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【絶体】岩手県庁part3【絶命】

1 :非公開@個人情報保護のため:03/11/23 19:47
ま、ボチボチとまいりましょう。

part1『岩手県庁はどうですか△』
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1022482723/
part2『がんばらない宣言「岩手県庁」』
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1049728923/

2 :非公開@個人情報保護のため:03/11/23 19:51
ボチボチと2ゲット。
これからも鱒駄くんをよろすく。

3 :非公開@個人情報保護のため:03/11/23 20:19
中国視察で癌題に引き摺られてUURRに乗り出す約束したら、
帰国してから早速「知事は技術移転を進めて県の産業空洞化を助長するのか」と商工会から突っ込まれてた。
何をやってもいい風には受け止めてもらえないね。
同情しちゃう。

4 :非公開@個人情報保護のため:03/11/23 21:59
>>3
玩醍ごときにインセンティヴを取られているので同情できない(笑

5 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 00:44
職員削減は一般行政部門が職員定数の10%、純減は300人程度。        
教職部門が5%程度、800人程度。

子供少ねえもんな。たしかに教師は世代構成も歪だし、多過ぎる。


6 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 11:53
★職員削減に関する自治体の取り組み★
 
埼玉県志木市は、正規の職員を現在の619人から、2016年度までに半数近くの373人に減らす方針を決めた。
人件費を抑えながら市民サービスのレベルを落とさない「地方自立計画」で、有給の市民ボランティア「行政パートナー」を採用するところが特長。
志木市は人口約6万6000人。計画によると、今年度から新規採用を凍結し、退職者分を行政パートナーで補充する。
第1期(03〜06年度)は69人、第2期(07〜11年度)は155人、第3期(12〜16年度)は182人の採用が可能という。
行政パートナーには公民館や図書館の業務、広報紙の編集などをしてもらう。
公務員としての守秘義務や政策判断が求められるポストにはつけない。
順調にいけば16年度には正職員が373人、行政パートナーは406人になる。
年間人件費は今の39億円から26億円に圧縮できると試算する。
さらに、専門的知識や経験をもつ人に期限を区切って働いてもらう「任期付き職員」を導入したり、市職員の兼業禁止を廃止したりすれば、もっと正職員を減らせるという。
そのためには法整備などが必要で、同市は総務省などに働きかけを始める方針。
「実現すれば将来、正職員30人から50人程度で市政を運営できる」としている。


『公務員としての守秘義務や政策判断が求められるポストにはつけない』…ここが問題ですね。

7 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 12:26
>6
公的機関で運営していたものをどんどん民営化していくのは、悪いとは思いません。
いっそのこと、ボランティアではなく、NPOや一企業的立場としての正職員の採用も良いのではないかと思います。
もちろん、採用方法は厳しくして(守秘義務・政策判断等対応できる人材を)。
守秘義務と聞きますが、今でも結構破られたりもしてるみたいだし(^^;)
職員の手引きで談合を強要されたりということもあるようだし(^^;)
 
冗談はともかく、民間の良いところが取り入れられていくのもまた一興かと思います。
最初は半官半民状態で様子を見るというのはどうでしょうか。

8 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 13:17
>>7
渡辺さんの「公務員は1人も要らない」論は、こんな感じですか?
 
 わざわざ「官」と「民」を区別して、身分保障する必要はない。
 民間との垣根というか、公務員城は必要ないと。

ボランティア公務員については、北欧では民間人が会社を一時休職してなる例があると本で読んだことがあります。
それも含めて志木市は、当地の勤務形態を参考にしているのかなと思いました。

9 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 13:44
埼玉や岡山で考えられている契約職員制度は、やる気の無い人間にとってはいい刺激になるかもしれないですね。
毎日適当に仕事している人にとっては。
しかし、問題もあると思います。
縦割り行政に拍車がかかるのではないでしょうか。
それに、全員が契約職員だとすると誰が管理するのですか。
管理職まで契約職員では無茶な話だと思います。
継続性が求められる行政の政策部門まで契約職員というのも難しいと思います。
そもそも、正規職員と契約職員が責任上で同列と言うのはいかがかと思います。
したがって、庶務関係なら大丈夫でしょうが、公務員は一人も要らないというのは現実味が無いと感じます。

10 :8:03/11/24 14:13
必要最低限(法令等に基づく)の業務だけにしたら、職員の数もだいぶ減るんでしょうね。
各自治体ともオリジナリティを出したいがため、様々な施策を打ち出すのでしょう。
でも本当に住民のためになっているのか、その視点を見逃しているのではないかという思いはあります。

11 :7:03/11/24 18:03
>9
>全員が契約職員だとすると誰が管理するのですか。管理職まで契約職員では無茶な話…
 
個人的には、プロパー的管理職必要だと思います。
ただ日本にも労働力市場が存在するなら、各自治体を渡り歩くマネージャーもありうるのでは。
見方を変えれば首長も任期4年の契約管理職みたいなものですし。(^^;)


>10
>でも本当に住民のためになっているのか、その視点を見逃しているのではないか…

従来型の公務員制度が「住民のため」の視点に立っていたかは疑問です。
少なくとも志木市の試みと比較して、そう思います。

12 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 18:10
知事は4%カットと言っているが、40%カットくらいしないと回らない?

13 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 19:59
>>知事
勝算なしに思いつきでPT組ませたりするのはやめてホスイ

14 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 20:05
祝 千葉は再建団体転落がほぼ決定!


15 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 20:22
IBCのエコーで取り上げられていたが、今でも「公務員って偉い」という錯覚や、安定を求めて受験する受験生が多いらしい。
そんな中で、立場的に住民の中に浸透するような組織を再構築するのは時代の必然だろう。
ただ、それに現在の私達がついていけるかどうか自分にはとても疑問に感じている。
水の鍋にカエルを入れて火をつけると、逃げ時がわからずそのまま煮えてしまう。
安定だけを考えていたら動けなくなり、破滅してしまう。
安定職員の予備軍がどんどん採用されつつある状況を見れば先が暗い。

細かくなるが、今の土木関連は縦割り組織であり不景気に沈んでいる状況を見ると、公務員の縦割りはただの障壁である。
すでに問題化しているが、解決の方向になかなか進んでいない。
組織を少数精鋭にすることで、横のつながりも容易になり、良い効果が期待できると思われる。

16 :非公開@個人情報保護のため:03/11/24 20:51
>>15
「公務員って偉い」という錯覚…これはない。
住民相手に感じ取られればどれほど厄介なことになるか、身をもって経験している

「安定を求めて受験する受験生が多い」…これを一概に否定するのはどうかな

17 :非公開@個人情報保護のため:03/11/26 01:10
その昔「行革の鬼」土光のダンナが、公務員の身分保障が諸悪の根源として管理職も含め全員単年度契約制にするべきって言ってたことがあった。
働きの悪い人は管理職でも翌年はクビか大幅減給。
問題は誰が評価するかで、首長の任命した者が行うという案だったが、これはベストとは思わない。
(住民代表だとおもしろいが必ずしも公正な評価になる保障がない)
そうすることで職員の流動化が激しくなるが、よく言われる行政の継続性とは矛盾しないと考えている。
「いらない事業はいらない」これをはっきり言えないのが現代の最大の行政の欠点。
継続性に縛られて無駄な事業を続けている例がたくさんあると思う。

18 :非公開@個人情報保護のため:03/11/27 17:05
失政の増田でしょ

19 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 20:34
>>8
ボランティアだと、日本でのニュアンスは「サラリーもないかわりに責任もそれほど負わずにすむ」というような感じになるような気がします。
これでは臨時職員さんが持ってる不満をそのまま持つことにもなりかねません。
それよりも、サラリーをきちんと支払う代わりに、責任も持たせる。
サラリーを支払うからには、厳しい面接、審査がある、などと制度化されていくと、
採用される人にはやる気が出てくると思います。

20 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 20:43
年俸制にしたとしても相当な額の賃金を支払わなければ、公務員になる人はいないでしょう。
身分保障と引き換えなのですから。
結局相当な人件費がかかり、かえって財政を圧迫させることにはならないでしょうか。
私は逆に「身分の安定」を最大限有効に使った手段のほうが結果的に人件費がかからずに行政がスムーズに行える人材が集まるような気がします。
契約職員についてですが、現状を調べてみると結局、高所得を得ている人は殆ど存在せず、各種資格などを色々取得してようやくそれなり(とはいっても公務員の所得水準までは達していない)の賃金を得ている状況です。
公務員にとって特別な資格が必要な職場はあまりない状況で他の職員と差別的かつ魅力的な高水準の賃金を得られる状態を形成できるかといったところに大いに疑問を持っています。
例えばプロスポーツのような一人あたりの人件費もそんなに出せない、キャリアのような権限も持てないような世界に契約化の概念を当てはめるのはどうかと思いますが。
行政のスリム化は私もある程度は必要かと思います。
そこは否定しません。
でも現在の手法が真のスリム化とはあまりにも食い違っているのが各自治体行政の現状だと思います。

21 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 20:53
>>20
>年俸制にしたとしても相当な額の賃金を・・・結局相当な人件費がかかり・・・

これは、運用面において解決出来る問題です。
年棒が高くなることは、「この業務はいくら」と決めてもいい。経験年数などは関係ない。
現状でも本来ならばボーナスは総額が決定しており、それを査定により人別の割合を変えるのが本当なのであるが、
今はすべて横並びで支給しているので、給料の割合を変えるというやり方も出来ますし、
もしやり手の職員ならば3人分をあげてもいいではないですか。
その分、2名減員すればいいのですから。
その考え方で行けば、現行の総額を私は上回るとは思えないですが・・・・

22 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 21:25
例えば、総人件費のパイを変えないと仮定します。
100人の職員を80人に削減したとして一人あたりの所得は1.25倍にしかなりません。
また、実人員を削減するといっても、根拠の多くは業務の見直し・OA化に頼るところが多く、1.25倍の業務でカバーという手法は業務が均一化されていない状態においてやはり無理があるのではと思います。
1.25倍ならまだしも2倍はほとんど無理でしょう。
もう組合は総人件費維持の方針を放棄しましたから、この仮定は意味ないんですけど。

普通は人員削減しても一人あたりの賃金水準は変えない。
しかし、業務に対して賃金水準を変えるという考え方は、職場によって重要・非重要の差別化をするという意見が必ず出る。
合理化の議論に職業差別なんかが入ってくると得てして議論が拡散してしまうんですよね。

23 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 21:29
>22
「差別」議論厨=行2職

24 :23:03/11/28 21:45
>22
県職労が拘っていたのは歳出総額に占める人件費の割合を下げることへの反対であって額の固定化を求めていたのではない。
また、人件費総額を決めて割合だけ変える方法を模索している自治体もある。
その総額だが、現状の0.9〜0.7で十分であると思う。
また国なんかは0.6でもいいくらい。(キャリア制度なくすだけで給料の総額はかなり違う)
これを半年ローリングでもいいし。
総額は県全体でもいいし、課ごとでもいい。
課ごとで総額が違うことについては、重要性の問題ではなくあくまでも仕事の量や責任の問題であると考える。
差別厨が混ぜ返してこないように、ここは押さえておきたい。

25 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 22:23
>>24
それじゃ聞くが、一日中機密文書10000枚をただシュレッダーにかけるだけの分観の職員と1週間かけてたった1本の条規を作る報牟朱忍とでは
どちらの仕事の量が多いか?

俸給を決めるのは、仕事量ではなく、専門性・重要性。

26 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 22:40
>25
本庁に行けない三陸ドサまわり隊員ハケーン。

27 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 22:59
>>26
和気和歌乱。

28 :非公開@個人情報保護のため:03/11/28 23:03
>25
機密文書1万枚と条規1本を比較衡量する発想って・・・。

29 :非公開@個人情報保護のため:03/11/29 00:25
>>8まあ正業に就いている民間人が県庁業務のボランティアになるとは到底思えんが(w
欧米とは庶民の描く「公務員像」が違いすぎる。

30 :非公開@個人情報保護のため:03/11/29 00:48
>>25
暇を持て余す公務員のステレオタイプとしては、
客が誰も来ない施設の受付、一日中テレビ見ている公用車の運転手などになりがち。
でも、外部の目にはつきにくいが、内部の事務担当でもこういう暇人がいるんだね。

31 :非公開@個人情報保護のため:03/11/29 20:08
 任用形態や給与体系が話題の中心になっていますが、志木市の試みにおける大きな狙いは「そもそも行政の領域はどこまでか」というのものです。
税金払って県職員に仕事させるのがいいのか、住民自身でやった方がいいのか、あるいはNPOなどで、税制を変えて特定の事業を免税などにして行政ではなく非営利団体に福祉を任せたりするのか、など。
どれが一番スムーズに運営できて、しかもお金を有効に使えるかということです。
 
 給与面については、民間あるいは国と比較して適正です、だけではなく、その仕事の質がその賃金に見合うかという点にまで問題になってきています。
(この給料ではいい生活ができない!という嘆きとは別問題です。)
大不況の下、職員団体が生活苦を訴えるのは、公僕意識の欠如云々の非難はあるにせよ、当然のことでしょう。
しかし県当局がそれに引き摺られてはいけないのです。

32 :非公開@個人情報保護のため:03/12/02 00:16
保全sage

33 :非公開@個人情報保護のため:03/12/03 20:31
任期付や契約職員のような状態が常識となることは、一方で雇用不安を払拭するための福祉と両建てでなければ、単に社会不安を増長させることに繋がります。
時に現状の閉塞感にキレて乱暴な改革とかを謳ってみても小泉さんのように、官僚の方々の食い物にされるのがオチです。

では、どのように現状を打破していくのか?
それは、やはり評価制度の確立しかないと思います。
ただ、これも一言で片づけられるような簡単な話でないのは百も承知です。
結局、現在の制度を精査して改善を図るのと、完全に現行制度を否定してみて、
その後混乱を経てうまく運用されていくレベルにまで持っていくか、の違いだと思います。
そうして考えると、どちらも一長一短・・難しい問題ですが、私は現行制度の精査で何とか出来るのでは?と考えます。
そして、それが国民にとっても公務員にとっても安全な方法だと思います。

34 :非公開@個人情報保護のため:03/12/03 21:12
たまたま管理職という立場にあるだけでこれまで一度も外部の評価にさらされてこなかった職員が完璧な評価を下せるのか、剥げ敷く疑問。


35 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 20:50
民間でのリストラの現状を目の当たりにするにつけ、私のものの考え方も少しずつ変わってきました。
「人を安易に削らない方が良い」
官も民も、労働力人口の減少に比例する程度の職員数の逓減はやむを得ないものであると思いますが、やはり社会的に見れば完全雇用を達成してこそあらゆる意味で社会的利益の総和は最大となるものであると思います。
一線の労働者は、明日自分がそうなるかもしれない不安を抱えつつ「リストラは必要だ」ということを仰るけれども、切られた方々にとっては決して正義ではなく、失業者を生み出す行為は社会的に見れば損益を生み出しているとは思えませんか。

36 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 21:12
>>35
自由主義・資本主義を標榜する勢力の言葉を借りれば、力無き者は去れ。
これが、官・民の原則では、ないのか?


37 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 21:35
>>36
違うと思います。
それは、資本主義社会の原理原則を誇大化した社会のあり様を示す言葉ではないでしょうか。
資本主義社会も社会主義経済も、より良い社会の構築のために導き出された主義主張で、どちらの考え方にも妥当とされるべき論拠はあると思います。
ただ、社会主義経済理論が考えるよりも「人は怠惰なもの」であったことから、社会主義国家の方が先に崩壊した。
しかし、資本主義経済理論が考えるよりも「人は利己的であり排他的」であることから、資本主義一辺倒の国家もいずれ崩壊をするのではないかとも思われます。
本来、少なくとも「知恵」という崇高な能力を授けられた人間社会においては、人は「共存共栄」の道を探っていくべきであると思います。
「共存共栄」のためには、資本主義的自由経済の尊重とそれに対する社会主義的制度による社会保障的な修正が必要であると思います。
どちらか一方のみの社会はいずれ破綻するのではと思います。

38 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 21:52
経済論、思想論、理想論とか関係なく、少なくとも現状の日本のシステムの多くは国民そのものが(積極的消極的の差はあるとして)選んだ結果。
そのシステムの帰結たる「力無き者は去れ」も選択の結果なので、単にそうなってるという認識。

39 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 22:24
>>38
安直。

40 :非公開@個人情報保護のため:03/12/04 22:25
>>38
それに、「力無き者は去れ」を国民が選んでいる訳ではない。
為政者が誘導しているに過ぎない。

41 :非公開@個人情報保護のため:03/12/06 21:06
>>40
それを知っていて何もしない、声をあげないのは、実質的に肯定してると同じではないでしょうか。

42 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 19:16
>>41
「知っていて声をあげない」というのは、何を知っているという話だ?
力無き者は去れ、は現在の日本社会の原則(あくまで原則)だけど、
それを公務員にも当てはめるべきかどうかは一概に言えないところ。

リストラは、「会社として」は悪ではない場合が多い。
首を切られた人だけに着目すれば悪に見えてしまうだろうけれど、
その他の社員にとっては善であるかもしれない。
それで会社が生き延びるのなら。

43 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 19:33
>「人を安易に削らない方が良い」

そんなの誰でもわかっているって。
失業や自殺のない終身雇用の社会がいいに決まってる。
でも、ある意味、公務員の安定は「人を安易に削るシステム」の
上に成り立ってきたんだよ。
仮に、日本一国の富を分配して、就労意欲のある人間全てに
終身雇用を保証したら、公務員の今の給料と人員は半分から
1/3にしなきゃならないよ。
公務員が終身雇用に固執している限り、削られてリストラ
された人は公務員に再就職できないだろ?

44 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 20:04
>>42
組織に残る人間の利益を守るために、誰かが犠牲になる。
残った人にとっては利益が守られ、それは「善」に違いない。
ただ、その現実を検証してみると結局組織の損益を誰かに押し付けたに過ぎない。
押し付けるのは、誰か。
押し付けられるのは、誰か。

45 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 20:30
>>41
「知っていて」声を上げない人も確かに居ますが、実際知らない、分かっていない人多いよ。
K.R.のチラシとかネット掲示板とか見ててもそう思いません?
情報はそこここにあるのに、見えていない人って・・
まあ、人は見たいものしか見ないから・・

46 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 20:52
リストラは、本来リストラクチャリングであり、組織があらゆる経営改善(幹部への遡及的責任追及も含め)努力を図る必要があるハズです。
本来「首切り」は最終手段なのですが、あまりにも安易に「首切り」を行っている組織が多すぎます。
その悪しき潮流に県庁までが・・。

民間で例えば、トヨタが純益最大下で所謂「首切りリストラ」を行うことは、本来あり得ない事なのです。
そう言う意味では、労働組合のお粗末な現状もあります。
御用組合全盛の世の中ではね。

47 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 21:01
>>46

その前に、魔酢駄に大リストラできる力があるのかや??
何だかんだ言って採用抑制で自然減になるのを待ってるだけなんじゃないの??

48 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 21:14
凝郭慎は公安職の増員にもダメ出ししてた。
そう言うならアンタ達で治安維持できるのかって、思うよ。

49 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 21:30
>>47
知事の頭に「財政危機の元凶は人件費」という情報がインプットされちゃったんだよ。
あとは猪突猛進あるのみでしょ。

50 :非公開@個人情報保護のため:03/12/07 21:43
>>48
「公務員はとにかく減らせばよい」という昨今の世論には阿ねない答申を出すからこそ委員の価値があるのであって、そんな結論出すんだったらマスゴミと同じ。

51 :非公開@個人情報保護のため:03/12/08 00:29
>>50
減らしたらその分、よけいな仕事減らしてくれ。と素直に思う。

52 :非公開@個人情報保護のため:03/12/08 00:46
>あまりにも安易に「首切り」を行っている組織が多すぎます。
>その悪しき潮流に県庁までが・・。

これには同意するが、 公務員も、あまりにも安易に
自分たちだけの既得権益を守ろうとしてきたからね。

53 :非公開@個人情報保護のため:03/12/10 00:56
新スレッドになったら、マターリ感が全くなくなったね
今の岩手県庁と同じ余裕の無い状態・・・

54 :非公開@個人情報保護のため:03/12/11 00:29
まあとりあえずもっとかわいい臨職を採用汁!

55 :非公開@個人情報保護のため:03/12/11 23:32
>>54
ポスターじゃダメ?

56 :非公開@個人情報保護のため:03/12/14 12:43
>>55
dame

57 :非公開@個人情報保護のため:03/12/15 00:02
>>56
個人的には、若くてロリっぽい臨職キボンヌ(自爆)

58 :非公開@個人情報保護のため:03/12/15 18:40
>>57
何が「若くてロリっぽい臨職」だ。
人の血税で食ってるくせに小生意気な!
ウルァッ(((((;`Д´)≡⊃)`Д)、;'.・

59 :非公開@個人情報保護のため:03/12/15 18:41
>>57
( ´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д` )

60 :非公開@個人情報保護のため:03/12/16 00:09
ロリ好きで悪かったな<但し18歳以上で

61 :非公開@個人情報保護のため:03/12/16 20:03
>>60
まぁ、好きなうちはショウガナイが
タイ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ホ
されないように(w

62 :非公開@個人情報保護のため:03/12/17 20:55
本庁の臨職に手を出したら
1階から12階まで一気にその事実が広まるっていうけど、本当?

63 :非公開@個人情報保護のため:03/12/18 18:35
>>62
噂は知らんな・・。
ただ、お役所全般に言えるんだが
娘を、臨職に入れたがる親の多いこと。
本職を捕まえるために・・・。
本職の皆さん、捕まらないように(w


64 :非公開@個人情報保護のため:03/12/18 19:01
県立福祉施設のトイレで子供の下半身を撮影したとして、
施設に勤める健康福祉部の50代の女性主任を停職3カ月の
懲戒処分にした。
県健康福祉部によると、女性主任は10月16日、勤務中に
施設のトイレで、デジタルカメラを使って子供2人の下半身を
撮影し、同僚の女性職員1人に写真を見せたという。

記事の引用元:http://www.sanspo.com/sokuho/1218sokuho036.html


65 :非公開@個人情報保護のため:03/12/18 22:15
社○党マンセーの人に、「何故君は選挙に行かないのだ。」と小1時間ばかり問い詰められマスタ。
疲れマスタ。。。

66 :非公開@個人情報保護のため:03/12/20 10:18
>>65
別に○民党マンセーじゃなくても、選挙には逝け。
選挙の日は投票行って外食じゃ。

67 :非公開@個人情報保護のため:03/12/20 16:01
>>66
そうそう、おれは事情でもない限り必ず行っている。

近頃のガキは、ロクに選挙も行かないくせに
世の中の不平を、わめき散らしてる能無しが多いからな。
そーゆー奴からは選挙権、剥奪すればいいんだよ。
「あいつ、いい年こいて選挙権無いんだってよ!」ってな。




68 :非公開@個人情報保護のため:03/12/24 19:30
広域政策研究会で討議された地域経済活性化にむけての重点産業とは



………「観光」

┐(゚〜゚)┌

69 :非公開@個人情報保護のため:03/12/24 20:04
>>68
至極真っ当な結論だと思うが

70 :非公開@個人情報保護のため:03/12/24 20:29
IT産業なんか言い出すよりマシじゃん!(w

71 :非公開@個人情報保護のため:03/12/24 21:05
いっと産業

72 :非公開@個人情報保護のため:03/12/24 21:52
ミムラも透け白も魔巣駄にはほとほと呆れてるだろ。

73 :非公開@個人情報保護のため:03/12/25 23:18
とりあえず無能・無気力な「とりあえず公務員」が存在する事がそもそもの間違い。
現在は公務員としての倫理が非常に問題とされており、また、能力不足は分限処分や懲戒処分の対象ともなっている。
にもかかわらず20年以上も無能なままで公務員が勤まるのがおかしい。
埼玉県だったかな?警察官も能力不足はクビだそうだ。
すばらしい制度だと思う。
やる気のない者はさっさとやめて他の仕事に変わってもらいたいですな。
はっきり言って迷惑です。
能率と効率をアップさせるにはこれが一番。
いつまでたっても終身雇用なんて言ってるからダメなんですよ。

74 :非公開@個人情報保護のため:03/12/26 22:51
岩手県:
住宅供給公社を廃止へ 行財政改革の一環
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20031227k0000m040053001c.html

75 :非公開@個人情報保護のため:03/12/26 23:05
>>73
公務員だが貴方なその考えは禿同!
使えん上司・同僚は辞めて欲しい

76 :非公開@個人情報保護のため:03/12/26 23:07
なんで岩手県職員の不祥事多いのかい?モラル低いんでないの?酒飲んで検挙大杉。

77 :非公開@個人情報保護のため:03/12/26 23:52
>>76
すみません。
知事に代わってお詫びいたしますm(_ _)m

78 :非公開@個人情報保護のため:03/12/28 19:45
>>73「能力不足はクビ」を実施して組織が良くなるのか?は
大変疑問です。
マイナス査定しかない評価制度はいずれ破綻します。
あくまでもプラス査定を前提として、その均衡を図る意味でのマイナス査定であり
「クビ」が存在するのだと思います。

つい、感情的になって「無能な者はクビにせよ!」の議論が出ますが、
ここでこそ、冷静な判断が必要です。

79 :非公開@個人情報保護のため:03/12/28 20:09
>>78
犬蜀楼?
感情的な議論になる背景を分かって書いてるのか?

80 :非公開@個人情報保護のため:03/12/28 20:48
公務員として働いて思うことは、何故にこんなに手作業が好きなんだろう?ということです。
例えば、とある統計分析の業務で、生の基礎データを現場から電子化して収集統計分析をすれば良いものを、いちいち出先機関毎に100ページにも及ぶ資料(統計)をペーパーで出させる。
しかも中間機関で、さらに集計。
本課に辿り着いて最終集計。
しかも、詳細が分からないとそれぞれの部署で問い合わせ・・
いいかげん21世紀なんだから人間データベースから脱皮したら?と言いたいですね。
・・ってか言いましたが(笑
改善されるのはいつのことやら。

81 :非公開@個人情報保護のため:03/12/31 19:55
>>73
ごもっともです(冷や汗。
今の態勢下で、クビとまではいわないまでも、最低限のことが理解できない人は減給ぐらいして欲しいですね。
政策決定などに住民が入るというのはいいと思いますよ、中にいるものとしては。
ただ雇う立場からしても雇われる立場からしても(ボランティアだから「雇う」とはいわないかも知れないが)不安定きわまりないことは間違いないです。
行政パートナーがある程度長期にわたることを保証すれば、市民としての新鮮なアイデアが出なくなってくると思うし、
かといってコロコロ変わられては仕事に差し支える部署も多いと思います。
就職先が見つかるまでとりあえず行政パートナーでも、という「でもパートナー」や
就職できるところがないので行政パートナーしかできない、という「しかパートナー」ばっかりだったら、はっきり言って今よりもひどくなるかも知れません。
しかしそれを採用時に選別できる能力が今の行政にあるとも思えませんし、採用してしまった行政パートナーを適正に評価できる能力も同様です。
それが出来るぐらいなら、まずは今の職員を適正に評価して、努力が報われるようにするだけで事務効率はあがるでしょうから。
そういう議論もせずに市民を行政の中に入れればいい結果が出るという乱暴な理屈は受け入れがたいものがあると思います。
ちなみに志木市では昇任試験の面接官に民間人も入れています。
それ自体はとても良いことだと思いますが、面接が得意な人は良い印象になるだろうし、本来は能力があっても上がり症の人などはあまり良い印象にならないと思います。
そういう意味では職員の評価に市民が関わるのも、十分に普段の勤務態度などを知らなければダメだと思いますし、地域の実力者の関係者などにはより有利に働く可能性も高いはずです。
行政パートナーにどのような役割を持たせるのか、そういった部分も十分に議論されなければいけないと思います。

82 :非公開@個人情報保護のため:03/12/31 20:04
>>80
“電子化”が進めば君達はお払い箱になるわけだが。

83 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 20:13
とうとう明日から出勤だ・・鬱だ・・

84 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 21:52
>>83
半家洞

85 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 22:50
2chごときででクビクビ叫ぶな!
マターリ行こうぜ

86 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 18:24
また・・やってくれたな・・( ゚д゚)、ペッ

ソース
http://www.iwate-np.co.jp/news/y2004/m01/d11/NippoNews_8.html



87 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 19:07
続きますね。色々と。

88 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 20:10
新任当初の増田
「日本的雇用慣行である終身雇用・年功序列賃金が崩壊しつつあります。
 『雇用は維持されるべきもの』という日本的経営の美点が失われ、
 昨今はリストラ・早期退職優遇制度のオンパレードで終身雇用というものは、公務員を除いてはもはや真理ではなくなっています。
 同じく高度経済成長時代を支えた年功序列賃金も、そのあり方が疑問視され、能力主義・成果主義・コンピテンシー等、
 人の頑張りに対する適正な評価をしようという試みがなされてきました。
 ただ、その新たな賃金制度が妥当なものかどうか、というよりも人間社会において、人が人を評価することが妥当であるかどうか。
 また、年功序列賃金はもはや過去の遺物であるのか・・・組織の硬直性や緩みは本当にこれがある故であるのか。
 年功序列は人の頑張りを適正に評価していないものであるのか・・・」


89 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 21:59
>>88
ある水準までは年功序列は必要であろう。
経済活動は時間の経過とともにあり、過去のいきさつなしに現在はありえない。
また生物は年とともに老化劣化があるのも自明の理。
成果主義は実は経営者側の人件費抑制のための手法でありそこに人道的な配慮がないのが現実だ。
制度は必ず悪用されるものという観点から考えると年功序列のほうが賃金体系としてはよいと思われる…

だって。


90 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 22:09
>>89
ひどい話だ

91 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 23:27
公務員に「成果主義」って言われても・・・
「成果」って何?部署によるでしょ?

92 :非公開@個人情報保護のため:04/01/12 09:38
>>88
増田氏はそういう考えだったのか
霞ヶ関時代に何を学んだのだろうか

93 :非公開@個人情報保護のため:04/01/12 11:51
何も学んでいません。

94 :非公開@個人情報保護のため:04/01/13 23:03
某掲示板のサヨをどうにかしる!

95 :非公開@個人情報保護のため:04/01/14 17:00
パフォーマンス知事が暴走していますね。いずれ空中分解ですか。

96 :非公開@個人情報保護のため:04/01/14 21:52
>>94
付き合い方困るよね・・・

97 :非公開@個人情報保護のため:04/01/15 01:16
>>96
そんなに暇だったら、人よこしてくれ
でも、その人はいらないけど(藁)

98 :非公開@個人情報保護のため:04/01/15 17:24
北東北三県の合併なんて本気ですか?

99 :非公開@個人情報保護のため:04/01/15 17:32
本気です。新幹線はただの通過県でしかないし、
バブルが崩壊して政治がらみのリゾート開発も限界だし。
無理やりの観光化がポシャったらマジで食っていけませんから。

100 :非公開@個人情報保護のため:04/01/16 00:02
>93
あらら。

101 :非公開@個人情報保護のため:04/01/16 21:03
「人道的な配慮」という言葉は必ず悪用されるものという観点から考えると年功序列のほうが賃金体系としては欺瞞が多いと思われる…


102 :非公開@個人情報保護のため:04/01/17 00:56
>>99

観光課、なくなるらしいね。

103 :非公開@個人情報保護のため:04/01/17 21:04
>>102
商工労働部が無くなるという話もあるが。

104 :非公開@個人情報保護のため:04/01/19 21:59
そうなんだ。
次のターゲットは・・・

105 :非公開@個人情報保護のため:04/01/20 16:44
>>98 北東北三県の合併なんて本気ですか?

弱いものどうしが一緒になってもお互いに足を引っ張るだけでしょ。
これ合併の常識。

106 :非公開@個人情報保護のため:04/01/20 23:53
>>104
内部管理部門こそ外注で潰していいんじゃない?

107 :非公開@個人情報保護のため:04/01/21 23:22
ああい県
あいあ県
いあぁ県

108 :非公開@個人情報保護のため:04/01/22 00:23
>>107
県名は「北東北三県」でいい気がしてきた(w

109 :非公開@個人情報保護のため:04/01/22 15:39
馬鹿な県職員ども

110 :非公開@個人情報保護のため:04/01/22 23:39
ヒロ君の希望、それは現業部門の全部委託。

111 :非公開@個人情報保護のため:04/01/24 16:47
北東北三県の合併なんて、なにやってもうまく行かない県政運営から県民の目をそらすためのパフォーマンスですよ。

112 :非公開@個人情報保護のため:04/01/24 17:17
取り敢えず、ますだをウルァッ(((((;`Д´)≡⊃)`Д)、;'.・

113 :非公開@個人情報保護のため:04/01/24 19:23
通報しますた

114 :非公開@個人情報保護のため:04/01/25 23:55
パフォーマンス以外に何かしてるか?
出張はいっぱいしてるみたいだが・・・

115 :非公開@個人情報保護のため:04/01/26 00:05
>>114
でも、日帰りが多いらしい。

116 :非公開@個人情報保護のため:04/01/26 18:12
>>113
氏ね


117 :非公開@個人情報保護のため:04/01/26 21:17


http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

118 :非公開@個人情報保護のため:04/01/26 22:33
http://www.sanspo.com/sokuho/0126sokuho088.html

119 :非公開@個人情報保護のため:04/01/26 23:00
よっ!岩手気質!

120 :非公開@個人情報保護のため:04/01/30 00:02
岩手の「公務員」に多いんだなぁ。

121 :てんてん:04/01/30 00:41
飲み屋ではもてるな。県庁職員

122 :非公開@個人情報保護のため:04/01/30 00:42
偽りの報酬

123 :非公開@個人情報保護のため:04/01/30 10:38
医療局はどうなるんだ

124 :非公開@個人情報保護のため:04/01/31 00:59
17年度を目処に大幅改組の方向

125 :非公開@個人情報保護のため:04/02/01 15:46
知事テレビでてるー(・∀・)

126 :非公開@個人情報保護のため:04/02/01 16:54
>>125
おう!道路工事、中途半端にした奴か。
自分保護のためにな。





127 :非公開@個人情報保護のため:04/02/05 23:06
武蔵の剣

128 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 00:15
age

129 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 01:28
奈良県の消防団員と県、市町村職員ら計336人が昨年11月、東京に出張した際、帰りに山梨県の温泉ホテルに寄り、公費でコンパニオン付きの宴会をしていたことが分かった。
宴会の費用を含めた温泉ホテルでの宿泊費は計約1000万円に上り、県の外郭団体の県消防協会と市町村が支出していた。
県消防防災課は「大人数を収容できるホテルがほかになかった。宴会はボランティアの消防団員らに対する慰労の意味もあった。観光が目的ではなく、妥当な支出だ」としている。
同課によると、11月20日に東京都内で自治体消防関係者の記念大会があり、消防団員274人と県、市町村職員計62人が参加。
終了後に山梨県石和町の温泉ホテルに移り、50人の女性コンパニオン付きの宴会を開いた。
出張旅費は1人当たり8万円強で、総額約2700万円という。
http://www.zakzak.co.jp/society/top/t-2004_01/1t2004012112.html

なんかよく似た事件があったね・・・

130 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 01:38
>>129
非常備消防費なんか予算がないに等しい。
奈良県がうらやましいよ。

131 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:39
>>130
I郡○村の団員だけどさ、
消防団退職金なんか、別に出動や演習なんかに一度も出たこと無い奴
でももらえるんだよな?
ウチの消防団にも幽霊団員なんか、一杯いるぜ。
「だまって頭付けときゃ、何十年後かには金入るな」ってさ。

別に個人出勤簿付けてるわけじゃないし、部としては員数居なきゃ
罵倒されるわ、部費が下りてこないわで、大変だしね。
だから、消防団なんて出るだけソンってやつだな・・(w
そんなのに予算くれてるから、赤くなるんだよ。

これからは、出ない奴を何とかする方向に持っていけよ。
こちとら、毎回出動したり演習に出たり、競技会なんぞまで出てんだからよ!
おまえらがなんとかせい!



132 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:41
>>131
得意気ですね、田舎の情報通サン(w

133 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:50
>>132
どこが得意げなんだ?
まぁ、別にオレは>>131のことなんて
どーでもいーけどな。
オレは貰うほうなんで・・w


134 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:51
>>133
あらら、反応しちゃってる(w

135 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:52
>>134
ヒマだからな


136 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:54
>>135
それは良かった(w

137 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:54
>>136
おまえもだろ


138 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 12:56
>>137
そうだよ(w

139 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 13:01
>>138
ヒマすぎてネタも無くなったな


140 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 23:42
age

141 :非公開@個人情報保護のため:04/02/08 18:23
西澤学長に逃げられるなんて。増田は何をやってんだ。ダメな知事だ。

142 :非公開@個人情報保護のため:04/02/08 20:11
>>141
財政難で給料払えないだけでは?

143 :非公開@個人情報保護のため:04/02/08 21:38
>>142
そもそも県立大は必要だったのか?

144 :非公開@個人情報保護のため:04/02/09 19:31
卒業生いないのー?

145 :非公開@個人情報保護のため:04/02/10 20:46
県立卒いるけど、少数派。

146 :非公開@個人情報保護のため:04/02/11 11:50
>>145
卒業生出してから3〜4年か?

147 :,:04/02/11 11:52
中国人留学生は悪いので受け入れないで下さい。

どうしても受け入れるなら、女子留学生だけ受け入れて下さい。

148 :非公開@個人情報保護のため:04/02/11 19:13
>>143
必要なかったと思うよ。
建学の基本理念が某公立大学のモロパクリ、ここからして既に
他県に遅れまいと急拵えで立ち上げた悲哀がにじみ出ている。

149 :非公開@個人情報保護のため:04/02/14 12:11
ふーん

150 :非公開@個人情報保護のため:04/02/14 12:15
うぁ

151 :非公開@個人情報保護のため:04/02/14 16:44
西澤学長に首都大学長に正式決定。引き止められない増田知事。たしかにダメな知事だ。

152 :非公開@個人情報保護のため:04/02/14 16:48
小沢一郎は言っている。改革派という言葉はいまや嘘の代名詞だと。

153 :非公開@個人情報保護のため:04/02/16 01:50
週末になると書き込みが増えるのはなぜですか?

154 :非公開@個人情報保護のため:04/02/16 23:54
>>153
平日はものすごく忙しいからです。

155 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 02:26
会社のクソスレより書き込み少ないのはなぜ?

156 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 19:43
>>153>>154
付け加えると、週末は自宅に篭っているからです。

157 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 20:17
県政初の技術職出身副知事の誕生です。

増田知事「卓越した行政手腕を持つ竹内氏に白羽の矢を立てた」とご満悦。

┐(゚〜゚)┌

158 :非公開@個人情報保護のため:04/02/18 00:55
>>157
建設省時代からの関係なのか?
それとも、土木大好き野郎を倒すためだろうか?

159 :非公開@個人情報保護のため:04/02/21 18:35
財政再建が抱負だと記者会見で新副知事。だけど、県財政をここまで悪化させたのは増田知事でしょ。

160 :非公開@個人情報保護のため:04/02/21 18:37
>>159
なんてーか、不可抗力だしょ

161 :非公開@個人情報保護のため:04/02/25 00:08
>>新副知事
難局を乗り切るには、おとなし過ぎるとの評がある。

162 :非公開@個人情報保護のため:04/02/28 10:41
>>160
知事は叩かれるために存在しているのです。

163 :非公開@個人情報保護のため:04/03/01 21:00
>>162
たたきがいがないぞ。
でないとあれだけヘマやってマスコミに無視されるはずがない。

164 :非公開@個人情報保護のため:04/03/06 20:51
         \     ((420))             /
不法投棄スルナヨ!! \   (  ´Д`)<イワテッテドコニアルノ? /      ____ おいしいよ
     ヽ(`Д´)ノ \  /   ∧∧∧∧∧     /         \   /∧_∧
      (  丿    \  <       >  /   盛岡冷麺    ̄ ̄ソ('∀'  )
    (へ(巛<へヘヘノゝヾ \ <     岩 >/  わんこそば        \    つ=
  ノミ《</ゝゞヾ巛へヘミ《  <       >         じゃじゃ麺    │ | │ノ
 <<(ノ)>Π斤T斤工巛へ  < 予   手 >                   (_(_)
────────────<        >──────────────────
           (   ) ))< 感  の >             | /|
          ((⌒   )) < !!!!     >   リアス式より   |/ |_
   名前負けしt(( ⌒ ) ) .<       >               __/
           ((  ))   /∨∨∨∨∨ \     オギノ式   /~  ←リアス式
.____ __ (_)    /           \         / ̄ /|       海岸
| _|☆_|_[ __] |_|    /  20歳未満の   \       ヽ― |
| (∀’ ) |   |__| |_   / 人工中絶率堂々の  \      く ̄~~
||銀河鉄道.| □ |≡≡ |   /    第1位        \     \
| ____|   |____|__ /       ○          \  _/
|             | | /         |\           \/
 ̄◎◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◎◎/      ((_ト| ̄|○          \


165 :sage:04/03/07 19:55
3.12 もうすぐだ。
オレはどこに飛ぶのやら・・・。
初めてなのでドキドキしてまつ。


166 :非公開@個人情報保護のため:04/03/07 21:39
青森県では早くもグループ制見直し。


167 :非公開@個人情報保護のため:04/03/08 00:00
>165

新採者の配属が決まるのも、3.12?

168 :非公開@個人情報保護のため:04/03/08 00:01
>165

新採者の配属が決まるのも、3.12?

169 :非公開@個人情報保護のため:04/03/08 23:28
>>165
内陸だったら、沿岸
沿岸だったら、沿岸へ(大爆)

170 :非公開@個人情報保護のため:04/03/08 23:30
>>166
グループ制って責任のない中間職作るだけだからね

171 :非公開@個人情報保護のため:04/03/08 23:59
>>167
新採の配属決まるのはもうちょっと後では?
新採来るのはその日に分かるだろうけどね

172 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 01:27
>>171
え。
その短期間で、一関に住んでる人が、久慈へ。
なんてことになると、住居探しや引越しがキツいでしょう?

173 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 07:45
>>172
それが常識。

国の場合。。。沖縄→盛岡なんてのもよくあるので。

174 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 21:03
>>173
それで体壊す人もいますし

175 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 21:08
新採が来ることは、異動発表の日(今年は3.12らしいが)に、その所属にはわかる。
ただ、どんな人が来るかはわからない。

振興局なんかだと、新採用分として公舎を確保しておきます。
25日頃、配属される人がわかったら、実は女性だったりして、アパート探しに
もう1回奔走とかやりました(w

176 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 21:10
試験板で見たのですが、
配属先が気に入らないということで
赴任拒否(というのでしょうか)はできるのでしょうか。

177 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 22:06
>>176
「じゃ、その配属先に行ってくれる補欠の人」。ってなったりして。。。


178 :非公開@個人情報保護のため:04/03/09 22:07
>>175
FAXで新採の詳細って入ってくるんじゃない?

179 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 00:46
>>178
確か第一報はFAXだったような・・・
ところどころ潰れたり、欠けてて読めないとか。
主管課(今でいう企画室)もいい加減で、出身高校・大学はわかるけど、
都内の住所に連絡がつかず、実家の住所は知らないとか。

数年前の記憶でスマソ

180 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 01:30
>>176
新採で勤務地が県庁じゃなかったので
拒否した人居るらしいね

181 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 12:55
>>180
拒否の理由を知りたいところ。

182 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 17:00
質問 公務員の給料って俸給表に基づいて支払われるじゃん。俸は1年にひとつずつ上がるのはわかるんだが、級はどうなればあがるの?

183 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 18:52
>>180
自称エリートは、使う方も大変だろうに・・
仕事のありがたみ、分ってる人間のほうが稼ぐのにな・・


184 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 20:13
>>180
で、その人どうなったの?
結局、そんなんで県庁行けたわけ?(w

185 :非公開@個人情報保護のため:04/03/10 23:22
>>180
新採への内示、まだのはずでは?

186 :非公開@個人情報保護のため:04/03/11 00:53
>>184
結局、採用辞退扱いだったようです。

187 :非公開@個人情報保護のため:04/03/11 00:53
>>185
5年くらい前の話だったような・・・

188 :非公開@個人情報保護のため:04/03/11 01:46
>>171
新採さんちには、ある日、手紙が届いて、
勤務地はここですよ
給料はいくらですよ
OKですか?

と、なるつてこと?


189 :非公開@個人情報保護のため:04/03/12 01:01
>>188
俺のときは手紙じゃなく電話だった。
「○○振興局××部に決まったから。住居とかはそこの△△課長補佐に
聞いてくれ」とか、そんな感じだったな。

俺は大学卒業式後だたから実家に戻ってきてたけど、たまたまその電話が
来たときに近くのコンビニ逝ってて、そんな感じの電話を親が受けた。

それから急いで支度して、翌日バスで○○振興局に行き、あいさつとアパートの
確認・・・契約までしてきた。(たまたま公舎に空きがなかった)

190 :非公開@個人情報保護のため:04/03/12 01:08
>>188
俺の時も電話。3月20日くらいだったような気がする。
某振興局某部の某係長から電話があり、勤務先がここに
決まりましたと、住居はどうします?と言う内容だった。

191 :非公開@個人情報保護のため:04/03/12 20:07
>>189

俺なんか、パチ屋で連絡受けたぞ。
平日の昼間に携帯に連絡来た。
「いい身分だなぁ(W」
だって。

192 :非公開@個人情報保護のため:04/03/12 21:42
>>191
本日、新採への内示出ました。連絡も行ったようです。

193 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 00:13
連絡きてない(>_<)

194 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 01:44
きてねーんだげど。

195 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 10:59
あわてるな。待て

196 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 12:00
はい。
ところで、
グループ制って、何が今までと変わるんですか?

新採予定者より

197 :196:04/03/13 12:59
↑自分で調べますた。失礼しますた。

198 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 14:59
らららあげ

199 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 16:22
外交辞令で「お世話になっております」と言っても、
岩手県職員は「はい」としか言わない。世間知らずだ。
               by 国家公務員

200 :非公開@個人情報保護のため:04/03/13 21:15
http://www.iwate-np.co.jp/news/y2004/m03/d13/NippoNews_10.html

廃止された中間職のひとの次のポストは?

201 :非公開@個人情報保護のため:04/03/14 21:47
>>200
次長→室長
課長補佐→担当課長
に変わっただけ

202 :非公開@個人情報保護のため:04/03/14 21:50
毎年組織いじくってどうなるのかねぇ
詳しいところ何も決めてないから4月からの
大混乱が容易に想像出来る。

203 :非公開@個人情報保護のため:04/03/14 23:46
県人事(その1) 次長級を室長級に−−課長職を総括と担当に分離 /岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040313-00000001-mai-l03
県人事(その2) /岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040313-00000002-mai-l03
県人事(その3止) /岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040313-00000004-mai-l03

204 :非公開@個人情報保護のため:04/03/15 15:04
>>199
同じ国内ですが、外交辞令ですか?
社交辞令とは違うんですなぁ。。。


205 :非公開@個人情報保護のため:04/03/15 19:22
痛恨のミスw

206 :非公開@個人情報保護のため:04/03/17 16:11
えーと、
盛岡地区の行政職の公舎は何箇所かありますが
世帯向けは何LDKなんだべ?
築年数は結構古いのが多いのがな?
盛岡は本州で一番寒いとか。風呂追い炊き・暖房便座は、自前かしら?

207 :非公開@個人情報保護のため:04/03/18 23:32
>>204
教えてあげるね。
【外交辞令】 外交上、社交上用いる儀礼的な応対のことば。
転じて、表面をつくろった愛想のよいことば。


208 :非公開@個人情報保護のため:04/03/19 06:54
>>207
わかった。どうもありがとう。
この話題おわり!

209 :非公開@個人情報保護のため:04/03/19 09:06
必死

210 :非公開@個人情報保護のため:04/03/19 09:45
>>209
ほんとやめようよ。

211 :非公開@個人情報保護のため:04/03/19 11:13
もう、おわりだね

212 :非公開@個人情報保護のため:04/03/20 00:20
採用試験の年齢制限撤廃
16年度導入は無理ですか。

213 :非公開@個人情報保護のため:04/03/21 22:58
>>212
農林水産部にできる総合販売戦略課ってなんなの?そんなの、民間でやればいいじゃんとおもうのは私だけですかねえ。

214 :非公開@個人情報保護のため:04/03/21 22:59
>>213
スレ間違い。ごめん。逝ってきます。

215 :非公開@個人情報保護のため:04/03/22 20:24
>>212
40歳過ぎた新人職員ってのもどうかなぁ
転職者多いみたいだし、実施したら年齢構成がかなり変わるだろうね。

216 :非公開@個人情報保護のため:04/03/22 23:36
>>215
ちなみに教員は45歳まで受験できる。

年齢制限撤廃しても、60歳定年が変わらない限り無意味になりそう

217 :非公開@個人情報保護のため:04/03/23 00:57
>>212
あんまり年齢上げちゃうと、主任くらいで
退職する人も出るだろうね。

218 :非公開@個人情報保護のため:04/03/26 18:31
競馬場のおかげで賞与3割カットらしいね。
県職員で家のローンやらなにやらローン組んでる人とか大変だろうな・・・。


219 :非公開@個人情報保護のため:04/03/26 23:29
>>218
公務員もひもじいので、個人消費はますます減るだろうな。。。

220 :非公開@個人情報保護のため:04/03/27 07:46
>>218
組合職員の賞与がカットされるので、お間違いのないように。
ttp://www.iwate-np.co.jp/news/y2004/m03/d26/NippoNews_19.html

221 :非公開@個人情報保護のため:04/03/28 19:28
だよねえ。ああ驚いた

222 :非公開@個人情報保護のため:04/04/09 22:43
今年も早朝に叩き起こされる季節がやって来ました。

ということで、上げ。

223 :非公開@個人情報保護のため:04/04/12 21:21
>>222
今年はずばり何日ですか?

224 :非公開@個人情報保護のため:04/04/14 18:47
>>223

明日

225 :非公開@個人情報保護のため:04/04/14 21:31
     ___
    /     \       ________
   /   ∧ ∧ \  /
  |     ・ ・   | < 氏ねよおめーら
  |     )●(  |  \________
  \     ー   ノ
    \____/

226 :非公開@個人情報保護のため:04/04/15 19:12
>>224
なかった。。。

227 :非公開@個人情報保護のため:04/04/20 20:19
こんな時間に・・・(-_-;)

行きますよ、行けばいいんだろ!

228 :非公開@個人情報保護のため:04/04/20 20:38
今日夕方、異様なふいんきの総合防災室を見た。
明日の朝だと確信していたわけだが。。。

229 :非公開@個人情報保護のため:04/04/20 20:40
>>228
張り切って明日の朝の準備してたのにぃ。。。
くそっ!

230 :非公開@個人情報保護のため:04/04/20 20:47
飲んでいたのに・・・

231 :非公開@個人情報保護のため:04/04/22 18:37
県の文化ページ知ってるか?
金かけて、岩手の文化を紹介してるページなんだが、
去年の前任者が、仕事さぼって いまだに大量のチラシをチェックして
後任者に渡しているらしい。。。

あそこのイベント、層化でも良い仲間(英訳)でもなんでも載せるらしいが、
前の椰子のせいか?

 自 分 の 仕 事 し ろ よ 公 務 員


行財政改革進んでないっぽ



232 :非公開@個人情報保護のため:04/05/02 14:01
セクハラなんて馬鹿な事をやった奴や
ネットワークビジネスで庁舎内から
メールしていた奴もいたなんて、上司
もやってられねーな

233 :可愛い奥さん:04/05/05 17:17
最低の知事だよ。
割りきって金のためだけに行ってるけどな。
こないだの訓練ダチから三十分前にゥ今から訓練だぞゥて連絡あって俺も三人に連絡しちまった。しょせんこの程度。

234 :非公開@個人情報保護のため:04/05/05 17:29
私の子、受け入れ保育所が決まらず、待機となりました。
今は市内から隣村の保育所に預け、また市内に勤務に来てます。
子育てプランって何のため、どこにあるの。
ひょっとしてリストラっていうか、嫌がらせか、知事は子ないし。

235 :非公開@個人情報保護のため:04/05/06 23:02
やっぱ、公務員も公民権ある有権者、大事にしねーとな。

共産党知事どうだ、労働者を大事にすんだろ。社民党と手を組んで、政権ひっくり返そうぜ。

236 :非公開@個人情報保護のため:04/05/07 06:07
なんだ、低俗だな。
結局は知事もヤシ、てことか。

237 :非公開@個人情報保護のため:04/05/07 14:44
>234
うわ、それって仙台くらい切実かも。
我が家では待機児童数ナンバー1の仙台ゆえ、カミさん退職したばかり。
しょせん政治屋のできることなんてその程度だし、想像力ないからどうして欲しいかニーズ把握できないんだろうな。
育児もしたことないオジさん政治屋が考える育児支援なんて、しょせんポーズだけっすよ。
カミさん、仕事したい金が欲しい旅行もしたいし遊びたいと、毎日グチですわ。

238 :非公開@個人情報保護のため:04/05/09 07:59
三役の報酬を五割カット、次長級以上は三割カット、これでやる気がいくらかでるよ。

しょせん金額が違いすぎるんだから、それくらい引かれても俺ら以上の所得だろーが。

239 :非公開@個人情報保護のため:04/05/14 06:39
横領着服でクビですか
家族とかいたですかね
公務員のくせに借金するな

240 :非公開@個人情報保護のため:04/05/16 22:30
>>238
当たり前。
そんなことでグダグダ言うな。

241 :非公開@個人情報保護のため:04/05/16 22:38
明日からまた仕事だ〜ん( -_-)

242 :非公開@個人情報保護のため:04/05/16 22:40
これからが正念場です。

243 :非公開@個人情報保護のため:04/05/17 16:20
公務員になった瞬間から、すごい金遣い荒くなるのな。
なんか将来が約束された気分で、新車買ったり改造したりで結構借金してる奴多いんじゃねぇの?
中には新築の話してる奴もいたっけな・・入って5年もたってないのに(・∀・)ニヤニヤ


244 :非公開@個人情報保護のため:04/05/17 22:26
>243
わたしは逆ですが。

245 :まさこ@区内庁:04/05/18 00:19
やってらんない、もう税金なんて払ってやるもんか。

でも払わないと滞納扱いすんだよな、脳無しコームインは。

知事ってこんな香具師ばっか採用して金払ってんの、くだらね。

246 :非公開@個人情報保護のため:04/05/19 02:26

>>245
納税は義務
文句は第20回参議院通常選挙に行ってからにしてね

247 :まさこ:04/05/21 13:43
やだ、マジ公務員なのお。
あんたら、ほんとに県民のためって思って働いてるの。
どうせ面接対策のセリフっしょ。
自分がかわいいから横領もするし、から出張から残業もするだろう、資産形成でさ。
純粋な集団て、とても思えねえさー。

返す言葉、あるかしら。

248 :まさこ:04/05/21 13:47
ちなみに私、納税通知くれば翌日には払うし、選挙も欠かさない。
公務員は、たかが自動車税もボーナス後八月上旬とかに払ってるの、知ってるよ。

249 :非公開@個人情報保護のため:04/05/21 20:57
>>248
延滞料がついて、県税収入に貢献してるとおもうのだが・・・(w

250 :非公開@個人情報保護のため:04/05/22 10:34
国家公務員は日本国の「シロアリ」
県職員は岩手県の公金を貪る「白蟻」
白蟻駆除すれば、住民税・事業税等地方税負担軽減
一体彼等は何の役に立っているのか!?
重たいお荷物以外の何物でもない
県会議員数も半分以下、報酬も半額以下
もちろん、県職員は徹底的にリストラ断行
出先機関は全て廃止



251 :非公開@個人情報保護のため:04/05/22 10:37
払わないよりマシ

252 :非公開@個人情報保護のため:04/05/22 15:31
そうだそうだ
やんややんや

253 :県職員の妻です:04/05/22 23:35
払わないよりマシって書いた人、岩手県職員なんですか。
私は退職しましたが、元人事課職員です。
なんだか情けない書き込みに、増田県政もここまでかとショックです。
私の夫は幸いまだ県職員、上級職でして本庁某主管課の総括課長をしております。
高貴粛正の今日この頃、職員教育のためこの話を利用してもらおうと思います。

254 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 03:38
>>253
非高貴

255 :非公開@個人情報保護のため :04/05/23 12:33
>>253
ケッ、棒総括課長婦人が夜中に2chか。
なんか自慢したいのか?

256 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 15:03
>>253
氏ね

257 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 19:04
>>253
豪傑ですな。

258 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 19:23
おまいら目を覚ませ!
>>253は釣りだ!

なぜなら・・・


259 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 20:09
奥さん、綱紀粛正だよ。
はっ、釣られたか・・・!?

260 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 20:48
釣られたかも…

261 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 21:22
>>253

. \
  \
    \
     \   ∩─ー、
       \/ ● 、_ `ヽ
       / \( ●  ● |つ
       |   X_入__ノ   ミ そんなエサでは釣られないクマ・・・
        、 (_/   ノ
        \___ノ゙
        / 丶' ⌒ヽ:::
       / ヽ    / /:::

262 :非公開@個人情報保護のため:04/05/23 22:01
年金保険料はしっかり払っています。

263 :公務員の妻です:04/05/24 21:54
弐チャンネルするのがおかしいですか。あなたたちもヒマな点は同じだと思いますよ。目くそ鼻くそを笑うという感じです。

払えばいい、それは違うでしょう。同じ県職員が、督促や崔告のためどれだけ多くの手間暇かけているか。それに要する経費、県民の税金をどれだけ無駄にしていますか。
あなたたちのように釣ったの釣られたのというレベルで語る気ありません。そこはあなたたちのようにとの、決定的な違いでしょう。

もし県職員でなければ、つまらない書き込みや反抗はやめた方がいいですよ。

264 :非公開@個人情報保護のため:04/05/24 21:58
岩手県庁バンゼイ!

265 :非公開@個人情報保護のため:04/05/25 00:07
県職員ならつまらない書き込みしていいのか?おぅやってやろうじゃねーか!!!
この目くそ鼻くそ女が!やめてまで人事課カゼふかせんじゃねーこんなとこで。
元課名や夫の肩書き出すのがムカつくんだよ。オェーだよ。オェー

っけ、また釣られちまった…

266 :非公開@個人情報保護のため:04/05/25 06:59
>>263
        /イハ/レ:::/V\∧ド\
       /::^'´::::::::::::i、::::::::::::::::::::::::::::\
     ‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ハ::|ヽ:::;、::::::::::::丶
     /::::::::::::::/!i::/|/  ! ヾ リハ:|;!、:::::::l
    /´7::::::::::〃|!/_,,、   ''"゛_^`''`‐ly:::ト  氏んだらいいと思うよ
      /|;ィ:::::N,、‐'゛_,,.\   ´''""'ヽ  !;K
        ! |ハト〈  ,r''"゛  ,       リイ)|
          `y't     ヽ'         //
         ! ぃ、     、;:==ヲ   〃
         `'' へ、   ` ‐ '゜   .イ
              `i;、     / l
                〉 ` ‐ ´   l`ヽ

267 :公務員の妻です:04/05/25 16:02
生意気なこと言うより真剣に取り組みなさい

仕事してても品のない発言する人て最低。

268 :非公開@個人情報保護のため:04/05/25 22:55
妻ちゃんに一票、萌えるぜ。

こんなに一生懸命なのに、鼻くそ女はひどいぞ。
はっ、俺も釣られ野郎なのか。

269 :非公開@個人情報保護のため:04/05/25 22:59
なんかいつも同じパターンだな、オマエ。

270 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 05:39
おっと奥さん、鬼女板はあっちの隅ですぜ。

次は旦那降臨か、人事課職員降臨か。場外乱闘、見てて笑える。

271 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 15:13
記念パピコ!

272 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 17:38
俺の高校時代の友人も国立痴呆大をやっと出て、
岩手県庁に勤務しているみたいだが、
ぜんぜん覇気を感じない目立たない奴だったな。
あんな奴ばかりの職場なら岩手の未来は相当暗いね
痴呆工務員は、くだらん前例と法律だけ振り回して
何の役にも立たないことばかりしてないで、
自分で独立起業してみたらどうよ。
自分で稼いで、住民税、社保等払ってみなよ。




273 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 17:43
白蟻は自分を白蟻だと認識できないんだな
今夏、参議院選挙に出る大白蟻2匹も元県職員か
先行き暗いな・・・
もしかして、自分自身を優秀な人間と勘違いしてないか?
おい!白蟻くん



274 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 17:53
数年先に岩手県も財政再建団体に指定されるわけだが・・・
全ての県民に知事をはじめ全県職員は土下座して誤るんだな!
県職員は1/2以上は首切り必至だな!
最近、増田県政が続くぐらいなら、財政再建団体に指定された方が
将来的には県民のためになるような気がしてきたんだが…



275 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 18:48
岩手県職員?( ´,_ゝ`)プッ

276 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 21:48
東北の中だと、ここが財政再建団体一番乗り?
それとも、青森、秋田?

277 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 21:52
ここが人妻と萌えるスレか、、、と思いきや、思いっきり荒れてるし。
いいや、とりあえず記念マキコ。
ところでみんな公務員かい、最悪ダネ。

278 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 21:58
>>277
オマイが一番最悪ダネw

279 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 22:13
岩手県職員て白ブリーフ愛用派だって聞いたけど、本当か。
しかも、下の筋肉が弱いからウンスジ激しく付いてるとか付いてないとか。
ヤバい、かなりヤバ杉だ。

280 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 22:15
>>279
自分でそんな作り話思いついて、ここに書き込んでる行為のが恥ずかしい

281 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 22:17
ヤバい、アツい、間違いだらけ。
あー採用試験に落ちてよかった、同じ目にあわずに済む、、、くわばらくわばら。

282 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 22:20
目を醒ませ、釣られるな。
こいつらみんな、香具師のニオイ。

283 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 23:20
まず「主管課」で「総括課長」がいる課を調べてみた。
該当するのは、政策推進課、出納局総務課、教育委員会総務課くらいだな。
これで、配偶者が人事課経験のある元県職員となると、特定可能だろう。
まあ、ネタだろうけどな。

ただ、自動車税についての主張は同意。このくらいは、期限内に払おうぜ。
ちなみに、俺は通知書の通知が届いた翌日に収めたぜ。
そもそも、「激論」でも大きな話題になってたし、なんで今更2chで話が出るのか疑問だ。

県の借金については、公共事業が原因だろ。
それだけの恩恵を県民も受けているんだから、全てを職員の所為にするのは間違いじゃないのか!?


284 :非公開@個人情報保護のため:04/05/26 23:36
寝たです

285 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 01:26
ココってマジレスするとこ?萎え
目糞と鼻糞女の乱闘見てよぅよー。
「激論」って何よ?


286 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 01:56
  ☆ チン

        ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヽ ___\(\・∀・)<  鼻クソ妻 マダー?
             \_/⊂ ⊂_)_ \_______
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
        |  ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:| :|
        |       .|/


287 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 02:25
マジレス板か、ここ。
恩恵って何だ、こうなりそうって説明あれば誰も荒れ欲しい凝れ欲しい言わなかったじゃじゃじゃ。
さっさと借金王宣言すよ、県職さんよ。
だいたい夜中こんな2チャンなんかで開き直った会見すな、萎え〜。

288 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 02:32
いいじゃん、寝たでも何ても。
問題は、ニちゃんねるで混じれ巣されることだろ。ここ、県職員吊る仕上げ板では。

289 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 14:08
夫人、今日はカルチャー教室通いで不在ですか。
ぜひ、政治家ばりの演説ブッこいて欲しいです。


290 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 21:29
農家の嫁探しに予算出せ。結婚できたらたくさん子を成すぞ。

まあ自分はまだいいが隣家の50代独身はかなりヤバいんだな。

291 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 21:52
ニュー速から来ました

記念パピコ

292 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 21:53
県民も一緒に債権団体の苦しみを味わうがいい・・・

293 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 22:50
>>290
オレのことか?

294 :非公開@個人情報保護のため:04/05/27 23:02
スマソ、違うと思われ。

295 :非公開@個人情報保護のため:04/05/30 12:38
県職員の妻さんのお話拝聴したいですぅ

296 :非公開@個人情報保護のため:04/05/30 12:50
再建団体の現状

 約32億円の赤字を解消するために、まず取り組んだのが、職員の人件費削減。
16あった課を13にし、行政組織の統廃合を行いました。169人いた職員も 155人に、
24人の臨時職員も10人に削減。給与の据え置き、時間外手当の削減(7%→3%)も行いました。
ラスパイレス指数は98.2から87.4にまで減少。
もちろん町長はじめ特別職の報酬も全国最低レベルとし、平成12年には議員定数を
2人減らして16人にしました。
 次に、事業費の抑制を行いました。地方債を抑制し、支出を見直しました。
国や県から助成される補助事業以外の単独事業は原則禁止としました。
 財政再建団体になると、指定されるときに作成した「財政再建計画」に基づいて、
国・県の厳しいチェックが行われます。毎年度予算編成するとき、その計画から増減がある場合は、
国・県と協議し承認を得なければなりません。町は、必要最小限まで事業費を抑制しました。
 役場内での私用電話は禁止。昼休みは完全消灯、 鉛筆もキャップを付けて短くなるまで使い、
経費を切り詰めた。 業者委託だった町道や公園の草刈りや側溝のどぶさらいも職員が 休日返上で
汗を流した。 町道の簡単な補修工事は、職員がアスファルト袋をかついで自ら取り組んだ。

職員の皆さん頑張ってください

297 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 18:40
おい!県庁職員よ!岩手朝日テレビ見てたか?あ?
黒塗り公用車の問題出てたぞ?コラ!屑共が!!

298 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 18:45
>>297
どうせ同業者だろうし、煽りたくなるな、けどな。

299 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 21:40
取材があったというのはこのことだったのか・・・

300 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 21:57
公用車の話だけで終わってもらっちゃ困るんだよ。

301 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 22:02
何をやってるんだ?

302 :非公開@個人情報保護のため:04/05/31 22:04
>>296
生ぬるい!
再建団体ならボーナス全額カットしる!

303 :非公開@個人情報保護のため:04/06/01 07:38
まだまだ、ぬるいナ…。
職員のボーナス全額カットは前提として、普通車の公用車及び運転士廃止。
ついでに、正職員リストラ、臨時職員廃止。デスク用品費カット。
当面給料減額、残業代ナシ。予算調整課(財政課じゃないんだな…)や議会対策の職員!
知ってるぞモノ凄い金額もらってるらしいなっ。
そうそう、知事、議員もこの際当面『無給』でやってもらう。住民の代表だから当然だ!
聖域ナシの改革をやってるらしいが、まだまだぬるいぬるい。
現状必要と言ってるものでも、カット!カット!カット!
ま、その分住民(当然県の職員含む)や法人も税金重課。




304 :非公開@個人情報保護のため:04/06/01 22:15
大山鳴動して鼠一匹


┐(゚〜゚)┌


305 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 00:29
釣られただけだろうか?
職員の漏れでも当然とかん汁が

306 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 02:02
人件費は聖域とは思わないが職員だって生活してかなきゃならないし、家族だって
いるんだぜ。
人件費1割カットしたら補助金はそれ以上の割合でカットすべきだ。
今まで岩手県職員が他県職員より特別にいい待遇を受けていたなら話は別だが。
どこの県もほとんど変わらないだろ。
あまり待遇を落とすと地元出身の優秀な人材が他県に行ったまま帰ってこなくなるよ。
数十年経過したら岩手県庁だけでなく岩手県のレベルも下がってしまうでしょう。
そしてますます他県からバカにされるでしょう。


307 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 06:41
>>306
優秀な人材・・"(((( ´,,_ゝ`)))) ププッ プルプルッ"

308 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 20:07
‘自称’優秀な職員ならたくさんいますが。。。

309 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 20:31
何十倍もの倍率の試験を通過してきた事実があるよ。
例外は有るけど優秀なのは間違いない。


310 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 22:15
>>308
無邪気に自称できるその感性が羨ましい。

311 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 22:22
優秀だと思うから、特権意識が生まれる。
横領は論外だが、特定の業者とつるみ、そこを使わないと
自分の部下だけでなく、他部局の人間だろうと、嫌がらせ
するようなことも平気になるんだろうね。
特に、特殊な技術を持っているところや、特定の業者が県出資法人
だったりすると・・・・・


312 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 23:04
>>311
県内の建設業者幹部には県OBが多いってホント?

313 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 23:06
>>312
根も葉もない真実w

314 :非公開@個人情報保護のため:04/06/02 23:43
>>303
公用車を減らして、バスで移動ですか?
盛岡管内の場合、盛岡から安代町まで行くとすればバス利用が効率的なのかどうか。。。

315 :303:04/06/03 01:06
>>314
何で職員でもない一県民の折れに聞く!
このバカ県職員が!
できないことばかり考えずに、成し遂げるためにはって発想してみろ!
305はオマエみたいな部分的なことにとらわれず同調してるぞ!
何十倍って競争くぐり抜けて優秀なんだろ、おまえら。
優秀なはずなのにばヵにされるのはそんな危機感が欠如してるとこなんだよ!!
ヴぁか県職員逝ってよし!!!

316 :314:04/06/03 18:38
>>315
会社員ですが何か?(w

317 :非公開@個人情報保護のため:04/06/03 18:40
>>315
私は岩手県民じゃないのですが、なんでも県職員に任せようとするアホ県民が本当はダメなんじゃないかと思います。

318 :非公開@個人情報保護のため:04/06/03 18:56
>>317

                        |
                        |
      ∩___∩              |  ぷらぷら
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((   |
     /  ●   ● |         (=)
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)    J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ

319 :公務員の妻です:04/06/03 22:40
だから男って無能で嫌です。自分で発送も雑用もできない、臨時職員いないと半人前以下で。
それに比べたら初級採用女子職員は有能ですよ、自分のことは自己完結できますもん。
少なくとも徒歩10分以内の官公庁に、それも定形郵便で発送できるものを定形外郵便で出したりしない。
男は金ばかり使って、臨時ばかりかしずかせて、本当にあきれました・・・現役時代は。
今は草葉の陰で笑うのみです、給料カットされても愚痴と文句ばかりで愚かしい。

320 :非公開@個人情報保護のため:04/06/03 22:46
どこまで演じきれるか・・(プッ

321 :公務員の妻です:04/06/03 22:50
あ、ついでに私の夫は箸の上げ下げも自分ではできませんよ。
定形外ってどの封筒で何gからとか、簡易書留と郵便小包の区別もつかないかも。
もっとも、そんなことばかり知ってたらきっと、仕事にならなくて出世できないのでしょうけど。
www

322 :非公開@個人情報保護のため:04/06/03 22:51
「草葉の陰」だって?
あんた意味わかって使ってるんだろうねえ?

323 :非公開@個人情報保護のため:04/06/04 23:58
幽霊?>>319

324 :非公開@個人情報保護のため:04/06/05 06:36
いいじゃないですか、一生懸命におろかな県庁職員に訓示やら指導しているのですから。
てか、どっちもどっちだな、元職員と現職員。

ところでさ、公務員なんだから「給料アゲロ」とかやるのやめたらどうよ。
公務員ってだけで相当の身分だし、リストラないだけで十分に幸せだろが。

325 :非公開@個人情報保護のため:04/06/05 11:52
このスレで公務員をバカにしてなおかつ給料高すぎると文句言ってた人は
自分が試験受けて公務員になりゃいいじゃん。
その上で給料の一部を辞退、もしくは県に寄付すれば本物だと認めてやるよ。

とくに307
 優秀な人材・・"(((( ´,,_ゝ`)))) ププッ プルプルッ"
もうひとり308
‘自称’優秀な職員ならたくさんいますが。。。

こういう発言してるおまえらがやればいいだろ




326 :非公開@個人情報保護のため:04/06/05 12:03

ご苦労さん

327 :325:04/06/05 12:35
326結局なにが言いたいの?反論なら反論でいいけど。

328 :非公開@個人情報保護のため:04/06/05 13:14
326は実力も無いが公務員をねたんでいる。
ウサばらしとして公務員批判2ちゃんで行い、自分が公務員よりえらくなったような気持になりたい。
でも公務員試験に合格する実力がないことにも気付いている。
だから公務員試験を進める325の意見は、公務員よりもえらくなった錯覚を味わいたい326には邪魔だ。
しかし325に反論も出来ない。よって、ご苦労さんなどと論点をぼかしつつ325をバカにしたような
書き込みをおこなう。

326よあなたはそういうレベルなんでしょ。

329 :非公開@個人情報保護のため:04/06/05 14:21
>>328
キイタ?( ゚д゚)オクサン(゚д゚ )アラヤダワァ

330 :非公開@個人情報保護のため:04/06/06 12:10
( ´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д` ) 

331 :非公開@個人情報保護のため:04/06/07 19:53
(・∀・)age

332 :非公開@個人情報保護のため :04/06/07 20:08
いつも思うんだけど、女性キャリアの中で物凄くむかつく人がいる。
何とかならないのか?いつも県庁試験トップだったと自慢している。

333 :非公開@個人情報保護のため:04/06/07 23:17
なんかよく分かりませんが、カッター置いときますね
____ _;二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_・_/(|||||||||||||||||)_______||;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
          `ー―――――――――――――――――――――‐'

334 :非公開@個人情報保護のため :04/06/08 21:02
>>332 特にどこの部署の人? 

335 :非公開@個人情報保護のため:04/06/08 22:18
332’334
ひょっとしてtさん?の事だね。
コワイ、・・・コワすぎ。

336 :非公開@個人情報保護のため:04/06/08 22:29
>>335
(゜∀゜)!!

337 :非公開@個人情報保護のため:04/06/08 22:39
やっぱそう?
キター(゜∀゜)!!て感じ?

もうずっと前のこと・・・飲み会の席で堂々と言ってのけたよ。
自分はJ課だったから変なトコには行かないとさ。

338 :非公開@個人情報保護のため:04/06/09 06:40
あるいはひょっとしてSさん?有名だよ。

339 :age:04/06/09 22:38
そういった香具師に限って男女協同だの青少年の健全育成だの育児(あるいは母子福祉)相談だのともっともらしいことしている。
それって負け犬なんだろ今の世の中じゃ。

340 :非公開@個人情報保護のため:04/06/09 22:57
>>339
もっともらしいことか???

341 :非公開@個人情報保護のため:04/06/10 07:34
>>339
負け犬なのか今の世の中じゃ???

342 :非公開@個人情報保護のため:04/06/11 21:15
カイゼン導入です。

343 :非公開@個人情報保護のため:04/06/11 21:26
あーあ

344 :非公開@個人情報保護のため:04/06/12 20:54
>>342
トヨタのカイゼンって本体はいいけど、下請け企業がかなり大変らしいね


345 :非公開@個人情報保護のため:04/06/19 08:31
ケッ、また小泉バリの言い放しのアフォーマンスか…チョコチョコチョコチョコ、よくもまー次々と
具体策はバカ県職員が考えろってか???
バカはぬるま湯つかってっから、一つ一つが不完全燃焼。
毎年のようにこんな花火打ち上げてるが、目に見えて県民のためになったのあったか?



346 :非公開@個人情報保護のため:04/06/19 17:56
岩手日報社が岩手県内五十八市町村を対象に実施したアンケート調査(一月一日付)
によると、半数の二十九市町村が財政再建団体に転落する可能性があることがわかった。
市町村の借金総額は七千九百七十五億円(二〇〇二年度末)。一方、県の借金も増田寛也知事が
就任した一九九五年から八年間で約六千五百九十四億円増え、一兆三千億円を超えた。
県民一人当たりの県の借金は約九十七万円。これに国と市町村の借金がのしかかる。

 財政危機のがけっぷちに立つ県は昨年十一月「行財政構造改革プログラム」を示したが、
補助金・負担金の廃止・縮減も掲げる内容に市町村では困惑が広がる。



347 :非公開@個人情報保護のため:04/06/19 18:17
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348 :非公開@個人情報保護のため:04/06/25 18:27
市町村、各種団体を切り捨てなければ県がつぶれるからね

349 :非公開@個人情報保護のため:04/06/25 21:04
どうせ口だけだろ

350 :学生:04/06/25 21:07
>>346
県も危ないのか

351 :非公開@個人情報保護のため:04/06/25 21:09
>>350
危なくないわけないだろ。
自分が職員になるとか考えずに、普通に考えれば分かる。

352 :学生:04/06/25 21:12
>>351
分かった。

353 :非公開@個人情報保護のため:04/06/26 09:15
結局何も変らずに、事態だけが悪化していくのさ。
後は若い奴におまかせだな。

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