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三井生命OBのスレ

1 :もしもの為の名無しさん:02/08/18 23:46
みなさん、今なにをしてますか?

2 :もしもの為の名無しさん:02/08/19 12:28
age

3 :もしもの為の名無しさん:02/08/19 16:22
きょうは夏休みしてます。

4 :もしもの為の名無しさん:02/08/23 04:18
鑓○、元気かー?

5 :もしもの為の名無しさん:02/08/23 05:23
三井・朝日はいつつぶれるんですか?流行は富国・太陽です

6 :もしもの為の名無しさん:02/08/26 13:39
スドウ元気か?


7 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 02:05
退職金、いっぱい。

8 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 02:51

■□■□■□■保険会社(生保・損保)従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は(事実であっても)許されません。
○各保険会社は、2chも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか?関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか?
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか?

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか?

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□


9 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 12:07
>8へ

意味のないコピペはやめろ

10 :もしもの為の名無しさん:02/09/01 11:37
転職しましたが、収入はグッと下がりました




11 :もしもの為の名無しさん:02/09/01 11:59
初任給だからでしょ。昇給しますよ。

12 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 10:10
おれも収入は100万ほど下がった。といってもこの4月から三井自体15%カットなので
同期とほとんど同じ。
土日きっちり休めるし、有給休暇も結構取れる。仕事も遅い日もせいぜい19時〜20時まで、
ほんと、辞めてよかったよ。

13 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 13:39
>12
よかったな。人生楽しまなきゃな。

14 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 22:20
>12

元H6のT田か?

15 :もしもの為の名無しさん:02/09/05 15:19
H2のみなさんお元気ですか、俺は辞めて正解だったよ。

仕事楽しい? 休日充実してる? 5年後の自分や会社想像できる?

5年後に気が付いてもおそい。



16 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 12:44
>15
まったくだ

17 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 00:50
>15
5年も もちません
まもなく旭からドミノ倒しが始まります

18 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 03:20
今ときめきの優良生保

   大手 墨供
   中堅 旭、蜜慰
   零細 大和

19 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 23:40
>15

禿同意

鍋でちょっとずつ煮られる蛙は、
熱さに気づかずに死んでしまう

20 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 23:41
複雑だよなー

この会社を見限ったからこそOBになってるけど
保険はいくつもかけてるからなー。万一のことが
あったら、リスクはあるな。

まあ、職を失ったりするリスクがないだけ、残っ
ている奴らよりはマシだけど

21 :.:02/09/22 08:20


22 :もしもの為の名無しさん:02/09/22 12:44
OBになってよかった、と心の底から思ってるよ

23 :もしもの為の名無しさん:02/09/27 19:47
○ 業績悪化止まらず   今年度保有契約高は、5ヶ月で1兆1千億純減
  1ヶ月2千億の減だから、3ヶ月後には保有契約高60兆円維持できず

○ 決断できない経営者だらけ  イエスマンばかりだから何も決まらず

○ 社長は、今春リストラはもうやらないと断言したが
  
   朝日生命は、900人の人員削減をするようだが

    三井も、300人規模のリストラをやるようだ
        上期決算もヤバイか?


24 :もしもの為の名無しさん:02/09/27 19:48
○相変わらず経営層は、組織純増 解約失効率の改善 組織マネジメントの強化を相も変わらず何年も唱えている。
○14年度の下期新契約募集の前年伸展率は、135%だって  
今年度7月までの伸展率だって124%しか出来ていないのに それも昨年はベクトル発売していない段階と比べてだ
 ベクトル新契約の60〜70%は、種類転換契約すなわち旧契約の下取り これだってすぐにネタ切れになるよ
 135%は上期計画倒れ分を上乗せしたんだって 現場の人間は、内心誰もできっこないと思ってても口には出さない
 下期は、昨年10月から発売したベクトルと比べるから当然伸展は落ちるんだ  こんなこと誰でも知ってるが、
 経営層は希望的観測でいってる ノー天気
○解約失効率は、改善したと公表しているが、経過の浅い高額契約のうちGNPで加入した契約が無くなっただけ、
 今は古くから契約している解約返戻金の高い優良顧客の契約が解約している。 解約失効率が下がっても保有伸展が
 改善しなければダメだ キャッシュフローで見ても外部流失が続いている。  そろそろダメか
○組織マネジメントの強化だって、今でも大量採用、大量脱落なのに  経営層だって組織拡充をとなえて、
 組織拡大しなければ評価していない 言ってることとやってることがミスマッチ
 支社長だって、本社から言われたことをオウム返ししているだけ  
 マネジメントは、下部組織へ行けば行くほど方針や計画をブレイクダウンして、具体化しなければ 
 誰もついて行かない 本社の経営層のマネジメント能力なんてないよ 男芸者と上納金でのし上がったんだから
 つまりは、マネジメントの本質が理解できていないだけ
○不適正契約だって一向に減っていない  本社だって不適正契約の排除に向けたコンプライアンス研修をしろって唱えるだけ
 本社は、コンプライアンス研修の教材提供だけ それもうわべだけ 見つかったって懲罰なんか無し  
 役員だって痛い腹を探られたくないから何も言わないみたいだ
 こんなことでよくなるはずもない
○M゜s Actionの計画だって作文 決断が出来ないんだ 年金資産を1兆円まで下げる計画だって時がたてばなし崩し
 切り捨ての決断が出来ない
 
 ダメ軍団の集合体 三井


25 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 09:16
y

26 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 01:08
セカンドキャリアプランご利用の皆さん、お元気ですか。

仕事がきついのは、どこでも同じだと思いますが、
好きな仕事をして、頑張れば頑張るほど、評価と報酬に結びつく・・・
当たり前のような事だけど、働く喜びを噛みしめながら、
充実した日々を過ごしています。

新しい職場で今年の夏の賞与は
135万円に資格報奨金などインセンティブとして35万円プラスして貰えました。

三井のOBとして、胸を張っていきましょう!!!

27 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 01:48
>26
良かったですね。

28 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 02:09
>24
全くだよ。あなたは全面的に正しい。よってサラリーマンとしては失敗します。
三井生命を含め多くの日本の大企業では正しい事が通りません。正しいことを
言えば冷や飯を食わされます。まあ、もうじき確実に破綻・破滅がやってきます。
その時はあなたの出番ですね。

29 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 12:36
その通り

30 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 01:32
ob

31 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 12:54
ところで、保険新システムはどうなった?

32 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 20:49
26ノヤロウ嘘つくなテメへハ何者やねん。嘘とスグばれるようなことかくな


33 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 23:31
>26
充実してる人はここに来ないよ

34 :もしもの為の名無しさん:02/10/29 18:47
>>24
まったくだ

35 :もしもの為の名無しさん:02/11/05 16:07
おーいげんきか?

36 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 21:58
保全あげ

37 :>24:02/11/16 22:07
こんなに意識の高い人が、こんなところに書き込むなんて・・・
もうだめぽ

38 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 05:33
age!

39 :もしもの為の名無しさん:02/12/05 20:16
三井OBあげ

40 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 13:26
セカンドキャリアプランご利用の皆様、お元気ですか?
新しい職場はいかがでしょうか。

仕事がきついのはどこも変わらないと思いますが、
我が家は住宅ローンがなくなったので、家計が健全性を取り戻しました。
冬のボーナスも、何年かぶりに手取りで150万を越えました。

年末・年始はちょっと無理ですが、
春休みには家族で旅行にでも行って来ようと思っています。

お体を大切に。   感謝!感謝!

41 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 22:02
最後の家族旅行を精一杯楽しんできてください。
えっ?春にですか?それはちょっと無理じゃないかな〜・・・
だって、その頃には有りもしない職探しに奔走することになりそうですよ。
あ、それとご引退間近ですか?
だとしたら貴殿は大変に運がよろしい。
散々美味い汁を吸って逃げ切るわけですからね。
いや〜本当に。

42 :40:02/12/12 02:26
>41
セカンドキャリアプランで、
既に転職済みですが、何か?
(ここはOBの集うスレでしょ)

43 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 22:19
age

44 :もしもの為の名無しさん:02/12/17 12:11
三井生命OBあげ

45 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 00:47
会社に残った同期と比べて、冬のボーナスは50万以上多かった(^^)

 By:社会人生活10年前後

46 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 12:22
 

47 :もしもの為の名無しさん:02/12/29 01:47
辞めて後悔してる奴はいないよね。

48 :もしもの為の名無し:03/01/02 07:22


49 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 07:23
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50 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 19:10
今三井生命の年収ってどれくらいなんだ。そんなに下がってるのか。おれのころは30代後半で1,000万いってたが(モデル賃金どおりの並社員)。

51 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 19:41
700万くらい?

52 :もしもの為の名無しさん:03/01/09 21:04
 

53 :山崎渉:03/01/11 20:15
(^^)

54 :もしもの為の名無し:03/01/15 12:26
保全あげ

55 :山崎渉:03/01/18 02:45
(^^;

56 :もしもの為の名無しさん:03/01/22 14:19
age

57 :名無し:03/01/23 03:34
外資系にいますが何か?勝ち組みになりましたが何か?
三井生命にいたこと隠していますが何か?

58 :もしもの為の名無しさん:03/01/28 19:31
三井OBスレあげ

59 :もしもの為の名無しさん:03/02/02 07:12
三井OBスレあげ

60 :http:// pee71fe.tokynt01.ap.so-net.ne.jp.2ch.net/:03/02/02 12:31
husianasan/usankusai


61 :もしもの為の名無しさん:03/02/06 23:03
age!

62 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 12:39
三井総合職、31才柏勤務、賞与40マンなり。

63 :もしもの為の名無しさん:03/02/11 11:35
age

64 :もしもの為の名無しさん:03/02/15 08:44
 

65 :もしもの為の名無しさん:03/02/17 12:35
>>62
キビシー!!

66 :もしもの為の名無しさん:03/02/22 16:10
 

67 :もしもの為の名無しさん:03/02/24 20:22
役員報酬のからくり

三井生命の役員報酬がカットされているということだが、
実は本来役員退任後に支給されるはずの役員年金を前倒しで出しているらしい。

その額は、驚くなかれ年間500万円から1000万円とのこと
つまりは、役員報酬カット分を年金でもらってる。

収入は減らないってことだ。
契約者や従業員を欺いていた。

対外的には、役員報酬の大幅カットだけど、カット分は年金を目倒し支給
会社を食い物にしている害虫だ。

役員年金の財源なんてあうのかな  実はなかったりして  経理操作か
これでは会社は良くなるはずない


68 :もしもの為の名無しさん:03/02/24 20:46
>65
15年度は賞与なしらしい。

69 :もしもの為の名無しさん:03/02/24 22:27
光井にいる旧友から名前かしてくれとの事。平気かな?

70 :もしもの為の名無しさん:03/03/01 22:24
 

71 :もしもの為の名無しさん:03/03/02 00:35
三井生命のOBは程度が低い、使えない。
 「OBに短し、タヌキに長し」だ。

72 :もしもの為の名無しさん:03/03/05 12:30
保全あげ

73 :もしもの為の名無しさん:03/03/08 21:34
三井生命OBのスレ

74 :もしもの為の名無しさん:03/03/10 19:08
奇人変人の育成に変身か
Wビルでは、最近男子トイレの小便器や洋便器の蓋や床にウンコをしてそれを壁やドアに擦り付ける奴が出現
これも社内が殺伐としてストレス全壊になっているせいか

株相場も8000円割れで、いよいよ運命のときが着たか


個人保険の営業成績もいよいよ前年割寸前 純減基調は変化無し 奈落のそこへまっさかさまか

役員クラスは、保身にまっしぐら
従業員へは、保険加入を強要してるのに自分たちが高みの見物
報酬カットといったって、カット分はちゃんと年金の前倒しで帳尻は合わせてカット無し

保険会社の営業は、GNP(義理、人情、プレゼント)って良く言うけど
社内人事だってGNPが幅を利かせてる

暗黒将軍S派閥しか、役員クラスにはいないよ
ちょっと前には、金で支社長の椅子を買ったとか 会社の金で二号さんの生活費を出してたとか
Sに上納金を送ったとか

N氏も、ポストをかっててまえ戦犯顧問を切れないのか

75 :もしもの為の名無しさん:03/03/10 19:36
さて オナニーして寝よっと

76 :もしもの為の名無しさん:03/03/12 18:34
H15年度の営業計画は、年度末保有58兆円だって
今の経営計画は年度末保有62兆円死守だったのに

まあ、今年度末は保有契約高59兆円だから
経営者も、営業純減基調からは脱しないことをやっと認めたか

だったら、今の経営計画達成できなかった責任は誰が取るの
誰も責任とらない無責任会社だから仕方ないか

経営者の頭には、保身と金しかないのか
役員経験者と現役役員がもらってる役員年金契約を解約して
基金にでも充当したら、手をたたいてやる

今回の発令を見て辞めるやつが出てるそうだ

77 :もしもの為の名無しさん:03/03/12 21:56
株式会社化はどうなった?
延期!だが、朝日と同列の風評を恐れて、発表できず。
5月末の決算発表時に株式会社化延期、予定利率引き下げ、追加リストラを発表の見込み!

78 :山崎渉:03/03/13 14:00
(^^)

79 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 06:41
三井生命OBのスレ

80 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 20:28
辞めて後悔してるやついる?

81 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 22:18
>80

いないんじゃない。
少なくともボクはしてない

82 :もしもの為の名無しさん:03/03/18 21:58


83 :もしもの為の名無しさん:03/03/18 23:35
>80
おれもぜーんぜん後悔してないよ。
今考えると全員が全員じゃないけど三井生命にも優秀な人はけっこういたと思う。
少なくとも俺の周りにはいた。そう言う人たちなら十分外でもやってけると思う。
割に合わない仕事してないで、辞めちゃえばいいのに・・・

84 :月光仮面:03/03/19 17:23

<血液型A型の一般的な特徴>(見せかけのもっともらしさ(偽善)に騙されるな!!)
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のA型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない))
●他人に異常に干渉して自分たちのシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ(自己中心、硬直的でデリカシーがない)
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い)
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる(強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる)
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的(例え10の長所があっても褒めることをせず、たった1つの短所を見つけては貶す)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい(根暗)
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派=正しい と信じて疑わない)
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾)
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする(自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命)
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい(同じことをレコードの再生のように何度も言って変)
●たとえ友達が多い奴でも、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はいない(心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから)
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い(不合理な馬鹿)
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする(もう腹を切るしかない!)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例:「俺のほうが男前やのに、なんでや!(あの野郎の足を引っ張ってやる!!)」)

85 :もしもの為の名無しさん:03/03/19 17:24
http://jbbs.shitaraba.com/movie/2490/

どぞ。

86 :もしもの為の名無しさん:03/03/21 00:27
俺も同期に優秀な奴がすごく多かった。
もう辞めた奴にも今まだがんばってる奴にも優秀な奴がたくさんいると思う。
自分がそうだとは思わないが、平成6年度入社は優秀な奴の当たり年だ。


87 :もしもの為の名無しさん:03/03/22 22:44
>86
静岡在住のT田か?

88 :もしもの為の名無しさん:03/03/25 22:17
hjkhjkjijiojopjko;:kl;:mkl;kob hijio joplkmo

89 :もしもの為の名無しさん:03/03/29 05:40
三井生命OBのスレ

90 :>86:03/03/30 00:19
平6が優秀とは・・・
ぷっ。

91 :>90:03/03/30 01:07
同意に一票

92 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

93 :もしもの為の名無しさん:03/03/30 10:51
三井生命 Xデーはあるのか
解約が新契約を相変わらず上回っており営業純減基調はそのまま
保有契約も、個人保険で59兆円そこそこ

本社ビルを含め11物件の証券化で不良債権の償却か
だけど新川崎の10年前に時価を大幅に越える価格で購入したビルは含み損のままか
経営陣も二人のA級戦犯 特別顧問さまがパラサイトとして不良債権となっている

会社には、二人の社長がいる 双頭の恐竜は生き残れるのか
決算対策により、早期退職者への支払いも年金の一時金は4月末までお預けらしい
やはり、4月下旬にXデーはあるのか

会社の幹部は、全員上を見て仕事をしている
現場が、上手く要ってなかったとしても上層部位は報告しない
みな自分のことしか考えていない 何もしないノー天気な役員ばかり
だから、銀行から来た若いやつに馬鹿にされるんだ

近いうちにSMBCから出向している人間が、銀行の給与水準で転籍になるらしい
また、モラルダウン ま、SMBCの保険販売会社になるんだからいいか

朝日生命のXデーは、4月20日らしい 連鎖倒産があるか心配
A、M、Sは、破綻路線にすでに踏み込んでる
決算数値は、会社存続を前提に逆算した数字だよ
さらば

94 :もしもの為の名無しさん:03/04/02 06:00
もう駄目か

95 :もしもの為の名無しさん:03/04/05 10:12
4月20日か?

96 :もしもの為の名無しさん:03/04/06 23:54
もうドウナロウト、関係無いから良いけど、ちょっと気になるなー
日本の生保は、もう駄目よ
いやいや日本株式会社がもう駄目よ、
アメリカの属州になれば良いのとーーーーーーーーーーー

97 :もしもの為の名無しさん:03/04/11 20:46
三井生命OBのスレ

98 :もしもの為の名無しさん:03/04/16 11:52
 

99 :山崎渉:03/04/17 08:49
(^^)

100 :もしもの為の名無しさん:03/04/17 15:31
過労死する前にやめてよかったな

101 :もしもの為の名無しさん:03/04/18 20:12
>>86
それを言うなら平成4年だろ。
すごい優秀なやつがいたぞ。

102 :>101:03/04/19 14:55
たしかに、H6よりはH4だな。
あと、H7・H8にも優秀なのがいた。

H6は最も使えんかった

103 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

104 :もしもの為の名無しさん:03/04/19 16:39
三井生命総合職のくだらないスレ

105 :もしもの為の名無しさん:03/04/19 19:16
平4の誰?

106 :もしもの為の名無しさん:03/04/20 00:38
優秀だと思った後輩たち

平8:Nish○
平7:Takahash○
平5:Suzuk○、Inab○


107 :山崎渉:03/04/20 03:31
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

108 :山崎渉:03/04/20 03:47
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

109 :もしもの為の名無しさん:03/04/21 12:04
>>102
そうだな、郵便局強盗もいたしな・・・笑


110 :もしもの為の名無しさん:03/04/22 22:43
それはH6じゃないよ


111 :もしもの為の名無しさん:03/04/23 14:22
H6で優秀なのはやっぱ A泉君 につきます

112 :もしもの為の名無しさん:03/04/24 03:02
H6よりも、H8のほうが優秀

113 :bloom:03/04/24 03:06
http://homepage.mac.com/ayaya16/

114 :もしもの為の名無しさん:03/04/25 00:18
>>112
H8って誰かいた?

115 :もしもの為の名無しさん:03/04/25 01:06
106にでてたH8は知ってる。
優秀だったと思うよ。

116 :もしもの為の名無しさん:03/04/25 02:39
団栗の背比べ

所詮父さん会社

117 :もしもの為の名無しさん:03/04/25 22:02
>>115
過去形なんだ…

118 :もしもの為の名無しさん:03/04/26 11:30
>>117

だって、とっくに転職してるもん

119 :もしもの為の名無しさん:03/04/29 01:23
>>109
郵便局強盗はH4だね。
優秀なやついないのかよ。


120 :もしもの為の名無しさん:03/04/30 23:46
>>106
>>117

>優秀だと思った後輩たち

平8:Nish○ → 退職して、コンサルに
平7:Takahash○ → 退職して、コンサルに
平5:Suzuk○ → 本社にて活躍中
Inab○ → チャレンジ制度を使い、国内大学院に留学中

ということで、この中でまともに会社生活を
続けているのは1人のみ


121 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 00:18
平4悪くないと思うけどなあ。他には?

122 :もしもの為の名無しさん:03/05/04 23:23
>>121
駄目だよ。H4はだって会社創設して潰したのに、経営企画にいる人とか、強盗やった人とか、
ろくなのいない。

123 :もしもの為の名無しさん:03/05/07 12:18
「内勤職員を約25%削減」て本当?

124 :bloom:03/05/07 12:32
http://homepage.mac.com/ayaya16/

125 :もしもの為の名無しさん:03/05/07 20:08
職制給与規程も変えるらしい

126 :もしもの為の名無しさん:03/05/11 18:11
これで給料上がるかな?

127 :もしもの為の名無しさん:03/05/12 21:29
三井生命の役員年金 残高 150億円
闇将軍坂田の年金源資1億円だ 年金額は1000万を超えてるらしい
神奈川の豪邸は、10数年前に長谷工コーポレーションからのリベートとして受け取り
当時大蔵省に内部告発された物件 資産価値は十数億円との事
内部告発した小坂は、会社の中枢に居る

もう一人のA級戦犯三宅は、三番町の社宅としていた億ションを激安で手に入れたらしい
役員年金も1000万近くもらってる

契約者の予定利率をさげるなら、役員年金150億円と退職慰労金の返金をまず実施すべし
従業員の給与は、半額
退職金は9割カット
企業年金源資も200億ある 

役員年金と従業員の企業年金の資産を、額ざやに充当すればいい
債権債務関係の責任を放棄するんだから 役員従業員に約束されている年金も放棄せよ
年金なくなれば、退職給付債務もなくなるよ

執行役員もふくめ、役員は自己の財産を会社に寄付すべき ok



128 :もしもの為の名無しさん:03/05/12 23:14
ほんと腐ってる会社だな。
もし利率をさげることになったら、給与半額は当然だな。

129 :もしもの為の名無しさん:03/05/18 13:35
三井生命OBのスレ

130 :もしもの為の名無しさん:03/05/18 15:23
もうじき全員OBに。。。。

131 :もしもの為の名無しさん:03/05/21 22:02


近頃はやることなくてホームページで、対談会やってんの?

        ┏┓          ┏━┓            ┏┓           
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┗┛┗━━━┛    ┗┛





132 :山崎渉:03/05/21 23:08
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

133 :もしもの為の名無しさん:03/05/23 19:53
 

134 :もしもの為の名無しさん:03/05/27 17:29
三井についてはいま出てる週刊現代読んでみろ

135 :山崎渉:03/05/28 14:20
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

136 :もしもの為の名無しさん:03/05/29 12:28

iojzoij;

137 :H6入社:03/06/01 04:44
うちにここのOBいるよ!
大川って奴。香港駐在から大手町にいたらしい。
KO出だし、えり-とだったと思うが...


138 :もしもの為の名無しさん:03/06/01 18:14
明るい話題ありませんか。転職して給料倍になったとか。三井にいたときのこんなスキルが転職にいかせたとか。ねえか、そんなもん。

139 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

140 :もしもの為の名無しさん:03/06/02 16:23
>>137
○川君はメーカーに転職です。大手町=エリートは大きな間違い。ほかにいくところがなく
ずっと同じところに滞留するAMとか結構いるよ。調べてごらん、若手の優秀なやつは今は
大手町にはいないね。確かに。コアとなる人材いないから銀行からまわしてもらうんではないの?


141 :もしもの為の名無しさん:03/06/07 23:42
        ┏┓          ┏━┓            ┏┓           
              ┏━━━━┓
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┗┛┗━━━┛    ┗┛


142 :もしもの為の名無しさん:03/06/09 22:25
age






143 :たいぢゅ:03/06/14 02:33
あげ。


144 :無料動画直リン:03/06/14 02:36
http://homepage.mac.com/norika27/

145 :もしもの為の名無しさん:03/06/14 11:13
もうすぐ、朝日が予定利率引下げを申請します。そのとき、三井生命には解約の行列が。やはり、この法律は、連鎖破綻を招く極めて危険な法律だ。三井生命も同時破綻か。

146 :もしもの為の名無しさん:03/06/16 21:52
600万もらってやめちまえ

147 :もしもの為の名無しさん:03/06/16 22:06
>>145
三井はそう簡単に契約を解約させないよ。

148 :mitui生命の本社AM:03/06/16 23:42
↑120

誰が優秀だったたって?
笑っちゃうよ。
三井生命で優秀だったって、転職した先で成功してはじめてそやつが本当に優秀かどうか
の真価が問われるんだろ?
見切った会社の中で「自分が無能だ」と思ってやめたやつはいないよ。
もっと楽にかねもらえる会社だと思って転職していくやつはその先でも成功しないね
「リスク」とらずに大成功することは不可能です。

149 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 16:00
>148
成功って何をもって成功っていうの?
サラリーマンとしての安定ですか?
別に非難する気は無いが、結局どこに転職しても社畜でいる以上状況は似たり寄ったりだよ。
自分で商売をやるとわかるがサラリーマンほど搾取されてる人種はないよ。
まさに「社畜」という言葉がふさわしいことがわかる。
メーカーも金融も外資系のスーパーサラリーマン以外同じだよ。
毎日残業ご苦労さん。

150 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

151 :もしもの為の名無しさん:03/06/17 22:22
>147
契貸受けて失効させてしまえば。失効備金なら直ぐ解約してくれる。

152 :もしもの為の名無しさん:03/06/26 09:42
あげとくぜ

153 :もしもの為の名無しさん:03/06/27 22:16
H14組みって結構優秀だよな。


154 :もしもの為の名無しさん:03/06/28 10:05
口先でなく、実行しろ
責任者は、口先でない責任を取れ
辞任だったら、退職金返上して退社せよ

155 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

156 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

157 :もしもの為の名無しさん:03/06/28 22:58
今度はだめぽな奴を晒そうや


158 :もしもの為の名無しさん:03/06/28 23:43
H2のT
大手町本社ロビーでやり逃げした女に騒がれ首


159 :もしもの為の名無しさん:03/06/30 09:58
>>158
ほんとかよ、いつ付け?

160 :もしもの為の名無しさん:03/07/01 18:02
_ _
      〃┏━━ 、
      |  ノノソハ)))  / ̄ ̄ ̄ ̄
    Λ_リリ ;´∀`)リ < うぐぅ♪age
   ( ⊂#~ ∞~~#⊃ \____
   ( つ/_∞__|~
   |(__)_)
   (__)_)


161 :もしもの為の名無しさん:03/07/02 17:52
退職金と適格退職年金廃止したみたいだけど、役員年金と役員の退職金(役員功労金の名目で支払ってる)は、廃止するのか明確になってないね

暗黒大王Sが、役員年金廃止されたら俺は自己破産するしかないからそんなことは絶対させない。
西村はじめ役員たちは、Sさまの言うことだからこのままにしておこう。

そうすれば、俺たちの年金を減らさずにすむ、なんせ暗黒闇将軍の指示だから仰せに従おう
自分たちのことしか考えない無責任集団 従業員や契約者に不利益を与えても仕方ない 俺たちの生活がかかってる。 

役員年金は、適格年金ではないから廃止は会社の代表者の意思次第でできる。(法律上の保護はない内規のみ)
社内には、適格年金と同じように全員の同意がないと廃止できないと説明してるようだ。

年2400万の闇将軍年金だって 常務経験者だって年800万年金もらってるんだ N氏だって500万か
適格退職年金と役員年金(現役役員を含む)の受給者分を廃止しないと、退職給付債務として負債計上されている分が減らない。 なんせすでに積立不足なんだから 廃止できないんなら従業員OBと同じ月4万円にさげろ

一般保険契約者の予定利率を下げる前に、役員年金と適格年金の減額(予定利率引下げ)をすべきだ
だけど、暗黒闇将軍Sと子分のMそれに配下のN、H、T、N、H、N、Oらがいるからダメか

SMBCから出向している若手に期待するしかないか 先は暗い
株式会社化も契約者への株式割当が、出ないようにして三井グループで持ち合いしてもらおうとしている だけど、銀行も15%限度として連結子会社にならないようにしてる やっぱり癌が社内にあるのか

内情をよく知る勇気ある内部告発者をもとむ
だけど、みんなパラサイトだからだめか
三井に残ってるのは、闇将軍の子分か商品にならない傷者

早稲田のウンコはどうなった

162 :もしもの為の名無しさん:03/07/04 20:20
坂田、三宅のA級戦犯をやっと辞めさせたみたいだけど
まだ、子分がいっぱい残ってる
リベートのキックバックやるんじゃないの

整理するのなら、役員年金を廃止しろ
退職給付債務が700億は下がる

過去に払った役員報酬と退職慰労金の返金を要求しろ   

163 :もしもの為の名無しさん:03/07/04 20:20
坂田、三宅のA級戦犯をやっと辞めさせたみたいだけど
まだ、子分がいっぱい残ってる
リベートのキックバックやるんじゃないの

整理するのなら、役員年金を廃止しろ
退職給付債務が700億は下がる
   
過去に払った役員報酬と退職慰労金の返金を要求しろ   

164 :もしもの為の名無しさん:03/07/04 20:20
坂田、三宅のA級戦犯をやっと辞めさせたみたいだけど
まだ、子分がいっぱい残ってる
リベートのキックバックやるんじゃないの

整理するのなら、役員年金を廃止しろ
退職給付債務が700億は下がる

過去に払った役員報酬と退職慰労金の返金を要求しろbbb

165 :もしもの為の名無しさん:03/07/06 09:23
あのデリベクって本当に恥ずかしい。いくら金が無いからって社員がかぶりものをして出ていかなけらばならないとは。OBとして、情けない。最近の新入社員のレベルはかなり低いので彼らのレベルに合わせたんだろうが、とほほ。こんな会社にいた事は恥となってしまった。


166 :もしもの為の名無しさん:03/07/07 09:28
KFLDSHJK HUんKFDJKSLJF℃S義ふぉSGK;GJFヂ男@DHJS;
HJSGFHGFHSJFKL;JF子S義JFKDSJFKJF睡覆う9誌
男居叔父応じJG時Sジョ男ぐふぃSJGKふぉ宇治男SDGJS;ぐいJ
以後;J義ふぉSGJF子GJFKSL義G塩SウJ義お売りJギリ意穂塩S
時SG卯木JSG塩ぷじどS@憂いPS@言う9G0得S@D不意0@JふぃおP@JG
H義男SP食い男G@DFJ塩pJG

167 :もしもの為の名無しさん:03/07/09 01:07
>165
何いまさら恥ずかしがってんだ。
お前だって、奨励旅行でさんざん醜態を晒してたはずのくせに。
恥となったんじゃない、もともと恥だったんだよ!

168 :山崎 渉:03/07/12 12:12

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

169 :山崎 渉:03/07/15 13:20

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

170 :もしもの為の名無しさん:03/07/17 01:12
懲戒解雇かあ…可哀想に…

171 :もしもの為の名無しさん:03/07/18 04:24
>170
だれ?内部告発者の松村さん?

172 :もしもの為の名無しさん:03/07/18 08:45
>>171
誰?

173 :もしもの為の名無しさん:03/07/18 10:07
巨根

174 :もしもの為の名無しさん:03/07/20 01:45
1/4切られちゃうのか。
昔の同期の顔が目に浮かぶよ。。。

入社した頃は親も「おー三井か!」って喜んだものだが
まさかこんなことになるとは

175 :もしもの為の名無しさん:03/07/21 19:46
OBからのマジレス
退職しても苦労するのは変わらない。
下がったとはいえ、まだまだ満井の年収レベルは世間一般の
水準よりははるかに上だよ。
職員数が減っているんだから、傍観者や評論家はもう要らない。
今こそ全員が給料に見合った働きを見せるときだ!
会社や上司のためでなく、自分と家族のために…

176 :もしもの為の名無しさん:03/07/26 17:54
age!

177 :もしもの為の名無しさん:03/07/26 18:23
大丈夫。
HRに天下りできるんでしょ?


178 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

179 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

180 :もしもの為の名無しさん:03/07/28 19:18
経営計画立てれども立てれども、
机上の空論先に立ち、営業実績ついて来ず
計画と実績の差は縮まらず、又書き直すM's Action

おい、また実績が計画を下回っているぞ
わかりました、すぐ経営計画作り直します。
ついでに、リストラもやれ
でも、組合が
組合委員長を役員にしてやればいいじゃないか

役員年金の原資は、100%積み立てたな
ハハー、私も役員年金がもらえますね......................

181 :_:03/07/28 19:20
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

182 :もしもの為の名無しさん:03/08/02 15:41
age

183 :もしもの為の名無しさん:03/08/07 07:30
age

184 :もしもの為の名無しさん:03/08/11 22:46
あげ    

185 :山崎 渉:03/08/15 19:53
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

186 :もしもの為の名無しさん:03/08/18 21:09
 

187 :私もOB:03/08/19 00:47
>166 お前の頭の中身?
>175 「給料に見合った働き」って、少なくなる人員が働かなく
なったら、潰れるじゃん。

188 :もしもの為の名無しさん:03/08/22 12:01
age!

189 :もしもの為の名無しさん:03/08/22 14:01
俺この3月で辞めました。
ほんとよかったよ、やめて、こんなんならもっと早く転職しとけばよかった。
収入、ほぼ変わらず。残業減った。
休み、土日祝きっちり休み、仕事の都合さえ問題なければ有給も自由にとれる。

今考えると、転職まえは社畜だったよ。

190 :もしもの為の名無しさん:03/08/22 23:08
>189
ところでよ、いくつ?

191 :もしもの為の名無しさん:03/08/23 06:46
おれは辞めてから収入5割増になりました。
仕事は3倍位増えたイメージだけどな。でも自分の仕事要領よくこなしてさっさと帰る。
当たり前のことが気持ち良いぜ。

192 :もしもの為の名無しさん:03/08/27 07:33
あげ

193 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 22:29
 

194 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 23:27
>>189 >>191
今何やってんの?

195 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 18:07
相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織

経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない

闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの

保険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる

かわいそうなのは従業員と契約者
経営者と闇将軍軍団は高笑いか

早く沈没しろ

196 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 21:44
沈没

197 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 09:36
もう沈んでいる。

198 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 15:35
尊敬してた先輩が辞めてた。
ショック!

199 :(^^):03/09/07 16:27
辞めるのをやめてーーーーーーー

200 :もう退職者:03/09/07 17:38
200 gets!

201 :もしもの為の名無しさん:03/09/07 22:37
本当にやばそうだ。考えないと。

202 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

203 :もしもの為の名無しさん:03/09/09 11:32
もう三井生命は無いと思え、今居る営業職員、も含めて会社は残すが,人はいらない
役員すらイランと思うよ、早く退職しないと、貴方の明日は無い


204 :もしもの為の名無しさん:03/09/09 12:27
対契約者を考えるようにならないと、永遠にダメだな

205 :もしもの為の名無しさん:03/09/14 09:34
age!

206 :もしもの為の名無しさん:03/09/14 10:32
>204
その通り。対契約者のことを真摯に考えたら、
三井の保険を売らないことだな。

207 :もしもの為の名無しさん:03/09/14 11:38
入社以来、親類や友人にジョイナスで沢山入ってもらった。
自分のらいふやはいはいらんどもある。

利下げだけは回避してもらうよう切に望む。


208 :もしもの為の名無しさん:03/09/14 20:27
>206
将来にわたって、保険金(+配当)を約定どおり確実に払うのが、
契約者にとって良い保険会社。
将来にわたって、雇用を保証するのが、従業員にとって良い保険会社。
だろ?

209 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 13:11
SMBCのリストラ要求はもっと続きそう。自行の無能社員の天下り先として確保、その後で予定利率引下げ申請するのだろうな。

210 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 13:13
残った、生命職員は皆、責任とって首。厳しいね。でも今まで脱出できない無能な奴ばかりなんだから自業自得だな。

211 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 13:14
今、どんな雰囲気なんだろう。多分危機感の無さは変わっていないのでは。だって、夜全部電気消えてるもん。

212 :もしもの為の名無しさん:03/09/15 13:16
仕事をしなくて、無能な奴らの給料が減るのは当然。今残っている奴らの給料はこれでも高過ぎる。契約者のため半減すべきだ。

213 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 18:57
適年は、廃止になったけど
役員年金は、どうなったの 毎年年金として300名に10億円支払ってるけど

従業員には、痛みを与えて 役員経験者には手厚い保護か
やっぱり、闇将軍グループの利害に引きずられてるのか

経営方針も何もないからしかたないか
上期決算でも監査法人を買収して、生き伸びるか

頭でっかちの組織で何ができる
何もできない管理者ばかり あほ軍団

お友達グループで飲んで遊んで仕事はほんのちょっと 闇将軍関係者はうらやましい

214 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 19:45
>213
このような本質的な疑問をなぜ当社組合はつっつかないの?



215 :(n'∀')η日本国民の名も無い乙女!もしもの為の者真珠夫人:03/09/18 19:47
ご苦労様ですm(_ _ )m労働者農民の味方!朝鮮労働党に相談しょう!

216 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 21:21
「ちんぽマーク」じゃ保険もとれぬ。
「ハセキョウ」のCM見て「ちんぽマーク」を見たら情けなくなるで。
現場も立場も考えろ!
広報担当者サンよ!!

217 :もしもの為の名無しさん:03/09/19 09:28
>>214
メーカーの組合はもっと強いのにな、御用組合じゃ、なんにもしねーだろ

>>216
ワラタ

218 :もしもの為の名無しさん:03/09/21 23:17



219 :もしもの為の名無しさん:03/09/22 00:07
>>216
チンポマークがあなたの会社へ訪問。
詳しくは光井生命HP。

220 :もしもの為の名無しさん:03/09/22 18:59
>219
これ恥ずかしい、というより情けない。
広報のレベルが問われる。

















221 :もしもの為の名無しさん :03/09/22 22:22
金がねぇーんだからしょーがねーじゃん。

222 :もしもの為の名無しさん:03/09/28 08:09
age      

223 :もしもの為の名無しさん:03/09/29 19:09
従業員には、痛みを与えて 役員経験者には手厚い保護か
やっぱり、闇将軍グループの利害に引きずられてるのか
経営方針も何もないからしかたないか
上期決算でも監査法人を買収して、生き延びるか
相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織
経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない
闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの
険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる

かわいそうなのは従業員と契約者
経営者と闇将軍軍団は高笑いか
三宅は、役員年金1,000万円もらってるって
相変わらず、暗黒闇将軍の配下優遇の人事になってる
中間管理層ばっかりの頭でっかち組織
経営コストなんか考えてないみたい
闇将軍軍団の保身と収入確保しかない
闇将軍軍団の先輩たちの生活を守るため役員年金と適格退職年金のうち
すでに年金開始者分を予定利率5.5%の年金をこれからも払い続ける
結論はゼニ下馬集団そのもの
保険契約者のほうは、予定利率の高い契約を無理やり予定利率の低い契約
に転換させようと営業職員のけつをたたいてる
かわいそうなのは従業員と契約者
経営者と闇将軍軍団は高笑いか
早く沈没しろ

224 :もしもの為の名無しさん:03/09/29 19:11
三井住友銀行に手も足も出ない経営層
今は、経費で遊べるだけ遊んでる

後は、神風和待つのみ


225 :もしもの為の名無しさん:03/10/05 01:34
神風は吹かない。よって更生法適用、外資買収、そんな感じ。

226 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 19:11
作文だけの経営計画で、どこまでやれるの三井生命
計画だけなら誰でもできる、責任取れる計画作れない
責任取れない経営者、でも私服は肥やせる無責任経営者
茶坊主徹する経営層、上司は新暗黒闇将軍
上しか見ないマネージャー
夢も希望も持てない従業員

さて、どこまでもつのか生命線
銀行頼りの営業成績、
銀行の脅し営業どこまで続く
中小企業の首根っこ、もうすこし締めてみようか所長さん

どこにもいけない従業員
優秀などこへもいける従業員、今はもういない
社内の人材、外では通用しないあほだらけ
ゴマすり学んで、保身にはしる
上から下まで、保身にはしる

かわいそうなの契約者
哀れに思って契約すれば、あとは顔も見せないセールスマン
鴨ねぎも契約済めば、ただの鳥と言いながらカモ探し
あとは、むしって焼いて、食い尽くすのみ?



227 : :03/10/12 16:27


228 :もしもの為の名無しさん:03/10/18 22:24
age!

229 :もしもの為の名無しさん:03/10/26 06:32
 

230 :もしもの為の名無しさん:03/10/28 22:39
いよいよだな    

231 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 23:12
10月はどうだったの?

232 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 23:13
ダメ!ダメ!

233 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 20:07
特月恒例!強制出勤日?
進展きついだろうが、健闘祈る。
身体だけは気をつけろよ。
知らず知らずに、絶対壊れていくからな。
ただし、楽チン営業所はそうでもないかも。
でも、それだといずれあるリストラの餌食になっちゃうんだろうが。

234 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 22:14
「ちんぽマーク」で11月を乗り越えるのははっきり言って無理や。
「ハセキョウ」のチラシに「ちんぽマーク」書くくらいのゲリラ戦術で逝け。
大久保の立ちんぼに街頭で身体を張って保険取らせるくらいせいや。
なあ、没落生命さんよ。







235 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 22:17
チンポマークの○○生命

236 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 22:26
>>226
チンポ生命は世間が思っているほどメジャーやない。
日経でも最近は5大生保という記述にしている。
つまりチンポ生命は大手ちゃうということや。
でも従業員はそうはおもっとらん。
自意識過剰で自分は何とかなるとおもてるんや。これが。
東は京王より上、西はD志社より上ならまだエエ。
関西G院なんて関東では聞いたこともない大学の奴が妙に自信持ってるんや。
笑えるやろ。
かんさいがくえんやなくてかんせいいがくいんてよむんや。
K東G院の方が有名や。
Y梨G院よりマイナーかもしれん。

237 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 22:32
ちんこ生命の株転に、
新生BK・みずほBK逃げ出す。

238 :もしもの為の名無しさん:03/11/02 23:34
しかし社外に出てつくづく感じるが
将来の成長性・ビジョンが全く示せていない会社だよな。
三井住友系、ってだけ。
公開しないとはいえ株式会社にするんなら、投資に値する
ビジネスモデルを示さなきゃ。

今の会社にも転職組はパラパラいるが、
「以前はドコの会社に?」と聞かれて「三井生命」って言うのは
躊躇するよ。

住友生命出身者も身近にいるが、そいつと同列というよりは、
同じく身近の長銀出身者と同列っぽく見られる。
自己の選択で来た、というよりは「つぶれそうだから会社を移った」
って見られてるよ。「大変だよねェ」って。

こういう外部の目を変えるためにも、何とかリカバリーショットを
決めて欲しいもんです。




239 :もしもの為の名無しさん:03/11/05 16:00
保全あげ

240 :もしもの為の名無しさん:03/11/11 06:17
あげ    

241 :もしもの為の名無しさん:03/11/16 17:02
保全あげ

242 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 21:46
再就職支援会社にきてまで会社の先輩風吹かせるのはやめましょうね!
人の噂している暇あったら、自分のこと考えたら?
真剣に後輩のこと考えているならほっといてくれ!
(そんなわけないか)
とにかく、うっとうしいから話かけないで欲しいんだよな。
退職したからには当時の上下関係はない訳だし、えらそうな口を
きいてほしくない。
心当りのある奴、よーく心しておけ。
いいかげんキレルぞ!



243 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 22:04
わかる、わかる。
いるんだよなそういう奴。
たいして心配でもないのに、あいつはどうしてる?とかいっている
うわべだけの偽善者。
本当にうっとうしい。
本当にその気持ちがあったらもっと早いうちに態度・行動に表せよ!
まあどうせそういう奴は半分逃げ切り組だからお気楽なもんだよね。
とにかく、これを見て心当りのある奴は今後、過去の部下と接する時には
考えて欲しいね。お前なんか頼りにならない最悪の人間だったということを。
そんな人間に会社を離れてからもえらそうにして欲しくないってことを。
たとえ暴言吐かれても、何の人事措置も出来ないんだからな!
今度何か気に触ること言ったら覚えとけよ!FPJにいる奴!



244 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 22:04
わかる、わかる。
いるんだよなそういう奴。
たいして心配でもないのに、あいつはどうしてる?とかいっている
うわべだけの偽善者。
本当にうっとうしい。
本当にその気持ちがあったらもっと早いうちに態度・行動に表せよ!
まあどうせそういう奴は半分逃げ切り組だからお気楽なもんだよね。
とにかく、これを見て心当りのある奴は今後、過去の部下と接する時には
考えて欲しいね。お前なんか頼りにならない最悪の人間だったということを。
そんな人間に会社を離れてからもえらそうにして欲しくないってことを。
たとえ暴言吐かれても、何の人事措置も出来ないんだからな!
今度何か気に触ること言ったら覚えとけよ!FPJにいる奴!



245 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 23:49
おう、L椎Aにもいるよ。もと河肥支社の支社長。
コイツいつも偉そうにしている。
「やあ、・・・君。決まったかね?」
って言いながら、先を越されないかと心配してる。
「いやあ私くらいならどこからも欲しがるよ。」
ハア?じゃあサッサといけよ!目障りだ!
人にコーヒー運ばせるんじゃねえよ!
今度そんなの見かけたら蹴っ飛ばしてやるぞ!


246 :もしもの為の名無しさん:03/11/20 20:16
HRよりましでは?
ここは社員に天下りしてるもん。
天下りしてる奴にカウンセリング受けるのか


247 :もしもの為の名無しさん:03/11/20 22:33
天下りしている奴はまだしも、某社を懲戒解雇になった奴がいる斡旋会社の
世話になるのもやだなー!

248 :もしもの為の名無しさん:03/11/20 23:56
それそれ

249 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 19:16
会社も余裕だね。
まだ天下り先あるんだ。
おれもHRに天下りさせてくれよ。


250 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 20:39
まだ残っている30代の連中、どうなるんだろうか。

251 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 21:16
35才までの常識から目を反らさない人には可能性はある。
40超えたら何が何でもしがみついたほうが得策。



252 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 23:50
満井の場合、一般的に32、3歳位までの人々はバブル世代入社の連中から
社会人としての心構え(たいした仕事でなくても大変そうにしろとか、とにかく
遅くまで会社にいろとか、私がんばってますということを上司にアピールしろとか)
を伝授されていると思われる。だから、その世代の連中まで首にしなければ
病原を断ったとは言えない。
ベテラン(30代後半以降)世代以外にも、腐った人材は多い。

253 :もしもの為の名無しさん:03/11/22 02:05
>252に該当する先輩がいたが
その人はあんたが言ってる事の逆のタイプだったぜ。
三井で正直唯一尊敬していたというか、ああいう人に
なりたいと思うタイプの人だったが、その人は辞めたよ。
だから、バブルという括りは辞めろ。
俺は氷河期入社だったが、俺の同期にも、おんぶにダッコは
未だに居る。
けど、俺は今の社風は嫌いだがこの会社に居たことを
誇りに思っているぜ。
辞めた人間の戯言だが。

でも、三井云々というより業界自体が不安要素が多すぎだから
職員は遅かれ早かれ今の三井のような目に遭うだろう。
株価連動ソルベンなんかより、保有契約高が全てを語ってるよ。

254 :もしもの為の名無しさん:03/11/22 12:51
企画べんちゃらハゲ N井 と 首切りY本  に  ‥

http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/ime.nu/ime.nu/vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm 

255 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 07:47
もうすぐ上半期の決算報告ですなー

256 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 08:52
銘じ保田もリストラすごいぞ。

257 :もしもの為の名無しさん:03/11/26 23:01
age      

258 :もしもの為の名無しさん:03/11/27 19:26
上期業績資料見たけど、新契対前々年91.9%ってのは予想外に良いんじゃなかろうか?
去年はベクトル効果があったので前年比7割程度は織り込み済みだったんでしょ。
解約が高止まり以外は意外と検討している印象(運用の事は知らん)。

259 :258:03/11/27 19:27
検討している→健闘している

恥ずい誤変換sage

260 :もしもの為の名無しさん:03/12/01 19:55
保全あげ

261 :もしもの為の名無しさん:03/12/02 00:07
ところで、所長返り咲いて、初日の花見で「そそう」して見つかって、挙句にすぐにFPいったH君は今どうしてるのか?情報求む。
でも、シティボーイで通ってたっていうけどね。。。
又開くやつも問題だけど。。。営業所の便所というシチュエーションは盛り上がるね。

262 :もしもの為の名無しさん:03/12/02 21:47
H5の原?
9月末で辞めさせられたでしょ。
同じ過ち2回やったからな、しょうがないね。
でも、気持ちよかったんだから本人は幸せなんだろ。

263 :もしもの為の名無しさん:03/12/04 11:11
JRコーポレートカードって覚えてる。
退職するときに回収されたのに未だ解約されていない。何故?
心配・・・


264 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

265 :もしもの為の名無しさん:03/12/04 12:47
また、リストラやるのかね?

266 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 16:32
>265 当然。やらないわけがない。社長は、嘘つきのクソ野郎で、銀行のいいなりだから、間違いない。

267 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 19:21
会社は残るが、社員は要らない これが本音でしょう
今になってよくわかります。もう三井は終わったのですよ
後は銀行の一事業部になって契約を守るだけでしょう
簡保も民営化になると本間にいりません
ニッセイぐらいかな


268 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 21:18
残念ながら、もう終わりだね〜というオフコースのメロディーがぴったり!
リストラ云々で表面的に会社が良くなってきつつあるなんて思っている方は
甘すぎる。だまされているようなもんです。
役員クラスは自己の保身しか考えていない。GMクラスも表面は部下のことを考える
ようなフリして裏では就職活動している奴もいる。(自分が一番大切、わからないでもないが)
だいたい柔道技しか知らない連中が役員にのさばっているのがお笑いで、
他社、他業界から失笑をかっているのが未だにわからないのか!西村!
もしかして、先々の責任押し付け要員としてそういう奴を役員として残している
のなら、お前も役者やの〜!

269 :もしもの為の名無しさん:03/12/11 18:02
どんどん辞める

270 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 00:25
age

271 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 12:28
ああ本当に辞めて良かった。腐ってますよね。
ところで、早期退職のとき誓約書書いたじゃないですか。
同業界にいっちゃだめとか、告発しちゃだめみたいなやつ。
よく考えたら、あれって効力無いですよね。
職業選択の自由やら、言論の自由やら侵してるもんね。
労基署に言っとけばよかったな。

272 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 15:48
来春の早期退職は無くなったの?

273 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 15:49
あげ

274 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 18:07
>>271
コンプラもろくにできない満井らしいですな

275 :もしもの為の名無しさん:03/12/19 19:32
>>271
運用事務GにいたS田は「専門学校の教師になる」と早期退職
したが、実際は某外資生保に再就職してたぞ。

276 :もしもの為の名無しさん:03/12/25 16:03
今度の決算どうするんだろうか?
今、決算見込みの作業しているけど、かなりヤバイ。
何人首を切って、何割年収カットしなければならないか、主計統括室と勤労Gで試算中。
総合職+一般職で1500名、年収は3割カット(残業はつけれる)の線でほぼ合意か。
まもなく組合と、どうやって社内に発表するかの協議に入ります。

277 :もしもの為の名無しさん:03/12/25 18:02
>>276
マルチご苦労。
なんでそんな大事な仕事しとるやつが16時前後に2chなぞに
書き込みできるのかは突っ込まんどいたるわ、工作員君。

278 :外務課長:03/12/25 23:58
 いいじゃないですか?どうせみんな仕事してませんから

279 :訓練課長:03/12/26 09:49
あー忙しい忙しい、採用採用

280 :277:03/12/26 15:09
>>278>>279
あんたらいつの時代の人間や。俺がやめたときはそんな役職なかったよ。

>>276
よく考えたら、多くの職員が2chを見てることを見越して、リストラト減給が
必要不可欠と思わせる経営側のリーク作戦かもしれんね。
在職中から、人事制度改定の極秘事項(のはずの事項)がなぜか本社内
ではみんな知ってた、なんてことがよくあったから、この書き込みは、経営
・企画の策略かもしらん。

281 : :04/01/01 21:31
40歳までの人は転職しても、そんなに給料かわらないよ。
自分に自信を持っていいよ。

282 :もしもの為の名無しさん:04/01/02 14:31
外から見るといかに腐った会社だったかよく分かる。アホなトップは、付け届けだけで
人事を考えているし、大局観を持って経営するなんて概念はゼロだったな。
それから、職員も本当に勉強しない奴ばかりだったな。一部によく勉強していた奴は皆辞めちゃったし。
幾ら勉強して専門知識をつけても全く評価されず、ごますりのうまい奴らが出世していたな。
当然、勉強する意欲もわかないし、結局やめてしまうんだろう。
おれは、今こういう専門知識を駆使して評価される場所にいる。本当によかったと思っている。
この会社に優秀な奴らは未来は無いと思ったほうがよい。
アホな奴らはSMBCにゴマすって生きていけばよい。

283 :マッキンゼー:04/01/04 08:42
>>282
外から見たらっていいますけど、どこも指して変わりませン。逆に社内を歩いていて
こんなに簡単に経営情報が取れる会社もそうそうないと思うが。

上がだらしないが故に、情報が風通しよく流れる、でもその情報に基づいて考える
力がなく、ごますりと大手町参りをしたらSMBCがきた。そのSMBCが送り込んでいる
人材もたいしたことはなく、生保文化も理解していない。したがって現場やお客様の
顰蹙をかい、ますます悪循環。でも2,3人頭のいい考える奴がいたら、変われるよ。

だって経営してないもん。経営資源がないのはどこの企業も同じ。
転職しても、たいしたことないですよ。って言うか所詮逃げているとしか
思えない。逃げずに再生してからその実績を持って転職したら・・・

284 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 12:08
>>283
会社を再生できるような部署に行くにもごますりが必要だから、
そんな部署に行く頃には、木乃伊取りが木乃伊になっているの
では?
まさか、それぞれの所属でできるベストを尽くせば再生できる、
なんて奇麗事考えてらっしゃいます?
まあ、仰る様な転職ができれば理想的だというのは同意します
がね。

285 :もしもの為の名無しさん:04/01/06 02:47
>>284
いやいや人事に直訴する手だってあるよ。だって残業代も払わないんだよ。就業規則変えてね。

286 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 09:40
今年の4月より株式会社になるようですな
おめでとうございます
今まで残れた人は,よう残った
それだけで凄い精神力あるなーと思うわ
ところがこの4月からは本物のプロ、プロ中のプロ
しか残られへんでそれはみなわかるやろ
三井の尺度やちごて、銀行さんの尺度や
そこんとこわかりなさいヤ
もう自分で分るやろ、ここませきたら
会社が必要としている人そうでない人
自分の第6感大事にしいや
最後は己で決める事やな
しがみつこうと思う人、奥歯鍛えとけよ
サラリーマンは皆そうや人格なくせ
頑張りや   

287 :        :04/01/07 13:42
再就職支援会社のL椎aにいったのだけれど、年明け早々、
若い元三井の奴が同じ元三井の奴をおちょくってた。
自分の立場も分らない馬鹿には悲しかったな。
失業者が失業者をおちょくり・ばかにし憂さ晴らししてる。
若くてもまともな就職先の決まらない屑だな。






288 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 16:25
>>286
名文だ。但し。

どのみち、プロパーは残られへんで・・・


289 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 16:31
今、ここの生命保険部門でEXA(エキスパートアライアンス)の連中が自作自演やっています。
http://www.nandemo-best10.com/
みんなで反対票入れましょう!!


290 :もしもの為の名無しさん:04/01/08 21:36
所得税の確定申告相談に行ったらビックリ!したよ。
退職所得税分が全額戻ってくるよ。(給与からの源泉徴収分も半分位は戻ってくる)
「退職手続きの案内には改めて確定申告の必要はありません」とわざわざ 太字で
強調して記入があったけど、念の為に確認したらビックリだよ。
退職金から所得税が引かれた人は 再就職した人も 未だしていない人も一度税務署に
相談した方がいいと思うよ。


291 :もしもの為の名無しさん:04/01/12 20:35
全額戻るはずないわ
何で戻るのよいいとこ戻っても50万か60万やろ
ええ寡言な事欠きなさんな


292 :もしもの為の名無しさん:04/01/19 16:52
保全あげ

293 :もしもの為の名無しさん:04/01/25 18:30
これから生命保険に入る人に三井生命を勧める人は社員以外にいるのだろうか。
常識的には、もっとも危険な保険の部類となる。
そんな商品を売っている会社が将来生きていけるのか。
もう、抜本的なビジネスモデルの変換しかない。
だれかそういうことが出来る人材はいないのか。

294 :もしもの為の名無しさん:04/01/26 00:58
いなくなったから困ってるんでしょ!

295 :もしもの為の名無しさん:04/02/01 13:07
あげ    

296 :もしもの為の名無しさん:04/02/05 15:18
またOB増えるんだろうな〜

297 :もしもの為の名無しさん:04/02/05 18:24
さいごは全員OBっす。


役員以外は。

298 :もしもの為の名無しさん:04/02/05 21:47
HR総犬
ワンワン


299 :もしもの為の名無しさん:04/02/11 21:34
///

300 :もしもの為の名無しさん:04/02/11 21:44
リクナビにPMM事業部の契約社員の募集が記載されてました。


301 :もしもの為の名無しさん:04/02/11 21:55
age



302 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 10:08
age

303 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 16:23
OBだが久々に覗いてみれば相変わらずなレベルの野郎どもだ。
自身の屋台骨が揺らいでる銀行員にさえ馬鹿にされるはずだ。
こんなとこで愚痴ったり個人を誹謗中傷したりする暇があったら仕事しろ。
お客様の信頼を得るため本当の仕事をな。
信頼を得るには地道に基礎利益を稼いで財務体質を改善するしかない。
精神論で鼓舞して無理して契約とっても基礎利益はよくならない。
むしろ将来悪化させる。
みかけの保有契約高なんかにとらわれるな。
昔の古き良き時代の営業しか知らない化石どもに振り回されるな。
どうせ人口減少・高齢化で死亡保障は縮小均衡しかないんだから。
ボロ儲けの死差益だけで食える時代は終わったんだ。
今のお客様を大事にしろ。
作成する余裕があったら解約防止しろ。
そして今後は医療・年金など成長分野にシフトしろ。
死亡より利は薄いがそれでも生き残れる体質にしないと未来は無い。
これは大手3社も外資も同じことだ。
今の勝ち組・負け組なんて何の意味も無い。
勝負はこれからだ。
商品も人事もシステムも組織もチャネルも大変革が必要だ。
過去の常識にとらわれるな。
株転するだけで信用力が増すと思うな。
資本の質も向上せず土地の含み損も処理できないままで格付けが上がるか
無い知恵絞って考えてみろ。
さらには銀行同様に監査法人も厳しくなるぞ。

まだ契約は残してある。
しかし、利下げするための株転だったら許さんぞ。
利下げするくらいなら破綻しろ。
それでも本当に強い会社に、お客様志向の会社になるのなら俺は許す。

304 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 23:02
9月末の退職者さま。現在84名内定および決定です。10%いかないぞ!

305 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 23:03
間違えた。64名だった。

306 :もしもの為の名無しさん:04/02/24 12:33
0


307 :三井生命社員あぼーん:04/02/24 22:39
日本IBM、三井生命から保険事務を全面受託

日本IBMは三井生命保険から保険事務の運営を全面受託する。
両社が設立した共同出資会社に、保険料管理などの業務を移す。
契約金額は10年で360億円。
4月から株式会社になる三井生命は社員約1000人を出向させ、
コスト削減とサービスの高度化を図る。
業務の外部委託(アウトソーシング)は、
従来の情報システムの運用・保守から本業にまで踏み込み、
新しい段階に入る。

両社は三井生命の保険事務を担う受け皿会社として
「NBCカスタマー・サービス」を折半出資で設立した。
資本金は1000万円。社長は三井生命が出す。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040222AT1D2100G21022004.html

お前らはもう不要だ。



308 :もしもの為の名無しさん:04/03/04 12:40
今月末で辞める人おしえて

309 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 01:11
わたしです

310 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 21:06
私もやめますわよ〜業務室廃止と共に

311 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 21:16
業務室所属の事務職員はどうなったの?

312 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 21:49
10月から2月に退社の人数89名。3月末退社予定36名。
ばかね、9月に辞めとけば割増金あったのに。
計画性無いのね。300万〜600万位損してるわ。
40代の人はもっと損ね。2000万違う人もいる。
雇用保険も3ヶ月待たなきゃ支給されないのよ。
つくづくお馬鹿ちゃんだわ。
晴勇みたくさっさと手を挙げるべきだったわね。
しんでね。

313 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 23:31
おれは計算して年末退社にしたよ。
そっちの方が多いから。

>>312 はばかだね。
簡単な算数もできないなんて(w
その中に40代の人が何人いるのか数えてみな。

314 :もしもの為の名無しさん:04/03/06 11:19
こちらは岐阜・金津園ソープランド全般に関する情報交換スレです。

特に金津園ワールドや公式サイトに出せない情報を歓迎します。
クレクレ君や登楼レポも歓迎します。

前スレ ↓裏KW【岐阜金津園裏通り】第18章↓

http://pink.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1066239695/


315 :機関長A:04/03/06 22:33
辞めたいと思っています。マジレス希望。退職後の様子教えて下さい。

316 :機関長A:04/03/06 22:59
皆さんが退職してから職につくまでの日数と転職先での待遇。(年収と休暇など)
出来れば当時の年齢も教えて下さい。(自分は30前半機関長2店目です)
くれぐれも真実を。2ちゃんねらーの良識を信じています。お願いします。

317 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 09:29
>>316

こんなこと何故ここで聞く?
三井辞めた奴なんていくらでもいるんだから、
本気であれば、その人たちに直接聞けばいいでしょう。

それとも冷やかしか?

318 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 09:34
>>316
2ちゃねらーの良識???

319 :混沌:04/03/07 11:31
9月末退社。活動4カ月。年収820万円。
中間管理職。40代前半。完全週休2日。
転職先が見つかる見つからないのリスクあり。
社内での今後のあなた処遇とあなたの可能性
どちらをとるか? あなた次第と考えます。






320 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 18:34
事務員も独身年増ばっかり。


321 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 18:55
>>320
業務室もなくなるし、NBCが本格稼動すれば、悲しいかな
主任・リーダークラスはリストラの対象になるのかな。
そんな自分も事務センター勤務なので内心不安ですが。


322 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 19:07
>316
機関長の経験しかない人が転職しようなんて思いなさんな。
だいたい、1−2年前から生保の人材は転職市場にあふれかえって
いるから、今から転職活動しようったってもう手遅れ。
悪いことは言わないから、今のところで歯食いしばって地を這いつく
ばっていなさい。
せめて事務センターにいたら、ちょっとは違ったのにねえ。


323 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 20:44
保険業界出身者は転職時にいろいろとよく評価されないから
隠した方がいい、という人いますが、そうなんですか?


324 :機関長A:04/03/07 22:29
>>319さん
あなたが就職活動で、他の人より秀でていた点はありますか?
何があなたの指針となっていたのですか?
>>322さん
あなたはどんな環境下でどんな状況でその判断を下すのですか?
空想ですか?噂ですか?そこを明らかにして頂けませんか?
それとも批判や否定によってのみしか、自己確立を為せない方のご意見ですか?



325 :もしもの為の名無しさん:04/03/08 22:08
大して仕事もできねーのに、何が主任・リーダーだよ。
ばばあ、ばっかりじゃん。
若い子は、いじめられてすぐ辞めていく。
おまえらのせいだよ。

326 :もしもの為の名無しさん:04/03/08 22:40
元拠点事務員です。三月末で辞めます。
業務室のお厳しい主任&リーダー達、営業部はキツイよ〜
がんばってね〜
パソコンもぼっこいしね。事務員にもノート寄越せよ。
社員と共用はきついって

327 :もしもの為の名名無しさん:04/03/08 23:14
>>326
辞めようが、移動しようが好きにしてくれ。

加入者の立場から言えば、申し送り・引継ぎはしっかり
当たり前にヤッテクレ。

「忘れてました、聞いてません、辞めちゃったから解りません。」
では、許しようがありません。

ココまで読んでピンときた貴方は、大阪隕石営業室関係者又は、
そこに友人の居る方ですね。

>>326
頑張れよ!

328 :322:04/03/09 03:08
拝啓 亀浣腸A殿

空想?噂?笑わせるな。
当然俺の実経験によるものだ。
俺はもうだいぶ前に三井を辞めた者だ
その頃はまだ破綻候補生保などの転職希望者がそれほど多くなかったから、働きながら転職活動して、
4社ほど内定もらって、退職と同時に転職した
3年連続で給与も増え続け、辞めたときの1.5倍。
その後、今の会社で中途採用の面接官もやってるから、おたくらみたいのがいっぱい来るのを
知ってんのよ。
それに、世の転職市場では、生保営業よりオペレーションの方が評価が高いのは常識。
そんなことも知らんで転職したいだなんて(プ

329 :もしもの為の名無しさん:04/03/12 20:52
よそのスレでもけちょんけちょんに言われて消えちゃったね<機関長A
あの甘さじゃ外でやっていけないだろう。
この先の三井でも、どうなるかは判らないけど。


330 :もしもの為の名名無しさん:04/03/13 00:22
三井生命関係者に質問です。

三井生命で機関長、室長、部長って一般的な企業の
役職で言うとナンになるのですか?



331 :もしもの為の名無しさん:04/03/13 10:19
>330
あなたが想定する一般的な企業ってどこですか?

私はいろんな業種で派遣やパートやってきましたけど
よく聞く「課長」「部長」でも会社・会社の規模・業種によって
その値打ちはピンキリだったので
あなたがたとえたい業種(または会社)を教えてください。


332 :もしもの為の名名無しさん:04/03/13 21:55
330です。

>>331殿
言われてみれば難しい聞き方ですよね
(一般的な企業)

では、公務員に例えるとどの様な感じですか?
(330で上げた役職の配下の人数でも構いません。)
ヨロシク願います。



333 :331:04/03/14 11:44
>332
公務員とはこりゃまたずいぶんと大幅なくくりをw
狭めてくださいというお願いをしたつもりだったんですが。
村役場なのか?県庁なのか?○○省なのか?
それとも警察・消防・教育・医療etc.の現場担当技術職なのかで
まーったく違ってくると思いますが…
よほど世の中をご存じない方なんでしょうか。

お役所で働いた経験はずいぶん昔に
小さな市役所と町立図書館でそれぞれ2ヶ月ほどくらいしかないので
そんな人間の判断でよければ当てはめてみますが。

それより、何でそんなこと知りたがってるのか
知ったところでどう利用したいのか
白状していただいた方がいいような気もします。


334 :もしもの為の名名無しさん:04/03/14 21:19
ハイハイ、世間知らず1号です。

配下の人数で構いませんのでご教授を願います。
(三井生命の役職での配下人数)

利用って言っても、使いようが無いですね私には、
ただイワユル無駄知識の延長線上です。

係長でもなく、課長でもない役職に興味を持ったモンデネ。
広い世間を見聞済みの331様ご教授下さいませ。

335 :もしもの為の名名無しさん:04/03/17 00:57
>>331様へ

回答は未だなのでしょうか?
貴方の答えやすい例えで構わないのですが・・・・

職探しに忙しいのですかねぇ

336 :もしもの為の名無しさん:04/03/17 17:20
あげときます

337 :もしもの為の名無しさん:04/03/17 17:59
>>331
偏屈じいさんみたいなやつだな

338 :もしもの為の名無しさん:04/03/17 19:08
HRにでも天下りすれば。
お気楽生活ができるぞ。


339 :もしもの為の名名無しさん:04/03/17 23:22
>>331様ゑ

コンナに長時間回答が無いところを見ると
偏屈?さの余り再就職が困難で、
職探しに忙殺されているようですね。

再就職頑張って下さい。
じゃぁ!



340 :もしもの為の名無しさん:04/03/18 01:39
HRへ天下り目指して頑張ります。


341 :機関長A:04/03/21 09:57
お陰様で転職決まりました。
機関長として、まず達成ありきであると
毎月拘り、達成し続けた事実が
思いがけず、好評価を頂きました。
その意味ではここでの日々も、苦労(苦悩)も
意味があったのだな、と感じています。
あとわずかの期間ですが、貢献したいと思います。


342 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 11:26
君、営業職?

343 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 16:42
342
よく上記をみるべし
内勤職とみられる

344 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 20:55
HRって何だ?

345 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 22:31
ホームランのことです 

346 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 23:20
お前らの給与削って管理職が天下りしてる会社だよ、ボケ。


347 :もしもの為の名無しさん:04/03/23 09:45
私もやめますわよ

348 :もしもの為の名無しさん:04/03/23 14:21
転職で一番いいとこ行った人はどこですか?

349 :もしもの為の名無しさん:04/03/23 18:16
HRだろ。超楽だし。


350 :もしもの為の名無しさん:04/03/30 21:45
age

351 :もしもの為の名無しさん:04/04/05 18:38
辞めたいと思っています。マジレス希望。退職後の様子教えて下さい。


352 :もしもの為の名無しさん:04/04/05 19:51
順風満帆だよ。

353 :もしもの為の名無しさん:04/04/06 00:32
30代だったら絶対、今のうちに辞めた方が良い!

354 :もしもの為の名無しさん:04/04/08 23:06
この会社の最大の欠点は、己を知らないこと。
いまだに、財閥系だとか、大手だとか、一流会社とかマジで思っている奴らのいかに多いってことか。
てめえの能力、所得が大手の一画に値するか少しは考えてみたら?
今、年収はどれくらい?
もう一千万円ある奴激減してるはず。
そうでなければ、リストラにならない。

355 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

356 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

357 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:29
この会社に誇れるものはありますか?
貧弱な営業力、最悪な財務内容、無能な経営者、無気力な職員、SMBC頼みの信用力、
激減する保有契約、高止まりする逆ザヤ、将来展望のない経営。
全て事実です。


358 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:30
この会社に誇れるものはありますか?
貧弱な営業力、最悪な財務内容、無能な経営者、無気力な職員、SMBC頼みの信用力、
激減する保有契約、高止まりする逆ザヤ、将来展望のない経営。
全て事実です。


359 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 23:51
今の、三井生命の状況を教えてくれ。
諸悪の根源の株式、不動産、融資はどうなっている。
無能なGMはまだいるか。
もっとアホナ役員はもう消えたか。
支社は無くなったらしいが、Sは出てるの?
従業員数はどれくらいになった?
いまだに6Fの半分は役員室か?
社長車はセンチュリーのまま?
地下のまずくて高い職域食堂はまだあるの?
本社店頭はまだあるのか?
受付はまだ人を長時間待たせているか?
まだ解約は小日向のCALL CENTERへ行けと案内しているか。
店頭にCDはまだあるか?
まだまだ聞きたいことがあるが、次回にしときます。

360 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 22:17
>359
さらに、聞きます。
相変わらず、組合幹部は偉そうにしていますか。
経営不振の責任追及はありますか。
SMBCの人間は社内にいますか。
相変わらず名刺代は個人負担で役員や幹部は経費で社内の人間と飲んでいますか。
相変わらず、人事は一部の人間に牛耳られていますか。
地下の売店や自動販売機は定価で暴利をむさぼっていますか。
相変わらず、社内のコーヒーは100円や110円ですか。
まだ、生命扱いはありますか。


361 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 23:33
世界の荒鷲バンザイ
うちの父ちゃんは強いんだぞう(^∇^)
保険業界にアトミックドロップだ!

362 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 22:44
359
誰か教えてやれ

363 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 08:24
>359、360
タコ、変わってるわけねえだろ。


364 :もしもの為の名無しさん:04/04/26 20:13
転職しましたが、収入はグッと下がりました


365 :もしもの為の名無しさん:04/04/27 12:34
転職しましたが、収入は同期とかわりません
有給休暇は年間14日程度消化、残業は月平均15時間
収入は同じでもストレス度合いは全く違います

366 :もしもの為の名無しさん:04/04/27 13:06
まあ他業態に行きゃたいてい下がるわな
同業隣接なら上がる
でも同業隣接にはこの会社より甘い会社はないし、あくまで行ければの話であってね
残るも出るも生き方は自己責任ってこと
俺は隣接に出て、仕事はきついけどやりがいあるし収入は上がったし満足してる
だけど勝ち組だなんて思わない
終身雇用なんてとっくに崩壊してて将来のことは誰にもわからないわけだし
六十過ぎても食っていけるスキルが身に付けばと割り切って考えてる

367 :もしもの為の名無しさん:04/04/28 19:05
株式化も、株の割当てが出来ずに、従業員に分割払いで押し付けた
不良不動産物件(石垣島の3物件)は、温存
A級戦犯配下には、たっぷりご褒美でたみたい

三井の今年度決算は、粉飾決算との噂は本当らしい

368 :もしもの為の名無しさん:04/04/29 23:12
>>366
今の三井生命の年収と比べたら他業界でも下がるとは思えません。
それとも、三井生命はまだ生保大手並みの給料を出しているのでしょうか。
激減する保有契約と減らない逆ザヤ、大幅含み損、株式会社といっても実質大幅債務超過
の状況で幾ら給料を出しているんだ。
契約者に納得いく説明をしろ。

369 :もしもの為の名無しさん:04/05/08 11:29
 

370 :もしもの為の名無しさん:04/05/09 23:29
給与は下がっているよ。しかし、この一年で本当に会社は変わりました。今後が楽しみです。一年後見てください。安心しますよ!きっと。

371 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 22:36
どこが変わったのでしょうか。
どうしてよくなるのでしょうか、具体的な話をしてください。
お先真っ暗としかいえないと思いますが。

372 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 00:57
消費者は保険料節約志向
若者は働か(け)ないし労働者も人口構成も高齢化
業界は縮小均衡以外なし
負債の時価評価に減損会計
総代会改革に保護機構の保証額引き下げ
3年先送りにはなったがいずれは窓販解禁・構成員規制は撤廃
一時の株高に支えられ今は嵐の前の静けさか
そうではない
現実は確かに進行しつつある

373 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 23:25
お先真っ暗とは年金法案のこと?それとも退職して毎年びくびくしながら更改する外資へ就職した人の将来?

374 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 00:22
天王山、朝日対三井、生き残るのはどっちだ。


375 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 13:15
373
暗いのは辞めていただいたリストラ馬鹿君の将来だ。数年後また首になってんだろうな。お世辞にも退職者で出来る奴は10パーもいなかったし。

376 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 22:29
無能な皆さんが辞めてくれたおかげで将来が見えてきました。
今年の総合職採用も順調です。
もう新しい職場に専念し同じ過ちを二度と繰りかえさなよう期待します。

377 :もしもの為の名無しさん:04/05/15 18:00
>>376
格付けシングルBの意味分かる?

生保業界の比較広告禁止は絶対おかしい。
三井生命みたいな会社に間違って契約して、大損したとき責任取ってくれるのか。

378 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 01:12
シングルBはs&pが見直ししてんだよ。国内生保で唯一見直しているのだ。
そんなこと新聞みとるか会社にいたらわかります。辞めた人間は寂しいものだな。
やめて暇な人だから巷ではやっている<負け犬の遠吠え>という本でも読んでなさい。
あなたのような人ですよ

379 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 01:19
付けたしです。シングルBは当社のみだがネガテイブからポジテイブになり、上位への見直しが検討中なのです。
ちなみに一番下の生保さんはトリプルCマイナスです。

380 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 01:23
銀行が援助しすぎ。
人送りすぎ。

381 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 11:41
>>374
何故旭日と満井はライバルなんですか?ただの部外者の興味本位ですが

382 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 21:57
事務員ですが、周りは一回りも年の離れた人ばかり。何かと嫌味ばかり。
折角、就活苦労して入社した会社なのに、あこがれの社内恋愛なんてもっての他、やることもないのに残業ばかりしている先輩方。
独身部長も、遊び人。はぁ〜転職しよう。

383 :もしもの為の名無しさん:04/05/21 22:54
>>378
シングルBから見直してもやっとBBだろう。
BBの意味分かってるのか?
投機的格付け。つまり、三井生命の保険に入るってことは、博打ということ。
そんな保険会社に存在意義があると思っているのか。
てめーは、もう、死んでいる。早く市場から退出しな。

384 :もしもの為の名無しさん:04/05/22 00:05
お前が投機されたんだろ

385 :もしもの為の名無しさん:04/05/23 18:49
AGE!

386 :もしもの為の名無しさん:04/05/23 23:48
三井生命は大三井の一員、前途洋洋にして不滅です。

387 :もしもの為の名無しさん:04/05/24 10:57
またまた、『大三井』発言。

388 :もしもの為の名無しさん:04/05/24 18:56
またソルベンシーでアサヒに負けたらどうなんの。


389 :もしもの為の名無しさん:04/06/03 12:03
 

390 :もしもの為の名無しさん:04/06/03 21:14
勝ちましたベンシーで 旭日にかってもうれしくない

391 :もしもの為の名無しさん:04/06/05 22:47
スドウ元気か?




392 :もしもの為の名無しさん:04/06/06 00:01
>>383
そっとしといてやって。
BBがうれしいレベルだそうだから…

393 :もしもの為の名無しさん:04/06/06 01:43
ここのボーナスってどれくらいですか?
マジレスお願いします。


394 :もしもの為の名無しさん:04/06/06 11:16
>>393
こんなはっきりしない書き方じゃマジレスなんてできん。
年齢や職種で千差万別だろ。
評価でも変わるし。

395 :もしもの為の名無しさん:04/06/06 20:17
BBの債券って大幅ディスカウントが普通だよね。なぜ、三井の保険の保険料ニッセイと同じ水準なの?
絶対変だよね。三井のFIXED INCOME担当者の意見を聞きたい。

396 :もしもの為の名無しさん:04/06/23 11:29
age


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