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独立・・

1 ::03/08/07 23:38 ID:+2Dsc+Iy
比較的開業がし易い訪問介護等で独立を目指している方はおられますか?
配置基準等はどう乗り越えられるんでしょう??
私は将来は独立志望なんですが、他の方はどういった方法をとられるのか
気になりまして。。

350 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 20:47 ID:MrL1WB9A
私の地域はデイがありすぎて
どこも定員割れです。

351 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 21:22 ID:ieLy+CgG
デイはリスクが大きいのかな?
成功すれば、儲かりそうだけど

352 :123:04/05/13 22:17 ID:B2jdC18S
定員10名でもそれなりに儲かるだろな。
ただ、集客力と維持力がないとだめだろな。
ようは、デイ提供地域の人脈しだいだろ。

353 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 15:03 ID:dLfkDmT9
ある情報筋から、来年の見直しで、自己負担が2割になると聞いたが、
誰か同じようなことを聞いたことある?

354 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 13:56 ID:GU375SnC
希望的観測だが、自己負担の2割負担は、05年はないと思う。
今回、厚労省が、たたきとして出し、一歩引いて、10年に導入を
すると思う。これまでのやり方からすると、多分そうではないかな。
皆さんはどう思いますか?

355 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 20:02 ID:N9wqaPgK
独立したい、独立したい、独立したい。

356 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:26 ID:wMiNg09z
独立するだけだったら結構簡単なんでしょ?

357 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 12:07 ID:vSY7uJzA
自己負担2割はきついなあ。
うちの訪問看護ステーションやばいかも。

358 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 15:58 ID:bt7IeJf/
ただでさえ、要支援や要介護1の利用者が殆どなのに
自己負担が2割になると、厳しいですね。

359 :1:04/05/18 20:54 ID:RptU4nQW
2割までいくと買い物等は民間の宅配なんかを使った方が実費より安くな
ったりしそうですね。要支援、要介護1へのサービスができなくなります
ね。。
そこでみなさんにお伺いしたいのですが、実費分の未回収分はどの程度あ
りますか?

360 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 22:01 ID:vSY7uJzA
私は亡くなった利用者の実費だけは、会社には内緒で自腹切りました。
甘いかもしれませんが、亡くなって親族が悲しんでいる時に、実費を
請求できません。相手から、言ってきたときは別ですが。

361 :訂正:04/05/19 00:24 ID:upopbeW0
法人税納める時期ですね。
ウチは今日税理士さんから書類もらってきました。
高かったのでビックリしました。

362 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 15:14 ID:JtCmBexB
360の気持ちは理解できる。
しかし、実際利用した分は、例え1円でも回収すべきだ。


363 :1:04/05/19 23:00 ID:3Z9YwEyL
>>360さん。
そうですか〜
この業界はそういう事情は避けられないですよね。
362さんの意見が正しいのも解ります。
もし私が360さんなら、香典代わりという事で諦めるかも知れません。

前に勤めていたデイでは売り上げの1%程度相当、つまり10人に一人
は未回収でした。これはグループ全体ではかなり出来の悪い数字でした。
急な入院等色々とあって後回しにしてましたから。。
他の会社、特に訪問の方ではどうなのでしょうか?

364 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 13:15 ID:kzy6lzHn
どうも初めまして。
質問があるのですが、1さんやこれから開業もしくは
開業されているかたは、保険適用外サービスについては
どれくらいされているのでしょうか?
自己負担率2割になると、保険内のサービスだけでは厳しいような気がするのですが・・・


365 :バリアフリーな名無しさん:04/05/21 15:19 ID:B+c/9qk7
准看ですが訪問介護センターで働いてます。最近頼りにしていた管理者が亡くなりました。会社側から全面的に引継ぎをまかされ 精神的にまいってます。立ち上げたばかりの小さな会社なので こんな事でいいのだろうかと。鬱

366 :1:04/05/22 00:47 ID:/9NLs5oH
>>365さん、信頼の厚い人の引き継ぎは気が重いかも知れませんが、会社の
誰もが今の状況で今まで通りに何でも行くとは考えていないと思います。
必ず周りのフォローが入りますし、365さんはまずフォローを入れてもらえる
状態にある事が大切です。右も左も判らずとも周りをよく見て落ち着いて、周
りと良く話し合いながら引き継ぎを頑張って下さい。あまり気負わずにね!!

367 :1:04/05/22 00:52 ID:/9NLs5oH
スレにも関係なく、私事ですが、先日バイクの事故にあい、今日は晩ご飯の調理中に
手が滑り顔に油を被ってしまい数カ所火傷してしまいました。
最近全くついておりません。
みなさんも何処で何があるか判りません。みなさんもお気をつけて‥

368 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 02:11 ID:LRLdztdx
365です。366さんありがとうございます。頑張ってみます。 身障の請求書の複雑な事…。事務処理も頑張ってます。コメント励みになりました!

369 :1:04/05/25 22:21 ID:ZnnXhnhU
自らage

370 :バリアフリーな名無しさん:04/05/29 00:18 ID:L97fiMhm
独立系の訪問看護ステーションって、仕事ある?
ヘルパーと競合していて、閉鎖されるステーションが多いと聞きますが
どうでしょうか?

371 :バリアフリーな名無しさん:04/05/29 21:52 ID:FnN98r9g
訪看は結構はやってるとこ多いよ。

372 :バリアフリーな名無しさん:04/06/02 22:46 ID:67R8unIL
看護の場合は病院との連携無しでは成り立たないでしょうか??
そちらにも興味があります。

373 :バリアフリーな名無しさん:04/06/03 11:54 ID:egWIBlgQ
>>372
372さんが地域内で多くのケアマネと人脈があれば成り立つかもしれませんが
なければ難しいでしょう。
病院運営の訪看じゃないと不安で仕事回せないと思います。

374 :バリアフリーな名無しさん:04/06/03 20:56 ID:E1FhdXrt
>371さん
はやっているとこは単独系のところでしょうか?
ケアマネを兼務していないと難しいようでしょうね。

375 :1:04/06/03 22:03 ID:c6Z3Bv3q
看護はやはり厳しいようですね。

376 :1:04/06/06 14:40 ID:HXMQHt2o
みなさんの所の事業所では生活保護の利用者は受け入れてらっしゃるの
ですか?公費の請求がややこしいようですね‥
ワムネット等で事業所を調べてみても、生活保護を扱っていない事業所
は1割程見受けられます。
今は保険請求のソフトの選定にも迷っています。

生活保護を扱っていて困った!というような事があれば教えて頂きたい
のです!良かった!もお願いします!!

377 :バリアフリーな名無しさん:04/06/06 16:08 ID:om7WpU6N
困ったこと =粗暴な人がやや多い。
良かったこと=1割回収しなくて済む。

378 :バリアフリーな名無しさん:04/06/06 16:28 ID:om7WpU6N
>>376さん
377ですが生活保護の利用者の受け入れの場合
役所からの紹介が多いですかそれとも個人的な知り合いやケアマネ
からの紹介が多いですか?

379 :1:04/06/06 17:02 ID:HXMQHt2o
>>378さん。
私はまだ事業を立ち上げていないのでなんとも言えません。
私もそれが聞きたいと思っています。

公費についてもソフトの方で簡単にできるようになっているようですね。
「介護レセプト」と「ケアMAX」を体験版等で試してみましたが、ケア
MAXは費用が嵩むし使いづらい。それに多機能過ぎてもったいない感じ。
「介護レセプト」は大変見易く、機能が小規模向けなのでいい感じです。
値段は約5万です。
その他のソフトでいいものがあれば紹介して頂きたいと思います。
当方は開業予定は年末になる予定なので万全の体制で行きたいで
すね。


380 :バリアフリーな名無しさん:04/06/06 22:07 ID:om7WpU6N
>>379さん
まだ事業立ち上げられてなかったのですね。
レス全部読んでなかったので失礼しました。
ウチの事業所(訪問と居宅)はこの5月で3年経ちましたが、生活保護の方は
今まで5名ですね(現在3名)
5名の内訳は2人役所からの紹介、3人他居宅からの紹介です。
請求ソフトは国保中央会の介護伝送ソフトを使っています。
ケアプラン作成はログファームのαCAREを使っています。
αCAREは安さが魅力ですね、小規模事業所の場合このソフトいいですよ。





381 :1:04/06/07 00:18 ID:nVhWN+Km
>>378さん。
αCAREですか〜
当方は設立時に居宅はとりあえず作らない(給与が高くなるので
運転資金が足りない)のでそのソフトのお世話になるのは先にな
るでしょうね。
伝送ソフトの使い勝手はどうでしょうか??
実際に伝送できてます??こちら(大阪)では不具合が多く、大
手の会社でも国保連にFDかMOで持ち込んでいる状態です。
その伝送ソフトはFDにも落とせますか??

3年も続けてこられたのは立派ですね!その中で生活保護の方が5人
というのは少ないのでしょうか??
私が以前に務めていたデイサービスでは全体の5%くらいの方が生保
でした。その獲得経緯は不明です。

立ち上げ時での新規の獲得(一番最初)はどのくらいの期間で達成で
きました?営業に回った人数等も教えて頂けるとありがたいのですが‥
質問ばかりで申し訳ない。。

382 :バリアフリーな名無しさん:04/06/07 18:28 ID:jO8PfRyt
>>1さん
378です。伝送ソフトの使い勝手は、他のソフトを使ったことがないので
比較はできませんが,手書きの頃と比べると楽ですね。
さほど難しくもなくすぐ慣れました。あと返戻もへりました。
伝送ソフトといっても、ISDNが必要なので伝送してません。
FDで郵送してます。
生活保護の利用者の割合(5人が多い少ない)はやはり分かりませんね。
立ち上げ時の利用者獲得期間は、私自身は経営者とちがいますが
経営者が15年程地域福祉に携わってきたヘルパーでしたので
立ち上げと同時に7名利用してくださる方がおられました。
会社の人脈で2名合計9名でしたね。
ケアマネに知り合いが多いこともあり、執拗な営業はしませんでした。
5,6ヶ所挨拶に行った程度です。
最近は事業所が増え、新規獲得のペースも落ちてきたので
営業回数、地域を増やそうと言ってるところです。


383 :1:04/06/08 00:16 ID:5/KIgTzK
>>378さん。
なるほど‥
やはり始める前の土台が違いますね。
しかし現在は事業所が乱立気味なので378さんの所でも新規獲得は難し
くなってきているのですね。
伝送ソフトはおっしゃる通りISDNが必要ですよね。。私はこれがネック
で伝送は諦めようと思ってました。使い勝手がいいのならFDで送るとい
う条件でありかも知れませんね!
378さんは現在どのような立場で活躍なさってるんですか?
毎日大変でしょうけど、お互いに頑張りましょうね!!

384 :バリアフリーな名無しさん:04/06/09 23:19 ID:ZKQJ8gUP
378です。

レスすくないですね〜。
現在の立場は事務兼ケアマネのアシスタントといったところです。
1さん独立した際には、ヘルパーさんの人件費はケチらないほうがイイですね。
相場より高めに設定したほうがメリットありです。
時給が高いとヘルパーさん気分良く働いて下さいますし、定着率あがります。
低いと定着率が落ち、引き継ぎの手間や利用者さんに迷惑かかります。
広告を次々出すのはイイ印象与えませんし。
ウチのヘルパーさんで全国展開してる所と掛け持ちしてる人がいますが
近所で介護保険が必要という人がいれば時給の高い方に紹介してくれます。

385 :バリアフリーな名無しさん:04/06/10 00:16 ID:n8rZxaOR
時給が高いといって、質や効果が必ずしも上がるとは限らないのでは?
人間の欲望なんてキリがないような・・・・
金だけではない、働きやすい職場雰囲気を作ることも大切なのでは?


386 :バリアフリーな名無しさん:04/06/10 00:45 ID:cnaiylBD
>>385さん
385さんが自ら言われてるように、人間の欲望なんてキリがありません。
だから時給の少しでも高いほうが定着率があがり、事業所にしても
メリットがあり、利用者さんに迷惑もかかりません。
もちろん、働きやすい職場を作る事が大切なことは分かっています。

387 :1:04/06/10 09:51 ID:ZweuHXhr
人件費をケチらない‥
以前も同じ事を言われました。
人のみで成り立つ訪問介護では投資先はやはりヘルパーさんだという
事ですね〜

そこで働き易い職場とはどういったものでしょう?
たとえば事業所によって登録ヘルパーが会社に出社する頻度などはど
うなのでしょう?月末に一度だけ出社する所もあれば、5日に一度と
いう所もあります。
毎日Faxか電話で報告をする所もあります。
ヘルパーの個人の性格にもよると思うのですが、めんどうだという声
も聞きます。
帰属意識を高めてもらうためにも事業所に顔を出す機会は多い方がい
いのでしょうか?

登録ヘルパーが休みを取りたい時のバックアップなんかはみなさんは
どうされていますか??

388 :バリアフリーな名無しさん:04/06/14 09:19 ID:RYy4buWs
age

389 :バリアフリーな名無しさん:04/06/14 19:15 ID:+uojZgu8
居宅支援のみ(薬局なので)のケアマネです
ケアプラン作成は阿波医師会のフリーソフトを使ってます
今まで問題はありませんでした。
請求は国保連ソフトをFDで請求しています
阿波医師会のHpは↓です
http://www.tokushima.med.or.jp/awagun/


390 :バリアフリーな名無しさん:04/06/14 20:58 ID:6KbOBsyq
ヘルパーの時給は、能力、実績で変えますか?
ほんとは差をつけたいが、おばちゃん達、怖いから、
一律です、うちは。こんな私はへぼ経営者?

391 :バリアフリーな名無しさん:04/06/14 22:12 ID:t+3/+Bx7
欠陥車の王者
三菱自動車の基礎用語

「官辺介入」:   火災2件と人身事故1件で警察・消防が現場に出動していたこと。
「さば折れ」:   死傷事故を起こしたクラッチ系部品
「輪切り」:     ハブの欠陥
「Hルーム」:    秘密文書の隠し部屋として使った更衣室
「10分間対応」:  抜き打ち監査を想定し、10分間で秘密文書の隠匿などを済ませる作業
「(P)情報」:  運輸省への開示した欠陥情報
「秘匿(H)情報」:  運輸省へ隠した欠陥情報 
「ストーリー作成」: 当局向けの形だけの議事録作り

★「中村院政」★
中村とは88年から社長となった中村裕一の事。前社長舘豊夫の死後完全に
実権を握り独裁を行う。自工は内規により社長は6年と決まっているので社長
を降りた後も実権を握り続ける為に自分の言いなりになる人事を行った。
当時後任筆頭候補で北米工場縮小を提唱していた鈴木元雄を外し、塚原を社長
に。その塚原がセクハラ問題で辞任するとまたもや鈴木を外して既に引退して
いた木村を社長に。そして木村が総会屋事件で辞任するとまた自分のいいなり
になるまだ経験不足は否めなかった河添を社長に据えるという公平性を欠いた
人事であった。結果として悪い情報が上に上がらない、悪い情報はもみ消して
しまうという今日の隠蔽体質が生まれる結果となった。





392 :1:04/06/15 09:20 ID:FODZj9NR
おばちゃん達が怖い‥
理屈が通じないのでそれは言えますね。。
時給は一緒でも、たくさんシフトに入ってくれるヘルパー
への皆勤手当みたいなものは設定したりはしないのですか?
また時給についての文句なども出たりするのでしょうか??


最近ずっと人大杉になっていたのでしかたなく2thブラウザ
入れました。とても快適になりました。

393 :バリアフリーな名無しさん:04/06/15 18:15 ID:JyrCyL4H
要支援と要介護1が今後なくなりますが
皆様どうしますか。。。。
ガクブルです。

394 :1:04/06/16 22:37 ID:InawKUu9
本当にどうなるのでしょう??
急に締め付けられると膨らんでしまった物を縮めるのは
容易ではないですよね‥
かなり登録ヘルパーの方への仕事量のしわ寄せがあるで
しょうね‥
二割程度の削減というのは経営上厳しいですね。
まだ私は立ち上げていないので、何とも言えません。
現在経営されている方達はどういう対処をするのでしょ
うか??売り上げが減る分を営業をかけまくってカバー
という形から入って、それでも厳しいなら登録さんに泣
いてもらうしかないのでしょうか??

395 :バリアフリーな名無しさん:04/06/21 09:39 ID:6tK10BOz
興味age

396 :バリアフリーな名無しさん:04/06/21 14:43 ID:b3dW1iCa
支援費と介護保険が統合されるような話を聞いたが本当でしょうか?

397 :1:04/06/21 23:01 ID:6tK10BOz
えっ!!
統合って‥ほんとなんですか??
請求が楽になるのでいいかも知れませんが‥
もし本当なら具体的な時期などは決まってるんでしょうか??
どなたか‥
これからwamみてきます。

398 :バリアフリーな名無しさん:04/06/22 22:44 ID:LfwwhiqC
ageます。

399 :バリアフリーな名無しさん:04/06/23 23:37 ID:xfIq5nRq
統合ってほんとなんですか〜?

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