つ。
私は講習で習わなかったけど、知人から介護するなら知っておけということで
ビデオを渡されてみた。
そのおかげで今もぎりぎり腰が持っている。

228 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 00:11 ID:ZysStMs1
227>
条件付・・・・
私が思うには
やり方は人それぞれなので
いろんな人のやりかたを見て
一番自分のやりやすいやり方を
見つけるのがいいと思います
結構、講習とかをそのままうのみにすると
体がきついと思う・・・・と思う現在6年目・・・

229 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 13:13 ID:Z1g1EYPR
「あなたって頭硬いでしょ。もっと臨機応変にしてよ。
確かに勤務シフトで役割決まってるけど、別に誰がやってもいいの。そう。臨機応変に」。

漏れは「臨機応変」って単語にアレルギーを覚えるようになった。
それまで使うことほとんどなかったが、なおさら使わなくなったの。
こっちは勤務の流れを掴もうと質問してるのに「臨機応変に」。
あるいは介護の場面でも「人によってやり方違う」。
一日の流れにしろ介護技術にしろ基本、初期設定があるだろ。
先輩諸君の言う「臨機応変」はそれを踏まえてじゃなく、そこから隔絶している。
人によってやり方違う?だからいつまでたっても介護福祉士受からないんじゃないのか。
つか、そもそもそんなにバリエーションねえだろ。
毎日単純作業の繰り返し。慣れれば誰でもできる。
私は機転がきくのよ、といわんばかりの態度にいいかげんうんざりだ。




230 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 13:36 ID:mEzPqrqJ
>>229
「臨機応変」は「臨機応変」。
介護が「人によってやり方違う」。当たり前。利用者の状態によって介護
方法は変わるでしょ。
あなたの言う基本、初期設定は存在する。移乗の基本とか着脱の基本
とか。でも基本そのままが適用できる人は少ない。だからその人によって
変わったりするんだよ。

キツイことを言ったが、あなたの言うコトも良く分かる。
まぁ、介護にマニュアルはあって無きがごとしだからね。
あなたもマニュアル脳を切り替えてみては?

231 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 09:39 ID:Ah4ArwKk
施設って、いまでは
マニュアルをいっぱい必要とする
低級な人材が多い業界だもん。

232 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 12:36 ID:ti8tP7Na
新卒は使えなくてもまだ新鮮で素直な分まだいい
最近36とかのおっさんがよく入ってくる
そういうのほうがつかいずらい

233 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 21:26 ID:dEZMS9Cj
>基本そのままが適用できる人は少ない
基本を頭から放棄して「利用者に合わせた介護」と大口叩く奴がいるってこと。
見てりゃわかる。

>あなたもマニュアル脳を切り替えてみては?
ああ、これね。二言目にはこう言う奴大杉。
おまいはただそう言いたいだけじゃないのかと。
こちらは発展につながる基本を、のつもりで質問してるのに。




234 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 22:40 ID:IleUgCAq
>233
>基本を頭から放棄して「利用者に合わせた介護」と大口叩く奴がいるってこと。
同意。
「臨機応変」って言葉だけがよい。「その場限り」の介護の方がむしろ合っている。
職員同士で介護について話す時間もないから、どうしても個人プレーに
走らざるを得ないのだろう。
うちはまだだけど、これが「ユニットケア」とかになったら
もっと悲惨だろうなあ……。

235 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 23:27 ID:cQNhrH9/
蛆虫以下のやつらばかりです。
イヤになって辞めます

236 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 23:43 ID:A5HbfYjG
>>233-234
身につまされるなぁ。
仕事してると、どーしても能率>基本な考え方になってしまう。
きっと、そーいった部分を見て言われてるんだろうなぁ。

>発展につながる基本
専門とか、ヘル2の講習とかで習えるヤツを言ってるんだろうか?
だったら自分で調べろ!又は専門に行け!
・・・嘘です。半分は本気ですけど。
仕事場は学校じゃないんですから。
でも、ホントの基本は教えてくれるんじゃないだろうか?基本的なやり方
とか。

237 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 10:54 ID:ZqxkNAFs
デイ勤務。
毎日3〜5時間残業。
タイムカード方式だけど、時間外勤務簿に記入しないと
残業代は支払われない。
先輩や上司がほとんど時間外つけてないので新人の私など
何言われるかわかならないので時間外はつけられません。
あくまでも「仕事を覚えさせていただいている、自分のため」
の残業だからみたい・・・。
これじゃーメンタルおかしくなるよ・・・・。


238 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 17:35 ID:z9TgklJw
236の言う基本を踏まえて利用者に合わせた介護。
こんなのは応用とも臨機応変とも言わない。できて当たり前。
いくら新人でもそれぐらいわかってる。
そこをあたかも私はデキルのよ、とばかりにカッコいい言葉を使うから首ひねられる。


239 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 19:54 ID:WuyiCCGs
>>238
ナルホドねぇ。
できて当たり前か・・・・・

新人さんに言われるとは・・・・・orz。

240 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 20:52 ID:tpYr/Pbi
>>238
出来て当たり前ですか・・・
普通科の高卒が同期にいるんですが、彼等にも出来て当たり前と?
てか、そういう人材を入れておいて研修を満足にしないウチの施設もどうかと思うが。

241 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 21:21 ID:0sTk9V46
>>239
自分ができてないな、と思うことを挙げてみるといい。
ほとんどが初歩的なことばかりであろう。
挨拶、言葉遣い。忙しさのせいでルーズになってしまってる部分。
残存機能を生かすことも忘れがちになってる。
手すりを使うことなくいきなり抱きかかえ。介護観の違い以前の問題。

でも、きちんとできてる人もいる。
そしてそういう人は言葉ではなく態度、行動で示す。
よくしゃべる人。しっかり見られてるよ。


242 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 22:12 ID:T+LccR2J
なんか・・・
新入社員のいうことも、先輩方の言うことも
わかる・・・
どちらも間違ってないと思う
先輩方は、新入社員に臨機応変は求めるのは
難しいと思うし、
求まるならやはり、ちゃんと教えないとね。
新入社員は・・・・たえろ!!
半年もしたら、施設自身がみえてくるからね!!
先輩のいいとこも、わるいとこも。

243 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 23:00 ID:WuyiCCGs
>>241
自分が新人さんに「できて当たり前」と言われてヘコんだのは、「利用者
に合わせた介護」なんだ。
利用者の状況は日々変化したりする。それを見抜いて介護する。自分に
はできねぇよ。「それは「状況観察」という基本中の基本ができてないから。」
なんだが、ワカランぞ。特に初利用の方だと、ケース記録だけではワカラ
ンから手探りで介護方法を探っている。
それが「できて当たり前」だなんて・・・しかも新人さんに・・・・orz

もう少し、観察の目を磨いてみます・・・・・

244 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 02:21 ID:sCq1ueSG
そんなにヘコまれると困る。
普段元気な人がしんどそうだから食堂ではなく居室で食事摂ってもらう。
こんなことまで臨機応変だなんて言うもんだからあきれてしまうのさ。
利用者に合わせた介護。みんなそれを考えてるし、苦労もしてる。
だけど家族からすればやって当たり前でしょ。
大げさに言葉を飾っていうほどのもんじゃないよ。
臨機応変って単語を大マジメに頻繁に使う人たちを初めてみた。



245 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:17 ID:74KwsNKR
>243
私も新人だけど、「状況観察」という言葉を聞いてできてないと思ったよ。
244の言い分も確かに一理あるけど、
少しずつ状況が違うという、その「違い」を見つけるには、毎日
利用者をよく見なければならないわけだし、ケアプランと比べ合わせなければ
わからんみたいだ。

今の自分の介護はだめだめです。
一通り仕事を覚えててきぱきできるようになったけど、利用者が調子悪くて
風呂に入れないとか、飯を食わないとだだこねるなど突然のトラブルに対応しきれない。
一通りしている、という感覚があかんのやろうねえ。
「している」という時点で、利用者本位じゃないから。

243氏と共に、私も落ち込みます。。。orz



246 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 02:55 ID:aRzUa7+W
施設に内定貰ったものです
実際介護職でなく、入居者募集営業なんですけど・・

正直、何の知識もなくまったくの異業界で不安です。
最初は介護職を研修でやるようなんですが、お年寄りと
どう接すればいいのかというレベルから不安を感じてます。

笑顔で「〜さん、お食事しましょう」なんて爽やかに自分が言えるのか。
排便に付き合えるのか・・などなど。
本当に自分がこの世界でいいのか、内定貰って嬉しいというより
現実的になって悩んでいます。

介護って柄でもないし。

でも頑張ってみたいと思います。
ニーズには応えられる仕事だと思うので。

247 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 09:21 ID:HiqxYNq9
>246
介護だからと特別視しないほうがいいのでは?
一サービス業。

248 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 13:24 ID:+EOgiAtX
>>246
>>247に禿同。
介護はサービス業。張り付いた笑顔と無駄に爽やかなトークで乗り切れ。
営業なんだから、この二つは必須だぞ。(笑)
排便なんぞ「ウッ・・・」と来るのは最初だけ。慣れれば一作業化する。
研修だからそこまでいかんかもしれんが。
まぁ、ガンバレ。

249 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 01:45 ID:+Dhn/wag
俺の勤めてるとこで知障で身障の婆さんがいる。
しかもその日と俺のこと嫌ってるっぽく俺がオムツ換えしようとするたび暴れて
やむなくほかの人に手伝ってもらってやってるが、正直自分の職場におけるスキルアップにも、仕事にもならない。
しかも触るどころか声掛けした程度で痛いといって暴れて上司を呼んでは俺が上司に
『お前何かしたんだろう?!』と起こられる始末。

施設に入所してる人の中でワケわかってる人なんてのはDQN職員も含め
ごく少数だというのはわかっているんだけどね。
>>247の言うように福祉業なんてサービス業の1つだとわかってるんだけどね。
それでもこう思っちゃうんだよ。


DQNババァ早く死ね!!
知障+身障なんてゴクツブシ以外でも何でもねぇんだよ。
お前の家族からもお前の看取りは施設でやって家には連絡入れるなと言われてるんだよ。
お前の家族のためにも早く死んでねおばぁチャンv

250 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 05:36 ID:vCTtmWA0
>>249
こちらへドーゾ。

「介護者がボケ老人への怒りを吐き出すスレ」
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1032958118/

251 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 20:36 ID:rRbMM3ox
既に辞めた人いる?

オレは社福士のスクーリングの休み貰えると聞いてたのに、貰えないかもとの事。


もしそうなら辞めるよん

252 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 21:38 ID:ZF63TbEy
>介護だからと特別視しないほうがいいのでは?
一サービス業。

明らかに特別
ほかとちがって情報公開してないし、説明会やインターンシップもない
一般常識もSPIも対策いらない

ほかの業界とは全くちがう

253 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 01:20 ID:MInRTW5J
介護はサービス業・・・
わかるんだけど、割り切れないときがあるな〜
いくら、利用者が客でも
こちらにも感情があるしね・・・
介護だけでなくサービス業って大変だなぁと思う
理不尽なこととかされたりしたら
頭にくるもんね
ほんとにはいえないけど
そんなにいやなら施設からでてけ、ま、家族も面倒見てくれないと思うけど・・
とか考える自分はだめ介護士ですかね

254 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 02:27 ID:XSBgpYec
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040519-00000003-mai-l44

職員を大切にしない会社は皆でストなり退職なりするべきだ
ここを見習ってね

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