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とにかく三井生命脱出すべき!

1 :WWW:03/05/03 10:46
『三井住友銀行 三井生命を参加に』という日経トップ記事。
俺ら職員は全然驚かない。実質これまでもそうだからね。
親類や友人からはこれで安心できて良かったねと言われる。
先般日経で生保の給与ダウンの記事が掲載された時も、三井はダウン
ゼロということで同じことを言われた。
でも実際三井で働く俺らにとっちゃ冗談じゃないって感じ。
給与やボーナスダウンなしというのは対外的なイメージのため。
実際は能力給と称してこれからもどんどん報酬は下がる一方だ。
会社は安泰でも俺らはたまらない。
社内の士気は最低。
新契約が減り解約が急増。おまけに運用は滅茶苦茶。
役員や部長クラスもホントろくな奴がいないのが現状。
もう毎日がうんざりだ。

Ms Action Uで3割も総合職を削減したのに又25%のリストラ。
それも今度は早期退職制度ではなく、全国の営業拠点への転籍主体で
実施されるらしい。
まあプロパー社員は最終的には全員個人営業マンだろうな。
それに給料がいずれ歩合制になるのは既成の事実と言われている。
要するに全員社員(保険のおばちゃん)になれってこと。
現在年俸1000万円の奴も保険が取れなきゃ200万円なんてことになる。
俺は社員になるために大学出てこの会社に入ったわけじゃない!

もはや優秀な奴はみんな辞めてしまっている。
久しぶりに会うとみんな実にいきいきしてるよな。
俺も早期退職の対象年齢になったらと思っていたが、もはや割増退職金
の原資もない。
それだったら早いとこ退職して別の人生始めたほうが特じゃないかと
真剣に考えている。




2 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 10:49
>>1
「全国の営業拠点への転籍」ってどういうこと?

3 :もしものための名無しさん:03/05/03 11:03
住銀に合併された平和相互を参考にすべきよん。
それでも失業するよりましかも。

4 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 11:04
>>3
平和相互の連中はほとんど生き残っていないってw

5 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 11:07
>>1
最近の情勢から考えて こうなるのは予想通り。
もっと早くから転職の準備を整えておけば、
ここよりいいところに転職できたものを。

6 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 11:37
>>1の方へ
私も同感です。

早く行動しなきゃ、と思い、転職活動してるけど
なかなかうまういかない。

今度のリストラは早期退職がないのですか?
株転前には、対象年齢が30歳から実施されると思い、
それまでは、と思っていたけど、違うのかな?

営業拠点への転籍ってどのようなものですか?

31歳で首都圏の支社で業務と担当している副長です。

教えてください。









7 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 11:53
>>6
もう早期退職時に払う割増退職金もないんだろ、きっと。
営業やらせていやになって辞めていけば、
割増退職金払わずにリストラできてラッキーって考えてる。

8 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 11:58
>>1.7の方へ
6です。
転籍になるのですか?
人事制度が変わるってこと?
10月からですか?






9 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

10 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 12:55
まあ三井の職員は朝日の職員と比べれば格段に恵まれてるね。
もっとも朝日の今春のリストラでは30歳以上が対象になった
みたいで30代で行き先のある人が大分辞めたみたい。
でも行き先のないジジィが残ってしまうのはどこでも同じ。
年功序列で仕事もしなくて給料がいいから辞めねえよな。
恐らく40代、50代では年収100万でもイラナイ奴が大半。
ジジィをリストラするのが何より必要。

11 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 15:05
>10
40代はまだ働けるしそれだけ稼ぐことも可能かと。
50代の後半は役職もいいところまでいって
会社のデスクで一日過ごすヤツが多いだろうから
不要な人が多数かと。


12 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 16:44
50台はもうほとんどいない。
ターゲットは35歳から45歳!
事務センターは子会社、別組織へ
給与は7掛けか!

13 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 17:25
>>12
嘘つくな。50代はまだたんまり残っているぞ。


14 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 18:15
三井に中途入社して営業で頑張ろうかな?
社内改革をしないと・・・・意思ある優秀な人も多いはず。

15 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 19:23
>>13
800名もいない、ということ。

16 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 19:26
800名は多数では?

17 :20代:03/05/03 20:31
これからは世代間抗争なんだよ。
50代は俺たちがひきずりおろす!

18 :bloom:03/05/03 20:32
http://homepage.mac.com/ayaya16/

19 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 20:38
>>17
自分の親の世代をひきずりおろすのか。
おまえの親父も会社の若手から同じことを言われている罠。

20 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 22:10
なんで、smbcは完全子会社にしないのか

21 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 22:11
体力がないからに決まってんだろ!

22 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 22:19
まだSが在るじゃん、Sが。
SがはじけたらMの比じゃないでしょ、SMBCにとって。
Mに今起こっていることは、全てS処理の布石でないの?



23 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 08:57
FPG・市場開発G・PMMに所属している方々。
それに三井ライフや弱小営業所長、特に営管コース出身者。
あなた方にこの会社での将来はありません。
FPGや市場開発Gで自募している方々、自分が情けなくありません?
PMMの方々、こんなビジネスモデルでやっていけると思ってるの?
早いとこ退職して違う道を探しましょう。

24 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 14:56
>23
確かに、あのビジネスモデルは凄い…。

25 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 18:13
24>

どう凄いのか、素人にもわかるように是非。



26 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 20:00
結局、平成4年入社で何割残ってんのよ

27 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 20:10
>24
例えばあなただったら自分の資産運用のアドバイスを
三井生命にお願いしますか?
それも手数料払って。
普通しませんよね。
この会社はそれがわかってないということ。
このPMMが三井生命の命運を決めるらしいが・・・。
結果は見えてるよね。
ちなみにファイナンシャルプランナーは他の部署でいらないと
捨てられた奴ばっかり。


28 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 20:17
今は手数料とってないだろ。
手数料取ったほうが相手は安心するよ

29 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 20:29
年金運用実績最下位驀進中!

30 :bloom:03/05/04 20:33
http://homepage.mac.com/ayaya16/

31 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 20:57
H3入社では、関西地区に優秀なのがいるのでは?

32 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 22:12
それって、○谷くん? 梅●くん?

33 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 22:23
>32
そんな名前ではなかったような・・・・
他に思い当たる人はいませんか?

34 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 23:18
>>32
それせいいはず。でもあいつ等もやめるんだろうな。

35 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 08:08
>33
じゃあ、橋元くん? 二子田くん? 差藤くんかな?
H3の関西って優秀な奴が多いんだね。



36 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 08:40
>35
○舌だったような。

37 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 14:33
確か、○舌という営業所長が関西にいたはずだけど、
H3入社だったか?

38 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 15:35
H3年のバカども。
何自作自演してんだよ!
関西に限らずH3入社の奴らなんて俺の知っている限り
みんな常識はずれなバカばっかりだよ。
H2やH4についても全く同様。
バブル入社の奴らは40歳以上のおやじと一緒に全員リストラすべし!

39 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 16:31
800名も営業に配置転換するって描いてあったけど、
本社に800名もいたっけ。
配置転換でリストラになるの?
給与は三井からでるんだよね。
2年間の給与保証で
営業職員へ転換させるってホントなの?





40 :bloom:03/05/05 16:33
http://homepage.mac.com/ayaya16/

41 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 16:33
この3月で200名弱が早期退職で辞めているけど、
800名って、この人たちを除いてなのかな?
一般職もかなり辞めたし、対外的に3月の早期退職は
発表されていないから、この数字を含めて800にするんじゃないのかな。

いつも三井はごまかしの数字ばかりだからな@!

42 :優秀な所長:03/05/05 17:12
三井に行きたい。

43 :もしもの為の名無しさん:03/05/05 18:42
ああどうなるんだ!

44 :_:03/05/05 18:45
   ,.´ / Vヽヽ
    ! i iノノリ)) 〉
    i l l.´ヮ`ノリ <先生!こんなのがありました!
    l く/_只ヽ    
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz04.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/mona/index.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz05.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz08.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz09.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz02.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz06.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz01.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz10.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz07.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz03.html

45 :もしもの為の名無しさん:03/05/06 22:59
どうなるんだどうなるんだ

46 :もしもの為の名無しさん:03/05/07 22:50
どなどな どーな どーな〜

47 :もしもの為の名無しさん:03/05/08 09:28
ここを読ましてもらうと、5/2の「内勤職員25%削減」というのは
営業職員(歩合制の営業所のシャイン)にするということなんですな。(笑)
私は既に脱出済みなので、高見の見物させて貰いますわ。

48 :もしもの為の名無しさん:03/05/08 22:30
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

49 :もしもの為の名無しさん:03/05/08 22:39
1/4ってどうやって選別するのかな・

50 :もしもの為の名無しさん:03/05/09 00:07
にしても >>1 よ、遅すぎる。
経済が大時化になってから泥舟と気付くようじゃ、そもそも先見の明が無かったってこと。
そういう人間、つまり>>1は所詮三井生命がお似合いてことだわな(藁
三井が泥舟だってことは今や凡人だって気付いてるし、乗ってる舟が泥舟と気付きゃ誰だって騒ぐわな。
んでもって騒ぎながら、泣き喚きながら、いろんな者を恨みながら、溺れ死んでいくわけだよ。
さよなら・・・>>1

51 :もしもの為の名無しさん:03/05/09 20:15
脱出あげ

52 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 02:47


53 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 08:14
まだまだ人生これからさ

54 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 13:34
>28
取るのはいいんだよ。そんなことはわかってる。
取ろうとしている、その’金額’が問題なんだよ!

55 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 13:46
いったいどの位の手数料を取ろうとしてたの?

商売の基本としてコンサルタントによって客が儲かった
と思う金額より手数料が高けりゃ依頼する人がいるわけないし、

逆にただでやるなんて、自分の商売が成り立たないようなこと
考えてるところにコンサルタントするやつあ、おらん。



56 :もしもの為の名無しさん:03/05/13 18:48
>>26
2/3弱ってところだな

57 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

58 :もしもの為の名無しさん:03/05/14 22:31
四人に一人がリストラされるというのに、
社内の雰囲気は「(優秀な)俺がその対象になるわけない」と全員が思っている状況。
そんな、おめでたい人間ばっかりです。



59 :もしもの為の名無しさん:03/05/16 10:09
三井生命の役員年金 残高 150億円
闇将軍坂田の年金源資1億円だ 年金額は1000万を超えてるらしい
神奈川の豪邸は、10数年前に長谷工コーポレーションからのリベートとして受け取り
当時大蔵省に内部告発された物件 資産価値は十数億円との事
内部告発した小坂は、会社の中枢に居る

もう一人のA級戦犯三宅は、三番町の社宅としていた億ションを激安で手に入れたらしい
役員年金も1000万近くもらってる

契約者の予定利率をさげるなら、役員年金150億円と退職慰労金の返金をまず実施すべし
従業員の給与は、半額
退職金は9割カット
企業年金源資も200億ある 

役員年金と従業員の企業年金の資産を、額ざやに充当すればいい
債権債務関係の責任を放棄するんだから 役員従業員に約束されている年金も放棄せよ
年金なくなれば、退職給付債務もなくなるよ

執行役員もふくめ、役員は自己の財産を会社に寄付すべき




60 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

61 :もしもの為の名無しさん:03/05/16 13:58
>>23
お前みたいに、人のせいにばかりして努力しない奴が居るから三井生命は、だめなんだ。
このボロ会社を立て直すために、市場開発Gができたんだろう?
働け!!そうしたら、この会社はまだよくなるはずだ。
なぜなら、誰も今まで働いていないからだ。
くやしかったら、反論しろよ。


62 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

63 :もしもの為の名無しさん:03/05/16 20:33
>>55
普通そう思うだろ?おそろしいことに、首謀者が、そこをわかってないから問題なんだよ。

64 :もしもの為の名無しさん:03/05/19 22:10
age

65 :t-akiyama:03/05/20 03:48
携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

 このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF7のように。

66 :もしもの為の名無しさん:03/05/21 15:33
50代40代は既にリストラで激減してるしな。
今度はバブル期入社の30代が切られるんだろうか?

67 :山崎渉:03/05/21 21:35
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

68 :山崎渉:03/05/21 23:31
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

69 :もしもの為の名無しさん:03/05/25 02:27
あげますよ

70 :23ではない:03/05/25 03:19
>>61
おまえ、なにいってるんだ。何が働けだ。
経営者の立場から偉そうに話すんな。
会社をよくするのが俺の目標じゃねえ。
自分が幸せになるために働いてやってるんだ。
適当な目標・計画たてられてもしったこっちゃねえ。
時間内+αだけ集中してやってやるよ。

71 :61じゃないよ:03/05/26 12:13
>>70
その程度の仕事しかしなくて、会社が潰れたら「自分の幸せ」もなくなるんで
ないの?
現に、銀行に助けられてんだろー

72 :第3者:03/05/26 15:10
>>70
仕事は時間で、はかるものじゃない。
どれだけ、収益をあげたかということが、
重要。目標に問題があるなら根拠を示して議論すべし。結局、目標を達成できないから、経営が悪いなどと負け犬の遠吠をしてるんだろう。(もちろん経営が悪いのは明白だが)
会社が良くなるように頑張ったら、あなたも幸福になれるのではないかな?
※みんな、あなたのような利己的な人なのかどうか、他の社員の意見も聞きたいものです。


73 :70:03/05/27 01:17
>>72
目標・計画が無茶なんだよ。限界までやって達成できるかどうか・・
あなた、何のために生きてるの?仮に達成しても来月・再来月と無限地獄。
会社が良くなれば自分が幸福なんて思わない。いいか、我々は従業員なん
だぞ。経営者・株主に媚びる必要は無い。自分の幸せを追求すればいいんだ。
マゾどもの戯言は聞く必要なし。上司だって従業員のくせに、経営者きどり。
つきつめれば自分の保身のため。

経営者は自分のいいように洗脳してるんだ。
我々従業員は生きる糧を失えば死ぬしかない。そこをついてきてるんだ。
それに従うのは不本意だとおもわないか?契約では会社によりけりだが、
6時(?)上がりなんだから、その契約に従えばいい。
もちろん、その時間内は全力で仕事する。金もらってるんだから。

74 :もしもの為の名無しさん:03/05/27 09:18
>>その通り

75 :もしもの為の名無しさん:03/05/27 11:45
この人は、パートなんじゃない?
時間で契約してるみたい・・・

76 :もしもの為の名無しさん:03/05/27 17:23
いま出てる週刊現代読んでみろ。
りそな≒三井生命のようなないようだ。
ご愁傷様

77 :_:03/05/27 17:24
http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku/hankaku08.html

78 :山崎渉:03/05/28 14:20
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

79 :もしもの為の名無しさん:03/05/29 12:27
hcjdw

80 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

81 :もしもの為の名無しさん:03/05/30 00:50
明日に備えて、とりあえずageとくか。

82 :もしもの為の名無しさん:03/06/01 21:53



                                                                     

83 :もしもの為の名無しさん:03/06/02 17:59
あげ

84 :もしもの為の名無しさん:03/06/07 23:43
          ∧ ∧         
           ∩*^ヮ^).         ∧ ∧  
    (○)     ヽ,. ⊂ )          .(゚ー゚*/)   (○)
     ヽ|〃   〜(_つ ノ         ⊂   /   ヽ|〃
             し'         〜|  _つ  
   .....                     U"         .....

85 :もしもの為の名無しさん:03/06/08 02:08
めでためでた〜やあ〜

86 :もしもの為の名無しさん:03/06/10 02:38
   

87 :もしもの為の名無しさん:03/06/12 00:22


88 :もしもの為の名無しさん:03/06/16 12:01
age!

89 :もしもの為の名無しさん:03/06/16 15:29
三井生命なんていう与えられたフィールドの中だけで生きてるからこういうときジタバタするんだと思います。
フィールドそのものを自ら創り出すことができれば、会社の破綻なんて全然怖くありません。
自分は三井生命の中で未だ1100万もの年収を得ていますが、いつ会社が破綻してもいいように手は打ってあります。
アルバイトをしているわけではありません。「起業」です。今ではそっちの収入が給料を上回る月もしばしばです。
当分は「二足の草鞋」でいきますが、状況によってはいつでもスピンアウトするつもりです。
会社という狭いフィールドの中でいくら他の人より出世したって年収で500万も違わないでしょう。
それならば大真面目で新しいフィールドを創り出す努力をしてみてはどうでしょうか。
好きなことを軸にして考えればいいだけです。好きなことならすごくいきいきしていられるし、
会社もワークシェアリングを導入するなりして支援すべきでしょう。
三井生命は事業撤退には追い込まれないでしょうが、今となっては従業員に未来が無いのは事実だと思います。
そうした中で、三井生命は潜在能力の高い人材が多いのは間違い無いのですから、会社をもっと
利用するくらいのしたたかさをもって生き抜いていきましょう。
ビジネスチャンスはいくらでも転がっています。


90 :もしもの為の名無しさん:03/06/16 21:48
>89
15:29に何でカキコしてるんだ?さぼるな、営業総合職のバカモノよ!

91 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 09:12
>90
営業は仕事に裁量が効いていいんですよ。
遅くまでご苦労様です。


92 :_:03/06/17 09:15
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

93 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 16:26
>89
営業総合職に失礼なんじゃない。
大手町の営業の推進や企画部門なんて1日中さぼってるようなもんでしょ。

94 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 18:06
私は脱出済みです。
在職者のみなさん遅くまでご苦労様です。

もう、6時過ぎで遅いので、そろそろ、帰ろうと思います。

95 :_:03/06/17 18:12
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

96 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 22:19
退職金300マン上乗せ。
早い者勝ち。

97 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 22:31
俺は600。浪人してたことが初めて役立った。

98 :もしもの為の名無しさん:03/06/26 09:43
ああげ

99 :もしもの為の名無しさん:03/06/27 22:20
どうせリストラになるんなら、自分から辞めた方が良い

100 :もしもの為の名無しさん:03/06/30 23:12
100! GET!

101 :もしもの為の名無しさん:03/06/30 23:33
職員の社内預金も元本さえ危ないってほんとか?

いくらなんでもなあ、って思っても、もし株にでも
変わっていたらこの会社の運用なら元本割れ確実だな。

しかし、いくら何でも保護されるだろう。



102 :もしもの為の名無しさん:03/07/01 10:27
社内預金は保護されないんじゃないっけ。

103 :もしもの為の名無しさん:03/07/04 20:22
坂田、三宅のA級戦犯をやっと辞めさせたみたいだけど
まだ、子分がいっぱい残ってる
リベートのキックバックやるんじゃないの......

整理するのなら、役員年金を廃止しろ
退職給付債務が700億は下がる

過去に払った役員報酬と退職慰労金の返金を要求しろ

104 :もしもの為の名無しさん:03/07/08 01:17
700億も?

105 :もしもの為の名無しさん:03/07/11 01:52
?

106 :もしもの為の名無しさん:03/07/11 23:23
getS

107 :山崎 渉:03/07/12 11:27

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

108 :もしもの為の名無しさん:03/07/14 10:49
あげ

109 :山崎 渉:03/07/15 13:06

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

110 :もしもの為の名無しさん:03/07/17 00:42
>103
続きはないの?


111 :もしもの為の名無しさん:03/07/17 21:06
>102
その通り。
保護されないよ。

112 :もしもの為の名無しさん:03/07/21 00:56
大丈夫!

113 :もしもの為の名無しさん:03/07/25 00:41
そうかあ?

114 :もしもの為の名無しさん:03/07/29 03:39
脱出の必要なんかないんですよ

115 :もしもの為の名無しさん:03/08/02 10:52
>>114
脱出する前に解雇されるからだろ!w

116 :もしもの為の名無しさん:03/08/02 13:46
僕は解雇される前に脱出しました。

117 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

118 :もしもの為の名無しさん:03/08/09 00:07
おま○こ画像でも見て、自分を慰めないともうやってらんねえよおぉ〜

119 :もしもの為の名無しさん:03/08/13 01:26
いま、苦境と闘って這い上がってます

120 :山崎 渉:03/08/15 19:10
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

121 :もしもの為の名無しさん:03/08/17 22:23
脱出しなくとも大丈夫です

122 :もしもの為の名無しさん:03/08/19 00:54
>121 そうだよ。給料は下がり続けてもゼロになならない。
   (クビにならなきゃね) まあ、自己破産や一家離散は
   あっても餓死はしないよ。


123 :もしもの為の名無しさん:03/08/19 01:33
がんば!

124 :もしもの為の名無しさん:03/08/22 12:03
age      

125 :もしもの為の名無しさん:03/08/26 07:13
あげときます

126 :もしもの為の名無しさん:03/08/26 09:17
>>122
そこまで行って残ってる意味あるのか?

127 :もしもの為の名無しさん:03/08/27 19:05
>126
結局追加募集でも公約守れなかったしね。
言い訳も無理矢理こじつけてるのがミエミエ。
リストラつってもこの程度の覚悟じゃ、すぐにまた行き詰まるよ。

俺は次も見つかったんで去ります。じゃ。


128 :もしもの為の名無しさん:03/08/30 21:17
age!

129 :もしもの為の名無しさん:03/08/30 21:20
>127
公約って何?
守れなかったの?

130 :もしもの為の名無しさん:03/08/30 23:54
守れず。残念ながら。

131 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 00:06
>127
これのことだね。
(○本部門長)
新経営計画「Value Up31」に掲げた2100名体制への要員削減を図るべく、
実施した早期優遇制度の状況について報告する。
先ず、第1回の募集については、700名の募集人員として募集し、319名の
応募と説明したが、承認前に撤回が3名あり、316名の制度利用となった。
追加募集については、雇用確保の観点から組合の募集人員引き下げ要求を受け
募集人員を310名として募集したが、18日の募集締切時点で262名の応募があった。
募集人員の310名には48名不足する状況だが、若年層の退職による自然減、
個人営業職移行、関連会社プロパー人事制度への移行者等を合計すると、
約70名弱の要因削減となる見込みである。これにより10月以降の2100名体制に
目処がたった。
以上 ご報告する。
尚、当初の募集定員を70名引き下げたことによる年収水準の引き下げについては
追って、協議することとする。


132 :名無し:03/08/31 01:14
あげ

133 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 11:57
AGE

134 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 17:32
>>131
若年層の退職による自然減って本当にそれでかたづけていいの?
将来を見限って辞める人続出してる「異常減」なのでは?

135 :もしもの為の名無しさん:03/09/01 23:32
>131
この報告って、どこから引っ張ってきたのよ?
組合?おせーて

136 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

137 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 18:05
相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織

経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない

闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの

保険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる

かわいそうなのは従業員と契約者
経営者と闇将軍軍団は高笑いか

三宅は、役員年金1,000万円もらってるって

138 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 23:54
>135
うちみたいな辺境にも届いてたくらいだから
どこにだって来てるでしょ


139 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 19:27
そう。三井で頑張ろうと思っている皆さん
なるべく早い脱出をお勧めします。
なんだか分からん中国人みたいなSMBC出向者が本社5Fをうろうろ
し変な経営計画を報告してました。今現在でさえSMBC配下の会社なのです。
・なんで支社無くすんですか?
・なんで年度末早期退職を職員に募るのですか?
・なんでSMBC出向者が4月たくさん来るのですか?
これらをキチンと回答できる当社の上層部はいません。

みなさん今のうちに脱出を考えておきましょう。

140 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 17:47
>139
俺も知ってる
二層化にならない業務は全て無くしてくれって、って言ってる
人でしょ?
イコール、支社無くして人員削減ということで、結局SMBC
のなすがまま。人の三井が非情の三井へと当社は変わっていくのですね。
5Fのオープンスペースでその方が、一度破綻して、新会社設立したほう
がお得、なんてお話を聞いたことがあります。冗談でもやめてください。

141 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 21:21
二層化って単なる人減らしの手段でだね。お客様サービスはたてまえだよ。
アンサービス続出。NBC?顧客・現場無視の新制度のこと?

142 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 00:06
>なんで冗談なの。
一度破綻して、新会社設立したほう
ができる職員には良いことだと思うんだけどね。
僕は大賛成だよ。

なぜ、反対するのか良くわからない。
SMBCに助けてもらうのだから、その流儀に則って生き残っていけば
いいだけじゃん。理屈は簡単な事。





143 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 09:34
今回の早期退職に応募しなくて、人事発令を受け、後悔しています。
来年3月に早期退職はあるのでしょうか?
絶対応募しようと思っています。
ご存知のかた、教えてください。

144 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 19:46
>143
はい。ありますのでその時のために準備しておきましょう。
ただし、募集人員より大幅増と思われますので、情報収集
はしっかりやっておきましょう。

145 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 20:20
>144
募集人員より大幅増って、どういうこと?
何人くらいの予定なの?


146 :(^^):03/09/07 20:38
>144


147 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 20:45
>145
総合職は約200名の予定ですが、今回のCS室長・副営業の発令を受けた
方が虎視眈々と次回の早期退職を希望されているからです。
プライドの高い方は今月末になるでしょう。

いずれにしても営業部長、または本社の一部内勤しか今後は仕事に関する
モチベーションが維持できない会社になってしまったのです。
ちなみに私は3月に向け勉強を含め、準備しています。
みなさんもいろいろ考えるべき時に来たんでは?


148 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

149 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 22:34
>>147
転職の準備、はじめよう。でもこの会社って直せたら、すごい奴だよね。
まあ、転職するに当たって何もとりえないしナー。CS室長で適当にやるってのも
いいかも。

150 :もしもの為の名無しさん:03/09/09 20:51
CSは結局営業所を減らすための口実でしょ。
もう、儲かる営業所しか残さないからこれから
バンバン無くしていく方針は去年と変わらない
と思っているんですが、営総のかたちゃいますか?

151 :もしもの為の名無しさん:03/09/13 02:10
光井生命、いつ父さんするの??
お客さんに父さんするから、解約したほうがいいって言って、
父さんしないから、お客さんから、ちょっと不信がられて大変だ

152 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 12:45
今残っている三井生命の職員でつかえる人間は殆どいないだろうな。能力も知識も乏しくおまけに仕事しないのでは・・・・・。最近の発令見てると本当に人材不足が目に見える。役員連中も早く辞めて、契約者に土下座でもしろ。

153 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 13:06
辞めた連中の辞めた理由聞くと超笑える
将来性ないから
出世できないから

世の中に一度出てみろ!
甘えは一切通用しないぞ

まあ一度出ると二度と戻れないがな(w

154 :cs室長です:03/09/16 22:18
そうなんですよ。
CS室長なんて楽なもんですよ。
こんなことを真剣にやるほうが馬鹿なんですよ。
適当にヤラセル女の子採用して、昼間から車中SEXしていればいいんですよ。
だって、会社が「君たちのやりたいようにヤッテクレ」と研修で言われましたから
やりたいようにやらせてもらいますよ。

155 :CS室長ですU:03/09/16 22:20
それにしても、人事って何?!
特にこの会社では「駄目にすることが人事」位に思ってやってるとしか考えられない!
不思議な会社だよねぇ〜?!


156 :CS室長ですV:03/09/16 22:21
あいつ等全員首にして俺が社長ならもっと楽しい会社にするのになぁ。


157 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 18:50
適年は、廃止になったけど
役員年金は、どうなったの 毎年年金として300名に10億円支払ってるけど

従業員には、痛みを与えて 役員経験者には手厚い保護か
やっぱり、闇将軍グループの利害に引きずられてるのか

経営方針も何もないからしかたないか
上期決算でも監査法人を買収して、生き伸びるか

頭でっかちの組織で何ができる
何もできない管理者ばかり あほ軍団

158 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 19:23
>155
それにしても特に今回の人事はひどいね。
人事のY本・O田のナルシストコンビは進退伺い
級の責任だと思うが。

159 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 21:30
辞めた奴は契約を転職先に持っていくらしい。

160 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 21:40
そうだよな、ついでに風評のきつさも、真実みもピかイチ。



161 :もしもの為の名無しさん:03/09/19 22:32
住友生命には、合併を断られ
三井住友銀行、三井住友海上からは見放され
株式会社化すれども 株式市場への上場はできず
契約者への株式付与もほとんどなく
リストラ以外方策なし
破綻のほうが、ましか

162 :もしもの為の名無しさん:03/09/22 11:58
     

163 :もしもの為の名無しさん:03/09/23 18:37
「ちんぽマーク」じゃ保険もとれぬ。
「ハセキョウ」のCM見て「ちんぽマーク」を見たら情けなくなるで。
現場も立場も考えろ!広報担当者サンよ!


164 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

165 :もしもの為の名無しさん:03/09/28 21:02
age      

166 :もしもの為の名無しさん:03/09/29 19:02
相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織
経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない
闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの
保険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる
かわいそうなのは従業員と契約者
経営者と闇将軍軍団は高笑いか・
適年は、廃止になったけど
役員年金は、どうなったの 毎年年金として300名に10億円支払ってるけど
従業員には、痛みを与えて 役員経験者には手厚い保護か
やっぱり、闇将軍グループの利害に引きずられてるのか
経営方針も何もないからしかたないか
上期決算でも監査法人を買収して、生き延びるか

相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織

経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない

闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの

保険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる


167 :もしもの為の名無しさん:03/10/05 11:02
あげ    

168 :もしもの為の名無しさん:03/10/05 11:44
顧客に対する責任のその前に、社員に対する責任を果たしなさい。


169 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 19:10
作文だけの経営計画で、どこまでやれるの三井生命
計画だけなら誰でもできる、責任取れる計画作れない
責任取れない経営者、でも私服は肥やせる無責任経営者
茶坊主徹する経営層、上司は新暗黒闇将軍
上しか見ないマネージャー
夢も希望も持てない従業員

さて、どこまでもつのか生命線
銀行頼りの営業成績、
銀行の脅し営業どこまで続く
中小企業の首根っこ、もうすこし締めてみようか所長さん

どこにもいけない従業員
優秀などこへもいける従業員、今はもういない
社内の人材、外では通用しないあほだらけ
ゴマすり学んで、保身にはしる
上から下まで、保身にはしる

かわいそうなの契約者
哀れに思って契約すれば、あとは顔も見せないセールスマン
鴨ねぎも契約済めば、ただの鳥と言いながらカモ探し
あとは、むしって焼いて、食い尽くすのみ??



170 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 19:12
三井大丈夫?
俺、契約あるんだけど、心配でつ。

171 :もしもの為の名無しさん:03/10/08 18:47
>>170
さっさと見直したほうがいいです。
各社にいろいろライフプランニング
させて、納得して保険料は払いましょう。
もう、面倒だからいいや、の時代は終わったよ。

172 :もしもの為の名無しさん:03/10/08 22:58
>>168
その発想でこうなったんじゃないの?

173 :もしもの為の名無しさん:03/10/09 19:40
まじ!あぶね〜会社

174 :もしもの為の名無しさん:03/10/09 19:50
あげ

175 :もしもの為の名無しさん:03/10/15 12:02
はげ

176 :もしもの為の乙女!Madam Pearl(。・_:03/10/15 12:07
三井生命破綻


177 :もしもの為の名無しさん:03/10/21 23:08
あげときます      

178 :もしもの為の名無しさん:03/10/22 03:19
組織改編で、能書きばっかり言う機関長が増えたと思うのは
私だけではないと思う。
はっきり言って人材不足?
有能な方々は逃げ出しちゃったのね・・・やっぱり・・・。

179 :もしもの為の名無しさん:03/10/25 00:22
age

180 :もしもの為の名無しさん:03/10/25 15:34
営業部+CSでさらに文句ばかり言う現地の社員が急増。
それをビクビクしながら対策を考えている本社も変だけど。

181 :もしもの為の名無しさん:03/10/27 20:21
ていうかあからさまにゴマすりしか能のないヤツが優遇されすぎ<秋の異動
いろいろ考えて踏みとどまってた人もあれ見たら愛想が尽きたと思う。
半年後までにはまともなヤツは脱出してるだろうね。


182 :もしもの為の名無しさん:03/10/27 20:58
>181
確かに秋の異動には愛想が尽きますね。
会社がこんな状態がゆえに。
みんな萎縮して、さらにゴマすりが横行するでしょう。
人の三井は過去のものですね。
正しいことを言う職員は今は居ないですから。
人材という組織の中核が崩れだすのはあっという間ですね。

183 :もしもの為の名無しさん:03/10/28 22:49
秋の異動の感想
もう、この会社も敗者復活人事は消滅したな。
1回ヘマしたらアウト。
まさに銀行イズムだろう。

184 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:34
お前ら本当にバカだな。
ゴタク並べてる暇あったら履歴書の一つも書いて転職に向けてアクション起こせ。

185 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:38
一、我々は、世の中のあらゆる家庭に幸福をもたらす天使である。

一、平民達よ保険会社様にひざまづけ。

一、保険なしに生きていけない平民達よ。

186 :ハロウィンよ!もしもの為の真珠夫人ラ・ピュセル!(。・。・。)/:03/10/31 21:50
満井グループの恥じさらし!>(。・。・。)/

187 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:58
>>186
一、我々は、伝統300年の大三井の職員である。

一、心配するな自身を持て。

一、平民とは仕方なく付きやってれ。

188 :もしもの為の名無しさん:03/11/05 07:29
age

189 :もしもの為の名無しさん:03/11/10 12:23
天使である

190 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 20:55
あげ


191 :もしもの為の名無しさん:03/11/18 12:00
age!

192 :もしもの為の名無しさん:03/11/18 12:47
もう手遅れ
ふふふ・・・

193 :もしもの為の名無しさん:03/11/22 05:05
保守あげあげ          

194 :もしもの為の名無しさん:03/11/22 12:44
企画べんちゃらハゲ N井 と 首切りY本  に  ‥

http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/ime.nu/ime.nu/vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm 

195 :もしもの為の名無しさん:03/11/23 16:03
age

196 :もしもの為の名無しさん:03/11/23 16:07
>>194
永井さんだっけ?彼も転職先みつけたらしいよ。

197 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 21:44
w w w . i n t e r q . o r . j p / h o t / d r e a m /


198 :もしもの為の名無しさん:03/11/30 17:32
あげ    

199 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 14:00
保全あげ

200 :もしもの為の名無しさん:03/12/11 12:30
俺もはやいとこ逃げよっ

201 :もしもの為の名無しさん:03/12/11 13:12
もう間に合わないかも・・・

202 :もしもの為の名無しさん:03/12/12 19:26
営業成績の4割は、三井住友銀行の圧力販売で契約になったもの
それでも前年比 70%  もう泥沼
事業費収入だって、一時払いの新契約費で増加しているだけで来年からは大幅ダウン

隠れ債務だって、処理し切れていない
現役の年金廃止しても、この状態を招いたOBの年金には手をつけられないでいる
特に役員年金は、積立不足の上に年金支払いを事業費を取り崩して支払っている

こんなことが許せるのか
馬鹿な組合だから、会社の言うことはすぐ聞いています

株式会社化しても、一般の契約者には株は渡らない
現在基金を出してる銀行と超高額契約者だけ
ま、株式手にはいっても株式市場に上場できないから価値は無いのと同じ


203 :もしもの為の名無しさん:03/12/13 00:30
年越しは出来そうだが、休みの間に皆色々考えるだろう。
1月に動きあるな。

204 :もしもの為の名無しさん:03/12/21 04:54
保全あげ

205 :もしもの為の名無しさん:03/12/25 16:04
今度の決算どうするんだろうか?
今、決算見込みの作業しているけど、かなりヤバイ。
何人首を切って、何割年収カットしなければならないか、主計統括室と勤労Gで試算中。
総合職+一般職で1500名、年収は3割カット(残業はつけれる)の線でほぼ合意か。
まもなく組合と、どうやって社内に発表するかの協議に入ります。

206 :もしもの為の名無しさん:03/12/25 16:21
組織変更推進Pのアクチュアリー役が12月末で辞めるそうです。
株式会社化の中心にいた人物が辞めるとは、これって危険な兆候があるってことじゃないかな。


207 :北洋ホールディング:03/12/25 23:55
>>206 そうなんだ。ご苦労様。いいじゃん。役に立たないからやめるんでしょ。
他行ってもこういう奴は使えません。最後まで責任もって対応すべし

208 :もしもの為の名無しさん:03/12/26 00:07
>>206
↓こいつのこと?
http://www.mitsui-seimei.co.jp/recruitment/cemploy/n_joy.html

209 :もしもの為の名無しさん:03/12/27 09:40
自分でちゃんと人生設計してるってことじゃないの?

210 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

211 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 08:51
あげ    

212 :もしもの為の名無しさん:04/01/09 22:11
あげ 

213 :もしもの為の名無しさん:04/01/16 11:56
>>206
なるほど、みんないそげ

214 :もしもの為の名無しさん:04/01/16 13:27
>>209
数字読める奴なら誰だって…(ボソ

215 :もしもの為の名無しさん:04/01/23 09:43
脱出済みです

216 :もしもの為の名無しさん:04/01/23 19:06
みんな泥舟からねずみが逃げるように
やめてくな。

217 :風邪で今日もお休みしました☆もしもの為の真珠夫人(。・_・:):04/01/23 19:16
げ!(。◎0◎。)皆さん退職されているんですか(。・・?

218 :風邪で今日もお休みしました☆もしもの為の真珠夫人(。・_・:):04/01/23 19:40

PMMの皆さんわどうなんですか(。・。・?

219 :もしもの為の名無しさん:04/01/24 01:08
有り得ない契約いっぱいして
苦しまないでくださいね。
ある意味、この会社・業界で今後も
迷いなくやっていけるかの識別が出来ますね。
成績よくて特月後に成就感が得られる人は
やっていけるよ。
何かしっくり来ない人、ここで生きていくには
重体です。

主幹・所長(今は部長か?)健闘祈る。
ばばぁども、自分の責任は自分で取れよ。
金もらうんだからゼロ績なんてするなよ!


220 :もしもの為の名無しさん:04/01/30 12:17
過労死だな

221 :もしもの為の名無しさん:04/02/04 12:08
>>217
あたりまえだよ

222 :もしもの為の名無しさん:04/02/10 22:23
あげときます      

223 :もしもの為の名無しさん:04/02/11 00:19
http://www.mitsui-seimei.co.jp/recruitment/cemploy/n_joy.html
↑また人変わってるみたいだな。
アクチュアリーまた辞めたのか?
もう人材いねえじゃん、この会社

224 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 01:50
あきらめるなっ!

225 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 03:31
あほくさっ。あたいも、やめますわ。組織も人材がいなきゃ、たんに、烏合の衆ですね。

226 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 09:37
りそなのように経営陣が大鉈降らない限り再生はない。いっそ30台くらいの社長で
きびしくやったらどうだ。経営できる奴数人くらいいるだろ。

227 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 16:29
OBだが久々に覗いてみれば相変わらずなレベルの野郎どもだ。
自身の屋台骨が揺らいでる銀行員にさえ馬鹿にされるはずだ。
こんなとこで愚痴ったり個人を誹謗中傷したりする暇があったら仕事しろ。
お客様の信頼を得るため本当の仕事をな。
信頼を得るには地道に基礎利益を稼いで財務体質を改善するしかない。
精神論で鼓舞して無理して契約とっても基礎利益はよくならない。
むしろ将来悪化させる。
みかけの保有契約高なんかにとらわれるな。
昔の古き良き時代の営業しか知らない化石どもに振り回されるな。
どうせ人口減少・高齢化で死亡保障は縮小均衡しかないんだから。
ボロ儲けの死差益だけで食える時代は終わったんだ。
今のお客様を大事にしろ。
作成する余裕があったら解約防止しろ。
そして今後は医療・年金など成長分野にシフトしろ。
死亡より利は薄いがそれでも生き残れる体質にしないと未来は無い。
これは大手3社も外資も同じことだ。
今の勝ち組・負け組なんて何の意味も無い。
勝負はこれからだ。
商品も人事もシステムも組織もチャネルも大変革が必要だ。
過去の常識にとらわれるな。
株転するだけで信用力が増すと思うな。
資本の質も向上せず土地の含み損も処理できないままで格付けが上がるか
無い知恵絞って考えてみろ。
さらには銀行同様に監査法人も厳しくなるぞ。

まだ契約は残してある。
しかし、利下げするための株転だったら許さんぞ。
利下げするくらいなら破綻しろ。
それでも本当に強い会社に、お客様志向の会社になるのなら俺は許す。


228 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 17:37
在職中になんで自分でやらなかったの?

229 :もしもの為の名無しさん:04/02/20 20:50
age

230 :もしもの為の名無しさん :04/02/22 16:15
今日の日経見ました?
すごいですね、本業をリストラするなんて・・・。

事務経費の削減は、当然出向に伴う給与削減で行われるのですよね。
可哀相に。



231 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 08:11
保守age

232 :もしもの為の名無しさん:04/03/10 02:28
寄らば大樹の三井でし。

233 :もしもの為の名無しさん:04/03/10 18:49
寄らば切るぞの三井か・・・・

234 :もしもの為の名無しさん:04/03/11 13:50
この大樹 根腐れしてる。すっげえ 腐敗臭。

235 :,:04/03/11 14:21
在日韓国人は密航してきたり、出稼ぎに来た人達である。

日本の敗戦時に韓国人が日本人に対して集団強盗、略奪、
殴打暴行、レイプ、殺人、などあらゆる犯罪を犯した。

朝鮮人たちはやりたい放題で、駅前の一等地を占領したのです。


236 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 19:56
私腹を肥やす経営者
そのおこぼれに群がる部課長
こんな構図が、三井の持ち味

株式会社で、私腹を肥やす
契約者には配当なし

闇の中の株式割当 経営そうの割り当ては、膨大化
隠れ赤字も膨大化

大樹に救う蛆虫ども

237 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 20:41
さっさとHRへ行きやがれ。


238 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 16:28
私も辞めます。某コンサルです。ノウハウも色々みましたので、夏くらいに
暴露したいとおもいます。

239 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 17:05
238
うらぎりものめ いままでどこから給料もらってたんだ 逆恨みもいいとこ
おまえのようなて裏切り者はいなくってせいせいする

240 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 18:24
HRへ脱出せよ。


241 :もしもの為の名名無しさん:04/03/22 03:14
>>240
貴方が三井生命スレの方々で
HRへ・・・と書き込んでいる人物と
思われるが、HRってナンなのさ?

242 :もしもの為の名無しさん:04/03/31 22:10
age      

243 :もしもの為の名無しさん:04/03/31 22:29
何で、株式公開できないんだ
上場基準に達してないのかな

244 :もしもの為の名無しさん:04/04/01 00:34
>244

簡単だよ。
上場するには、資産−借金=現在の残高 がプラスじゃなきゃ
株券に価値がつかないでしょう。

保険金収入や今後の支払いなんかの生保独特の会計を考慮しても
三井は実質債務超過だと銀行が判断したから、銀行が未公開株主として
かばってあげることにしたんじゃない。

それで4月からは筆頭株主としてSMBCがバッサバッサと会社を実質
既存契約管理会社に変えた後、住生共々いずれ営業は銀行に吸収。

だって銀行の窓口で保険売れるようになったでしょ。
いらないもん、おばちゃんたちの営業部隊なんて。





245 :もしもの為の名無しさん:04/04/11 02:38
あげときます      

246 :もしもの為の名無しさん:04/04/11 10:16
何で、柏は当たり前のように、土曜日来て仕事している人が
多いんだ。届もださずに。
上司へのゴマすりか。忙しいなら、平日の会議何とかしろ。
こんな会社、先は無いな。飲みに行けばみんな上司の悪口と
転職の情報交換ばかり。
同期もみんなリクルート登録してチャンスをねらっているし。

247 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:33
この会社に誇れるものはありますか?
貧弱な営業力、最悪な財務内容、無能な経営者、無気力な職員、SMBC頼みの信用力、
激減する保有契約、高止まりする逆ザヤ、将来展望のない経営。
全て事実です。


248 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 23:40
今の三井生命の新入社員ってどの程度の人間が入っているんだ?
およそ、会社の実情を知った上で入っていると思えん。
多分、世間常識も分からない無能な人間が入っているんだろうが、結果として
恐ろしい危険な博打となっている。

249 :もしもの為の名無しさん:04/04/21 22:15
すぐやめるんじゃん 馬鹿しかいないっしょ この会社に入るなんて 今の時代だったら

250 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 01:01
<<249
I agree.

251 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

252 :もしもの為の名無しさん:04/05/03 01:01
あげときます      

253 :もしもの為の名無しさん:04/05/03 20:00
何か全然関係ない書き込みとか無意味なあげとかが多すぎる。


254 :もしもの為の名無しさん:04/05/04 21:41
253
無意味なアゲはこのスレを残しときたい奴らの陰謀 だからやたらと潰れるとかわけのわからんスレを残してるのさ。多分辞めた者か他社工作員 

255 :元三井:04/05/04 23:36
若い人。考えるべきです。
少し危機から落ち着いた感はあるけどそういう問題ではなく。
以前はモチベーションの保てない人は、、、と思っていたが
新天地に行って辞める事が妥当だと思う。
三井に限らず、生保での仕事は世間の流れとかけ離れている。
企画書、どれだけ作れますか?
PCスキルありますか?
決算書どれだけ見られますか?
PCは以前の業務計画Gの人ならその部署在席時は大丈夫だろうが
現場に出てからはどうですか?今でも使いこなせますか?
使う機会はありますか?
自分の無力さを知り、取り戻すには早いに越した事ない。
みんな学歴はそこそこだがそれは過去の話ですよ。
それプラスアルファが無いと唯の浦島太郎です。

256 :もしもの為の名無しさん:04/05/05 09:51
なるほどね 一理あるな 辞める人があまりいないから目立つのが・・・・。

257 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 22:50
>>255
本当に人材をばかにしてしまう会社だ。
意識の高い人間は、独自に勉強してノウハウをつけたが、今やそんな人材は皆去った。
残っているのは、そういう問題意識の無いあほばかり。

258 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 21:49
257>>
確かに。
あほばかり。
経費使いたい放題。うらやましいかぎりです。


259 :もしもの為の名無しさん:04/05/21 22:57
>>258
こんな会社にまだ、経費あるの?
契約者を馬鹿にしている。
予定利率引下げ懸念、配当0等、契約者に散々迷惑をかけて飲みまくっているのか。
もう許せない。
西村さん、辞めるべきじゃないの?


260 :もしもの為の名無しさん:04/05/30 21:28
age!

261 :一人:04/05/30 21:52
私は ニッセイの契約者ですが 私の個人的な重要なプライバシ−を担当者によって漏らされてしまいました。
実は 離婚裁判中で 受取人を妻から姪に変更できるか 担当者に問い合わせたところ 可能ですが 第3者が受取人になる場合は 
正当な理由が必要なので その理由をお聞かせください とのことでした。
その時は まだ 裁判中だったので取り合えず 考えますと 帰ってきましたが その話しの内容が
 すべて 妻に話されており 裁判記録にも残ってしまいました。
このような場合 受取人に 確認することになっているのか 問い合わせたところ 
守秘義務で 話すことはあり得ないとの事でした。
では なぜこのようなことがおこってしまったのか 聞いたところ 調べますとのこと。
 私も もう起こってしまったことだし 今さらもとに 戻ることもないのだから 忘れようとほおっていましたが 先日 ニッセイから 別件で連絡がありました。 その時 あの件はどうなったか 問い合わせたところ 忘れていましたとのこと。
それから 半年間以上連絡もありませんでした。あまりにも誠意がないのではないでしょうか。これでも我慢しなければならないのでしょうか?

262 :もしもの為の名無しさん:04/06/02 00:38
営業力1位だな

263 :もしもの為の名無しさん:04/06/11 10:44
age!

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