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三井生命1/20からの早期退職応募者

1 :ベクトル:02/01/09 16:02
今月20日からの早期退職応募しようか迷ってます。
だれか、応募する人いませんか?

2 :もしもの為の名無しさん:02/01/09 16:16
ここにいるような若い奴らも対象なのか?

3 :もしもの為の名無しさん:02/01/10 15:37
若者だけとはかぎらない

4 :もしもの為の名無しさん:02/01/10 16:59
何歳からでいくら貰えるんですか?上乗せは?

5 :もしもの為の名無しさん:02/01/10 17:54
若者の方が辞めたいんじゃねーか?

6 :もしもの為の名無しさん:02/01/11 09:26
5500万円程度です。安いもんでんす。

7 :もしもの為の名無しさん:02/01/11 09:44
俺は30歳だけど、やめようと思ってる。
で、一体どれぐらいもらえるのだろうか?
教えてくれ。

8 :もしもの為の名無しさん:02/01/11 10:29
>>7
何年入社?

9 :もしもの為の名無しさん:02/01/11 10:31
H6入社です。

http://www79.sakura.ne.jp/~mesia/img/img-box/img20011226235534.jpg

10 :もしもの為の名無しさん:02/01/11 12:10
うはっ!

11 :もしもの為の名無しさん:02/01/14 19:07
H6入社のどちらさま?
とりあえず、頭文字を述べてみよ。

12 :11:02/01/14 19:11


13 :もしもの為の名無しさん:02/01/15 00:22
俺も元H6。

14 :もしもの為の名無しさん:02/01/18 18:34
週明けいよいよ。応じた人、情報ください。

15 :もしもの為の名無しさん:02/01/18 19:39
>6の人 5,500万もくれるわけないでしょ
最高額4,000万って聞いたけど......
でも、それでももらい過ぎでないノ!


16 :もしもの為の名無しさん:02/01/18 23:05
でも応募枠埋まらない模様。

17 :もしもの為の名無しさん:02/01/18 23:08
やっぱり三井は馬鹿ばかりだな
自分の会社のことが見えてない

18 :もしもの為の名無しさん:02/01/21 17:30
    
 今日どおだった?

19 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 14:34
i

20 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 14:43
本当に20日から希望退職つのってるの?
(他の保険会社ですが、満井さんと同じような
          評価ですので気になります)

21 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 20:50
応募者多数につき、抽選とさせて頂きます。

ていうことになったら面白いな

22 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 20:51
どの位応募があったの?教えて!
他の会社だけど・・・

23 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 21:26
意外に、割増のあるうちに辞めるのが得策かも。
千代田の場合、結局、本来の退職金まで削減されたらしいから。
(新聞に出てた。)
早晩、つぶれるなら、もらえるものはもらったら?

24 :もしもの為の名無しさん:02/01/27 21:46
賛成です 

25 :もしもの為の名無しさん:02/01/28 17:21
今日現在の状況は?

26 :もしもの為の名無しさん:02/01/30 15:41
おーい締め切るよー。

27 :急げ!:02/01/30 15:42
これから、朝日生命の職員も流れてくるよ

28 :もしもの為の名無しさん:02/01/30 17:51
S元会長今までにもらった盆暮れの上納金会社に返せ
三井生命の支社長や部長は、会社の経費を使ってS元会長へ中元歳暮を贈っていた。
S元会長の妻は、会社幹部のリストを使って誰がいくら送ってきたかをチェック
していたそうだ。
中には、上げ底に札束を忍ばせていたとか、ベンツを送ったと真しやかに語られていた。

かなり前の支社長は、支社の経費から生活費を引き出し、豪邸を建てたとか
二号さんにブランド品をプレゼントしていたそうだ

こんな人たちが、偉くなってまじめな人は下働きか、追い出されていった
偉くなる人は、権限を部下にすぐ譲る 加えて責任も部下に譲り、成果のみとって行く
どっかの川柳に、「任せたは、俺は知らんの丁寧語」があったけど
        当に当たってる
こんな経営層が、コンプライアンスを口にしている三井生命は、立ち直れそうにもない


29 :もしもの為の名無しさん:02/01/31 00:21
>28
時間の問題。気にしなくてもつぶれるよ。暴君が頑張ってるからね。

30 :もしもの為の名無しさん:02/02/01 10:49
早期退職きのうで締め切りだが結果は?

31 :もしもの為の名無しさん:02/02/02 22:10
syu

32 :もしもの為の名無しさん:02/02/05 14:04
DT

33 :もしもの為の名無しさん:02/02/08 08:04
j

34 :もしもの為の名無しさん:02/02/09 16:49
締め切った結果を教えてくれ!

35 :もしもの為の名無しさん:02/02/09 19:52
早期退職優遇という折角のチャンスを棒に振った人は後で間違いなく後悔するでしょう。
絶望的な会社に将来は無い。
後は、むなしい会社生活を送るか、解雇されるかどちらしかない。

36 :もしもの為の名無しさん:02/02/09 19:54
支社はどこどこなくなったの?
教えてちょうだい!

37 :もしもの為の名無しさん:02/02/10 00:05
どこの支社がなくなったかなんて、
職員さんでも知ってるよ。


38 :もしもの為の名無しさん:02/02/10 00:08
事務対応無くしただけ!
例えば、甲子園球場のある都市の支社なくなったけど、
職員さんもよく分かってないぞ!!!!!!!!!!

39 :もしもの為の名無しさん:02/02/10 00:10
それはあんたのとこの職員のレベルの問題じゃないの?
うちの支社なら一年目でも知ってるよ。

40 :もしもの為の名無しさん:02/02/10 09:07
>>38>>39
そんなにレベルが違うようにも思えない!
社長の名前知らない職員さんも一杯いる!

41 :もしもの為の名無しさん:02/02/10 09:09
>>39
業界渡り鳥だから採用しなかったが、
株式会社満井生命保険相互会社と記載した
履歴書もってウチに面接にきたツワモノもいたぞ!

42 :もしもの為の名無しさん:02/02/11 12:36
c

43 :もしもの為の名無しさん:02/02/11 13:06
ウチの直採にも、元三井生命●○課長というのが面接に来て、4月からウチに来てもらうの。
中々の人物ですよ.だからこそ、見切りつけてきてくれたと思います。
でも、つぶしきかないんだろうな・・。他業界では・・。
生保業界では、間違いなく立派な営業部長となって職員を引っ張っていくだろうと思います。
しかし、折角幹部にまでのし上がった方が、また、営業の前線に出て行かなくてはならないなんて
気の毒ですが・・。昔、外務課長なさってらっしゃったことがあるとおっしゃられていましたが、
三井の職員の方ならわかりますか?
私は、ただのちゃ久美ですが、耳がダンボになって、いろんな苦労話とか
こっそり聞いちゃいました。
でも、ライバル会社に就職するのも、度胸ありますよね・・。
ついでに職員さんも引っ張ってきたりして・・。

フフフ・・.ちょっと楽しみな4月です

44 :もしもの為の名無しさん:02/02/12 20:07
私物化された三井生命

1.今回発表されたM'actionUで、今年度800名の人員削減を行なうが、経営層は顧問4人を削減したものの元社長2名は何が特別か判らないが特別顧問と取締役で残っている。
    S氏 経営危機の原因を作った人
    M氏 何もしなかった人
   何もしないライン長が、一番の出世コース
   そんな人が、今の役員になっている
2.今回のリストラ策で、元社長の退職慰労金返還を要求
              S氏は、10億円ともいわれる退職慰労金をもらいながら居座っている。
3.従業員に痛みを求めながら、A級戦犯を囲い込む経営陣の姿勢
   新社長も、S氏の操り人形か
   経営陣のほとんどがそうだ
      役員経験者は、月額50〜60万円の年金をもらってる。  
4.三井生命は、金銭不祥事も告発せず隠密裏に処理している
       不祥事を隠しとおした人がかわれている
5.三井生命は、奄美大島でリゾート事業を展開か
        土地も元会長の親族が、関与しているらしい
6.S氏の息がかかった派閥人間ばかりが、経営の中枢を支配し識者はみんな追い出されている
        女と金が出世の条件か
7.三井生命では、上を見て何もせず条納金を送る事が昇進の条件とは、時代錯誤も花なだしい
8.新規ファイナンシャルアドバイザー組織は、またもやリストラ組織?
   現在のFPのヘッドは、知識ほとんどないよ
      辞めさせることが、仕事で知識増やすなんて考えてないよ
    今回の早期退職募集でも、お前の行き先はFPだ 給与はこんなに少なくなるんだって
    脅されてみんな止める決断した。
      止めたの多すぎて困ってるみたい
    でも元代表権持ってて、退職慰労金もらった人は止めさせられない


45 :もしもの為の名無しさん:02/02/14 09:08
外務か長か懐かしいな。

46 :もしもの為の名無しさん:02/02/14 12:51
今、三井生命に辞めていける場所があるような奴は居らん。しがみつくだけだ。

47 :もしもの為の名無しさん:02/02/14 21:12
ひどい会社だ。こんな会社が破綻しても当然と思うが、迷惑を被るのは契約者だ。
こんな奴らの給料は半減してでも契約者を守れ。予定利率引下げ論議などもっての他だ。

48 :もしもの為の名無しさん:02/02/17 11:29
khg

49 :もしもの為の名無しさん:02/02/20 15:09
早期退職応募結果は?

だれかおしえて。

50 :もしもの為の名無しさん:02/02/21 11:02
すぐうまったよ!

51 :もしもの為の名無しさん:02/02/24 00:25
g

52 :もしもの為の名無しさん:02/02/26 12:38
se

53 :もしもの為の名無しさん:02/03/02 17:42
e

54 :もしもの為の名無しさん:02/03/05 00:35
h

55 :もしもの為の名無しさん:02/03/07 22:30
ft

56 :もしもの為の名無しさん:02/03/08 23:39
退職金はいくらですか?

57 :もしもの為の名無しさん:02/03/09 00:16
2400万円

58 :もしもの為の名無しさん:02/03/09 00:48
三井生命保険が03年度中の実施を目標にしていた内勤職員の1200人(全体の3割に相当)
削減を、約1年前倒しして4月中にも達成する見通しになった。関係筋が7日、明らかにした。
早期退職希望者が順調に集まったためで、8日午後に開く臨時総代会で報告する。
総代会では、基金(株式会社の資本金に相当)の1000億円増額についての定款変更も決議し、
同社は基金調達と人員削減の前倒しで経営体力の強化に取り組む。

三井生命は業界を取り巻く環境が悪化する中、昨年11月に三井住友銀行、住友生命保険、
三井住友海上火災保険の3社との全面提携を決定。併せて03年度を目標とする抜本的な
リストラ策をまとめた。

リストラ策のうち、コスト面では人員削減のほか、損保子会社の売却や団体年金事業の縮小、
営業拠点の36%削減などにより、事業費の2割(355億円)をカット。
また、株式売却などで、価格変動リスクのある資産を3割(1兆5150億円)削減し、
経営の健全性を示す指標の一つであるソルベンシーマージン(支払い余力)比率の
向上につなげたい考えだ。 (毎日新聞)

59 :もしもの為の名無しさん:02/03/11 15:14
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60 :もしもの為の名無しさん:02/03/14 21:27
h

61 :もしもの為の名無しさん:02/03/18 12:56
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62 :もしもの為の名無しさん:02/03/24 18:58
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63 :もしもの為の名無しさん:02/03/30 06:57
h

64 :もしもの為の名無しさん:02/04/03 15:55
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65 :内勤さん教えて:02/04/04 23:43
ウチの営業所の所長は、班長上がりで、フツーの保険のおばさんから、総合職の所長へのし上がり3年程でこの早期退職制度に応募して、
退職金2500万円だとさ。
まだ、50歳になるかならないかで、社歴は25年近くあるようだけど、同業他社に行かない約束でもらったようですが
保険の代理店に勤めるようです。(代理店に勤めるのなら金融庁に登録しなくてもいいようですので)
所長代理も、52歳くらいのおっさん、社内で本当にダメ親父で、いないほうがいいようなおっさん、首になるというより、社歴30年・・。
デ、退職金4000万円。噂なんだけど、本当なんですか?
私達、営業の末端者は給料も、ボーナスも経釣られて、ペーペーなんですが。
いっぺんにそんなに退職金払える余裕あるの?
それとも、そこまでしてでも人減らししたいのかな?
でもマジで、ダメ親父、変なおっさん課長は半分くらいに減りましたね。
減らすだけ減らして、後は住友生命と合併か?おしえて・・。


66 :もしもの為の名無しさん:02/04/05 00:40
合併?
ないんじゃない、よほど度胸がる会社か、事情を知らない会社があれば別だけど。

67 :もしもの為の名無しさん:02/04/05 01:03
いくら人を減らしても保険が取れるようにはならないのにね。


68 :内勤さん教えて:02/04/05 23:42
ウチの営業所もとうとう同じ市の支所と合併しました。
隣のマンションの人が三井生命とうとう潰れたん?と聞きに来ました。
というのも、合併したので机を出したり、大引越しをしたので、びっくりして飛んでこられました。
そのおっさん、三井の客じゃないのに、毎月時計につけるカレンダーと、
雑誌をもらいに来るんです。
ウチは、テナントビルなので空き室のポスター貼られていて、三井生命とうとう潰れたのかと、
支社に電話は行っているようです。
ふつーは、引越ししたと思って欲しいよね。
早々、内の営業所長、退職した後、いまなら退職金もらえるけど、無理して、残って
会社が潰れて退職金もらえ綯うなると大変。さっさと辞めるが勝ちと、耳打ちされました。
そイヤー残っている職員の殆どは60歳以上で、もう、退職金もらってるんだわ。
だから、辞めないで続けられるんだわ。
でも、平均年齢65歳くらいのうちの営業所、5年後、いや、3年後どうなってるんだろうか。
採用の研修に来ている人も、50歳以上ばっかし。
若いこは、殆ど研修にも来ませんね。
殆ど第1、ニッセイに天秤掛けられて流れて行っちゃってる。
人材もいないのでいま、何とか持っても、この先、頑張ってもらわないと・・・。
私は、もうちょっとがんばって見ます。
この仕事好きですしね。年収500万切り出したら辞め時かな?
この頃チトヤバイ

69 :もしもの為の名無しさん:02/04/06 08:43
ね〜ね〜うどんで有名なあほの坂田って知ってる?

70 :もしもの為の名無しさん:02/04/11 01:39
hfdx

71 :もしもの為の名無しさん:02/04/15 21:15
bfter

72 :もしもの為の名無しさん:02/04/19 23:33
cghn

73 :>68:02/04/19 23:49
他社への流入が多くないっすか?

74 :もしもの為の名無しさん:02/04/23 15:43
坂田耕死郎の馬鹿は退職金11億もらい、消えればいいのに
未だに車椅子で大手町本社に勤務できている変な会社です。
契約者の皆さんこんな会社を自己責任で選ぶのですか?
....



75 :もしもの為の名無しさん:02/04/28 03:50
三井の決算かなり厳しそう
実態は基金の増額でやっと息をついてる状態では

昨年度合計1400億円基金を増額している。この基金は、
いずれ返済しなくてはいけない金で、そのコストは金利4%前後
と思われる。

金利と元本返済で、毎年200億〜250億円の固定経費が発生している。
社内は、しらけムード まさに綱渡りの決算だ

先行きが厳しいことが分かってる経営陣は、自分たちの将来の年金支払い
を守るため年金資産の保全措置を検討しているのかな

きたない 真の経営者ならまず契約者(株主)の権利を守ろうとするはず
株式会社化しても、一般の契約者には株の割り当てはないのでは

  常識の通じない会社かも

....

76 :もしもの為の名無しさん:02/05/02 13:25
生命保険商品の銀行窓口販売の10月解禁に向け、三井住友銀行の
事務手続きを代行する「代理申請会社」(代申会社)に30日、
住友生命保険が決まった。4大金融グループで代申会社が決まったのは
初めて。代申会社になると、生保商品販売の行員教育も担当し、
その後の自社商品販売を優位に展開できる。三井生命はどうなるのですか?


77 :もしもの為の名無しさん:02/05/04 21:11
xcdrtj

78 :もしもの為の名無しさん:02/05/08 21:25
etgb

79 :もしもの為の名無しさん:02/05/12 09:14
bfti

80 :もしもの為の名無しさん:02/05/16 14:59
h

81 :もしもの為の名無しさん:02/05/19 01:41
cfrthjmb

82 :もしもの為の名無しさん:02/05/23 05:06
yghfsn

83 :もしもの為の名無しさん:02/05/24 04:25
aaaaaaaaaa

84 :もしもの為の名無しさん:02/05/26 08:31
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85 :もしもの為の名無しさん:02/05/29 14:57
zsryu

86 :もしもの為の名無しさん:02/06/02 00:03
zxdtyujm

87 :もしもの為の名無しさん:02/06/04 15:10
xcgy

88 :もしもの為の名無しさん:02/06/08 03:56
uhygtxv

89 :もしもの為の名無しさん:02/06/11 03:37
cvgtya

90 :もしもの為の名無しさん:02/06/14 01:39
jywx

91 :もしもの為の名無しさん:02/06/18 02:59
xdrtghs

92 :もしもの為の名無しさん:02/06/23 03:22
vd

93 :もしもの為の名無しさん:02/06/23 22:19
vd?

94 :もしもの為の名無しさん:02/06/24 00:25
kkakikukeko

95 :もしもの為の名無しさん:02/06/25 01:45
sss

96 :もしもの為の名無しさん:02/06/28 00:51
jytrd

97 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 02:15
800人の枠に蓋を開けてみたら、900人以上の応募で、
あわてて〆切を繰り上げたのはみっともなかったぜ。
それを世間様に、予定より早く人員削減達成って公表してるんだから脳天気。
社員に見捨てられたのをアピールしてるアフォな会社。

98 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 14:57
もっと会社にしがみつくと思ったのか。
人事が従業員の考えていることを理解していない会社だ。

99 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 15:03
「900人以上の応募」に対して一体いくらの退職金を払ったのか?

100 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 16:50
5000万(45歳・女一般職)

101 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 22:19
今年、優秀と思ってた先輩(20代)が退職した。

その送別会の席で、某役員が「コスト削減に協力してくれてありがとう」
などと言っていた。アホだ。 こういう優秀な人ほど、会社に残って
欲しいのに。

あげくのはては、「何年かたったら再雇用制度ができるかもしれないから
そうしたら戻ってきてもいいぞ」だと。 本当にアホだ。

こういう勘違い野郎が役員でいるから、経営が傾くんだ。



102 :もしもの為の名無しさん:02/06/29 22:37


103 :もしもの為の名無しさん:02/07/04 14:19
xd

104 :もしもの為の名無しさん:02/07/04 14:47
50代の7割、40代の4割がいなくなったよ

105 :もしもの為の名無しさん:02/07/06 20:55
社長・副社長がやめてvvvv

106 :もしもの為の名無しさん:02/07/07 04:44
三井生命保険が03年度中の実施を目標にしていた内勤職員の1200人(全体の3割に相当)
削減を、約1年前倒しして4月中にも達成する見通しになった。関係筋が7日、明らかにした。
早期退職希望者が順調に集まったためで、8日午後に開く臨時総代会で報告する。
総代会では、基金(株式会社の資本金に相当)の1000億円増額についての定款変更も決議し、
同社は基金調達と人員削減の前倒しで経営体力の強化に取り組む。

三井生命は業界を取り巻く環境が悪化する中、昨年11月に三井住友銀行、住友生命保険、
三井住友海上火災保険の3社との全面提携を決定。併せて03年度を目標とする抜本的な
リストラ策をまとめた。

リストラ策のうち、コスト面では人員削減のほか、損保子会社の売却や団体年金事業の縮小、
営業拠点の36%削減などにより、事業費の2割(355億円)をカット。
また、株式売却などで、価格変動リスクのある資産を3割(1兆5150億円)削減し、
経営の健全性を示す指標の一つであるソルベンシーマージン(支払い余力)比率の
向上につなげたい考えだ




107 :もしもの為の名無しさん:02/07/12 02:18
yd

108 :もしもの為の名無しさん:02/07/16 02:57
htr

109 :もしもの為の名無しさん:02/07/20 04:48
dr

110 :もしもの為の名無しさん:02/07/25 00:15
xerfghui

111 :もしもの為の名無しさん:02/07/29 01:03
vg

112 :もしもの為の名無しさん:02/08/02 22:56
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1002894208/l50

113 :もしもの為の名無しさん:02/08/02 23:10

光井スレどうしちゃったの?
あがりまくりだね

契約者としては、なんか不安を更にかきたてられるんですが

114 :もしもの為の名無しさん:02/08/07 12:42
xdgy

115 :もしもの為の名無しさん:02/08/10 22:41
xsiy

116 :もしもの為の名無しさん:02/08/19 01:46
xsiy

117 :もしもの為の名無しさん:02/08/26 14:22

銀行も、NHKニュースで「M性保は持ち株会社の対象外」、って明言してたしね

118 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 12:13
xdgy






119 :もしもの為の名無しさん:02/09/14 08:06
i

120 :もしもの為の名無しさん:02/10/13 23:25
Random2chから来ました。

121 :もしもの為の名無しさん:02/10/25 20:28
早期退職あげ

122 :もしもの為の名無しさん:02/11/01 16:33
応募すればぁ

123 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 17:53


124 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 19:36
d

125 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 05:34
保全あげ

126 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 04:05
昨年末に、若くして退職した先輩と会いました。

すごくイキイキしてました。いいなー

127 :もしもの為の名無しさん:02/12/06 22:34
 

128 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 10:39
早期退職の募集は前回で終わりということになってるけど、
やっぱ今年もやらなきゃだめだろうな。
事務部門の集約化は決定しているようだけど、儲からない
支社の再統合や壊滅状態の法人部門撤退は仕方ない。
会社を残すなら経営陣はもう一段の大幅リストラをすべき。
ところでMsActionVはまだ出ないけどそろそろか?

129 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 12:22
NOTESユーザー宛にメールが送信される
*必達事項(非生産部門も含む全職員対象)
・特別月でなくても毎月最低1件ベクトルを募集すること
 継続率は90%とし、戻入を実施することとする。
 最低加入年齢の引下げが何を意味するかは、
 賢明な職員であれば理解できるはずである。
 また。非生産部門であっても帰宅前に必ず1軒訪問すること。
 そのための執務時間内のTELアポ作戦は許可する。
 21時以降の在宅率は高いため効果的である。
 まず、年始にあたりグリーンリストを提出すること。  
*賞与規定の改定について(組合と交渉中。妥結予定)
 有名家電メーカーが現物支給を実施したように、
 当社も変額年金ファンドを増加させるため、
 賞与をMV-Aで支給することとした。
 これに伴い賞与扱(新設)に限り、
 M-VAの一時払最低Pを1万円(以降1円単位)とする。

130 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 21:02
早期退職あげ

131 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 21:26
はっきり言って手遅れですな。
既に債務超過の状態。
本社の一部の人間は知っていることだが。

132 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

133 :もしもの為の名無しさん:02/12/16 10:16
上期業績発表では何とか表面上債務超過が免れているが、
実際はSMBC中心に供出してもらった基金1700億
の御陰。
下期は株価、特に銀行株が大きく下がっていることや、
新契約の伸び悩み、解約急増でまず債務超過間違いない
だろう。
SMBCもこれ以上の基金拠出は無理だし。
まあ更なる大幅なリストラが必要だろうな。

134 :もしもの為の名無しさん:02/12/20 12:37
応募者あげ

135 :もしもの為の名無しさん:02/12/24 20:00
 

136 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 12:37
早期退職あげ

137 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 13:13
修正ソルベンシ-マージン
http://www.hayami.org/htm/md_04a.htm

138 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 13:26
コピペです。上のアドレスが違ってました

銀行より心配、生保業界

銀行が潰れるとか国有化されるとか、とにかく金融不安といえば大手銀行の話ばかりです。
しかし事態がもっとも深刻なのは大手生保でしょう。
マスコミが一切生保の問題を取り上げず、国会での論戦も生保問題は
素通りなところに、むしろ不気味さがあります。
以前このコラムで生保の破綻先送りスキームとして、
「行政が生保の責任準備金のみ簿価評価を許す」を取り上げました。
保険評論家の佐藤立志先生は「責任準備金こそ時価会計をせよ」と主張しています。
この問題は上場企業でいえば退職給与引当金債務のような問題なのです。
生保決算書は資産については時価評価で数字を公表しています。
しかし負債の95%以上を占める責任準備金については契約時の予定利率
を使用して積立必要金額を算出して良いことになっています。
すると現在の運用低迷状態がこのまま続くとなると必要積立額が大幅に不足するのです。
これは隠れ借金、帳簿外負債です。この簿外負債額は半端でありません。
9月に野村證券のセミナーでこの簿外負債の存在を認めた某大手生保の
社長は金融庁から厳しい指導を受けたというのです。
下表は今年2月に作成された資料です。
現在の修正ソルベンシーマージン率はさらに低下しています。
佐藤立志さんは新しい修正ソルベンシーマージン率表を発表すると
云ってました。しかしその後音沙汰ありません。
お体を含めて大丈夫でしょうか。
●佐藤立志の主要7社修正ソルベンシ-マージン率
日本生命 302% 住友生命 136% 安田生命 188% 三井生命 −41%
第一生命 212% 明治生命 207% 朝日生命 19%             
*月刊現代2月号特集記事P59図表を改編



139 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 15:30
aaaaa

140 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 17:06


早期退職の優遇ってなんなの?教えて

迷ってる他社職員



141 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 12:30
オレも知りたい・・・


142 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 05:02
ggg

143 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 08:23
退職金30%上乗せ+退職前年1年分給与上乗せ・・・

こんなもん?


144 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 17:08
そんなによかないだろ


145 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

146 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 14:49


  ┌r┬‐r┬┬┬─────ァ──────r─────────┐
  | ∨  ∨ |::│  \从/ /    そ お   ヽ   ┌── ─ ─ ‐┤
  | O   O  |::│ζ       {     れ い   )   !   | ̄ ̄ ̄ ̄!
  | ||   / ̄ ̄ ̄ ̄\   〉 エ タ  ハ  く   ,.-'─‐‐┴、     .|
  | O  /  u      \ {  サ マ ゲ   ) ∠_      \====!
  |   /\   ,へ.__, ,_ノヽ | \ ! ! の ! !  ノ / ,へ\     ヽ   !
  |   ||||||| u (・)  (・) |   `ー──、r─'  l/    ヽ     )  |
  |   (6-------◯⌒つ |        `    | ・)   ゝ    ノ._  !
  |   |    _||||||||| |           ⊂    6)   /  ヽ |
  |    \ //__/ /           ∠_\  ゝ  (   .) !
  |    q' ̄ 了=ァ─‐く__             )_ノ / ヽ__人__ ノ │
  |    / \__ノ /    _ノ`i ヽ.           `ーイ,──‐┴、    |
  |    \__/ \_r=く___ノ‐'             , ┴──┬‐┴、  !
  ├──┴─────┴───────、  /  ヽ \  l  / .!   !
  | r=====、  ,-=======-、          \ |    i  \ l / .|  !
  | \____/ ((>++++i>))           `!    |    *  !  |
  |   ̄    `ー======‐'             |    !  / l ヽ、 | │
  └─────────────────┴─‐┴─‐─┴─‐┴┘




147 :もしもの為の名無しさん:03/01/10 07:22

 情報きぼんぬ


148 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 23:23
殺到してるよ


149 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 00:20
あっそ

150 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 14:09
 
 ん だ


151 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 17:13
>>>>>

49
確かに3月末決算に向け、株価・業績次第では前倒し発表。
株式会社化はどんな状態でも破綻回避のため、やる。
引きうけはSMBC。この点が朝日との明暗を分けたね。
でも社員はリストラ。
今回はやらないって明言されていた早期退職200名も
本当はSMBCとの決定事項で、一昨年に決まっていたことだよ。
200名は三井ライフの人間約200名が戻ってくることと
M’ACTIONU公約の本社1300名体制の公約の中でのこと。
あと、16年4月に向けて850名体制にもっていく手立てが進行中。
そのひとつが本日発表の組織だよ。
あと、資産売却も進むよ。
一時期は自社ビルへ統合することでクリアーすることを考えていたみたいたけど、
ムリみたい。
だから、自社ビルは本社ビルを筆頭に売れるところは全て今回の決算でうるはずだよ。
再びテナントへ...。

三井生命にいるみんな。もっと情報交換しようよ。
残るがいいのか、出るのがいいのか、このままだったら、
現経営陣だけが生き残る、
使えない40代が残る未来ない会社になっちゃうよ。
僕は残って未来にかけたいと思ってる。

152 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 04:35
優遇条件きぼんぬ


153 :山崎渉:03/01/18 02:32
(^^;

154 :もしもの為の名無しさん:03/01/18 10:53
早期退職あげ

155 :もしもの為の名無しさん:03/01/18 11:59
>49
辞めるに辞められない使えない40−50代が蔓延っている。
本当はこの危機的状況を中堅である30代副長層が先頭に立って
変えていかなければいけないのにモラルダウンでみな転職することばかり考えている。
俺もそのうちの一人だが。
「使えない40代」を全リストラでもしない限り未来はないと思うが、
そんな「改革」は既得権にしがみつく「使えない40代」が実施する訳ない。
実は今週内定をもらったので、3末で退職する。
来週でもクソGMへ報告。
半ば強制的に加入させられた保険を解約して、
返戻金でバリでリゾートしようと思う。
俺も生活があるから三井生命と共倒れしたくない。
未来にかけるのも結構だが、頑張ってくれ。

156 :もしもの為の名無しさん:03/01/18 12:12
利下げの前に解約!

157 :もしもの為の名無しさん:03/01/18 18:44
辞めた者勝ち。

158 :もしもの為の名無しさん:03/01/18 21:36
↓こっちでまとめて話さないか?

三井生命はヤヴァイんですか?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/990708810/l50

159 :もしもの為の名無しさん:03/01/25 14:43
こらぁ
早期退職の優遇条件教えて


160 :もしもの為の名無しさん:03/01/25 16:05
みついって30代の退職でも割り増しつくの?
いいなぁー うらやましい。

161 :もしもの為の名無しさん:03/01/29 21:47
おいおい


162 :もしもの為の名無しさん:03/01/29 23:23
割増は40代。

163 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

164 :もしもの為の名無しさん:03/01/30 00:11
だめな人は淘汰されていく。それが、リ・ストラクチャリングです。
お早めにお引取り願います。どの組織でも必要な人はやめません。
引き抜かれる人は別ですけど。自分であたかも、懸命な判断をしたとおもうなら、次の会社でまた戦力外にならないように
努力しようね。さようなら、あなた。

165 :age:03/01/30 21:07
>164

>どの組織でも必要な人はやめません。

一理あるかもしれないけど、必ずしも全てではない。
ぼくは自分から辞めたけど、どこの組織でもやって
いく自信はある

166 :もしもの為の名無しさん:03/02/03 15:00
ほうほう


167 :もしもの為の名無しさん:03/02/06 17:39

 ね、やっぱみんな転職活動してるの??
 

168 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 00:15
必要な人は辞めませんと言っても限度があるでしょー。
こうも給料が下がって、職場環境も、モラルもやる気もさがっては・・・。
辞めても地獄かもしれないけど、残るのももっと地獄かも。
あとは某銀行に食い物にされない事だけを望みまーす。

169 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 00:19
ばっかじゃねぇの。
泳げる奴はとっくに逃げ出してるよ。
沈みかけた船に残るのは泳げない奴と、船長だけだよ。


170 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 21:26
船長が真っ先に逃げそうだけどなぁ。

171 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 21:29
SMBCの統廃合店舗で余剰になった元支店長が上司。


172 :もしもの為の名無しさん:03/02/07 22:02
生保社長宅の特集やってたね、F誌で。

日本生命や第一生命の数億の社長宅と比べると
朝日社長宅の3000万円だったかな?は・・・かわいそう・・・
次に安いのは三井社長宅で次が住友社長宅だった・・・ 

 

173 :もしもの為の名無しさん:03/02/10 08:02
朝日社長・・・我が家より安いとこ住んでるのかよ
 

174 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

175 :NNN:03/02/10 13:38
早期退職もそうだが、それ以外の若手を初めとする退職者が続出していること
も問題だ。
いずれにせよ有能な人材から退職していることは事実。
最近あまりにも自分の周りで退職する奴が多いので、みんな動揺している。
特に住宅ローンと小さな子供を抱えた奴は、退職したくてもできないから
本当に悲惨だな。
これから会社に残るのはこんな退職したくてもできないという理由で居座る
やる気の全くない奴と、相変わらず格好ばかりのゴマすりだけ。
役員も馬鹿な奴らばっかりだけど、従業員もいずれ劣らず無能者ばかり。
これじゃ景気が良くなってもこの会社の将来暗いよな。
とにかくこれから残る奴はほとんどが自募組織で実態は営業職員。
今年の給料は下がるだけでなく、歩合制が導入されることは既成事実。
まあいずれこいらも退職を決断しなければならない時がくるだろう。
そういう俺も今年中に転職先を見つけるつもり。


176 :もしもの為の名無しさん:03/02/11 10:10
hhh

177 :もしもの為の名無しさん:03/02/12 12:46
新人採用してんじゃねーよ
 

178 :もしもの為の名無しさん:03/02/12 23:42
>>175
>特に住宅ローンと小さな子供を抱えた奴は、退職したくてもできないから本当に悲惨だな。
転職すればいいだけの話ジャン。
悲惨なのは全て自分自身に起因する。

同情の余地無しだな(w

179 :もしもの為の名無しさん:03/02/14 09:02
生保マンのスキルを知らないからそんなこと言えるんだよー
特に機関長やってた連中なんて・・・もうよそう
 

180 :もしもの為の名無しさん:03/02/15 21:23
まぁ男芸者だもんね
      

181 :もしもの為の名無しさん:03/02/20 13:55
 若手はどんな優遇条件なんだよ
           

182 :特別顧問:03/02/20 15:18
そろそろか。

183 :もしもの為の名無しさん:03/02/23 12:23
すごい優遇だよ
 

184 :178:03/02/23 12:38
>>179
機関長は営業ができるだけまだマシ。
本当に悲惨なのは 何のとりえもない仕事もしない内勤。
だけど、漏れはちゃんと転職できた。

探せば、見つかるはずだ。

185 :もしもの為の名無しさん:03/02/25 12:56

            。。
   。     。 +   ヽヽ
゜ 。・ 。 +゜  。・゚ (;゚´дフ。
            ノ( /
              / >

         

186 :もしもの為の名無しさん:03/03/01 09:20
すごいのか? 優遇条件
 

187 :もしもの為の名無しさん:03/03/03 01:05
そろそろ今回の早期退職者発表でたんじゃないの?発令でたんだから。
去年の早期退職から退職金値切られて応募した人はどんな人たち?

188 :もしもの為の名無しさん:03/03/03 01:34
やっぱ辞めるのって早いもの勝ちなんだね。

189 :もしもの為の名無しさん:03/03/06 11:51
30前後だと退職金なんてたいしたことないでしょ
数十万


190 :もしもの為の名無しさん:03/03/09 23:34
age!

191 :もしもの為の名無しさん:03/03/12 12:51
もう一段のリストラ必死か。

192 :山崎渉:03/03/13 14:06
(^^)

193 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 19:16
早期退職制度を利用した人、経験談載せてください。

194 :早稲田塾:03/03/15 19:40
前回の早期退職者でも再就職に苦労していたが、今回は如何に。
「セイホ・40代・事務系・年収800万希望」なんてある訳ない。
まだ中小企業で総務やっていた人の方が就職に有利。
セイホは潰しが利かない。
営業経験も「国内セイホ」の旧態依然とした営業スタイルを引きずった奴なんて
外資系はいらない。
まだ光通信の奴の方が使える。


195 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 20:03
グローバルダイニングのバイトも使えるかも。

196 :もしもの為の名無しさん:03/03/15 20:21
<194
早稲田塾の営業ですか?

197 :もしもの為の名無しさん:03/03/18 20:00
保全あげ

198 :もしもの為の名無しさん:03/03/20 12:08
早期退職の優遇条件教えて欲しいよ
 

199 :もしもの為の名無しさん:03/03/23 14:01
早期退職の優遇条件教えて欲しいよ

200 :もしもの為の名無しさん:03/03/26 20:54
 

201 :もしもの為の名無しさん:03/03/28 23:47
今回の早期退職は全然センセイショナルじゃなかったね。
どうせ辞めるなら、去年のうちに辞めておけって感じ。
はっきりいってリストラ対象のFPGのお荷物ゴミばっかじゃん。

202 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

203 :もしもの為の名無しさん:03/04/03 08:21
早期退職応募者あげ     

204 :もしもの為の名無しさん:03/04/07 23:42
保全あげ

205 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

206 :もしもの為の名無しさん:03/04/13 11:10
退職あげ



207 :山崎渉:03/04/17 09:20
(^^)

208 :もしもの為の名無しさん:03/04/17 12:46
やめちまえ

209 :もしもの為の名無しさん:03/04/17 12:49
越谷のハローワーク前でキャッチやってたら、
元先輩を見かけた。

210 :もしもの為の名無しさん:03/04/17 15:48
三井生命保険(東京)の営業所長だった渡辺一洋さん=当時(32)=が死亡したのは過労が原因として、妻洋子さん(32)=大阪市=と長女(2)は15日、同社に計約1億4000万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
 訴状によると、渡辺さんは1997年10月、同社高松支社丸亀営業所長に就任。社員の指導に加え、新規顧客開拓のノルマを課されたため、残業や休日出勤を繰り返し、2000年8月、心筋梗塞(こうそく)で亡くなった。
 原告側は「会社は高血圧などの持病を考慮せず、健康管理を怠った。またタイムカードがなく勤務時間の管理もずさん。死亡の1カ月前の残業は200時間以上と推定できる」と主張している。
 原告側の弁護士は「訴訟でノルマ第一主義とされる保険業界の問題点を追及したい」と話している。遺族は高松労働基準監督署に労災認定を申請中という

211 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

212 :山崎渉:03/04/20 03:40
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

213 :山崎渉:03/04/20 03:57
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

214 :もしもの為の名無しさん:03/04/21 17:51
もう一段のリストラ必死か、いま出てる東洋経済読むと、朝日より苦しそうにみえるがどうなんだろ?


215 :もしもの為の名無しさん:03/04/25 22:49
早期退職応募者あげ

216 :もしもの為の名無しさん:03/04/29 17:36


217 :もしもの為の名無しさん:03/05/03 00:26


218 :もしもの為の名無しさん:03/05/09 12:54
また、人減らしがあるようだな

219 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 01:41
三井生命をダシュツしますた!
退職金額面20万円ですた!
5万ひかれて15万!

まぁ、まだ20代だし、ハナからあてにしてなかったけどな。

220 :もしもの為の名無しさん:03/05/10 09:50
たったの15万!
ヤス〜

221 :もしもの為の名無しさん:03/05/13 01:42
いいの。退職金は低くても。
転職して950万/年もらってるから(31歳でね)。
超高給ではないけど、悪くはない。

222 :おばちゃん:03/05/16 14:53
あんた達働きなよ!あたし達ばっかりに仕事させてさ。
ノルマノルマって言いながら、たまに私に乗るくせにさ。

223 :もしもの為の名無しさん:03/05/16 18:19
221はどんな業界で働いているの?

224 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

225 :もしもの為の名無しさん:03/05/19 22:29
 凸\_________/,凸、
           ノ´⌒`ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒`ヽ、
         [二ノ´金`ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵`ヽニフ
           ,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
            /ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
        /_(゜д゜_//_゜Д゜,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
  _,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ ̄ ∪i  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
 i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
 |_∈口∋ ̄_l_l⌒l ノ       ノ      ___l⌒l_ソ
   ̄ ̄`ー' ̄ `ー' ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄`ー'   `ー'






226 :山崎渉:03/05/21 23:47
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

227 :もしもの為の名無しさん:03/05/25 15:54
保全あげ

228 :もしもの為の名無しさん:03/05/27 17:39


三井についてはいま出てる週刊現代読んでみろ

229 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

230 :山崎渉:03/05/28 14:18
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

231 :もしもの為の名無しさん:03/05/29 13:16
fds

232 :もしもの為の名無しさん:03/05/29 22:48
ここにくること自体
転職後悔組か?

233 :もしもの為の名無しさん:03/06/01 21:50
1 名前:ベクトル 投稿日:02/01/09 16:02
今月20日からの早期退職応募しようか迷ってます。
だれか、応募する人いませんか?


234 :もしもの為の名無しさん:03/06/06 21:28
保全あげ

235 :もしもの為の名無しさん:03/06/07 02:20
会社辞める前に、残業代未払い請求しようかな。
明らかに労働基○法違反だから、経営者はどうなるんでしょうか?

236 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

237 :もしもの為の名無しさん:03/06/09 14:59
:

238 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

239 :もしもの為の名無しさん:03/06/12 22:50
                   

240 :もしもの為の名無しさん:03/06/19 11:13
age

241 :もしもの為の名無しさん:03/06/26 17:22
mage

242 :もしもの為の名無しさん:03/06/26 20:34
aa

243 :もしもの為の名無しさん:03/07/01 10:31
>>235
やれやれ、責任者は逮捕にきまってんだろ

244 :もしもの為の名無しさん:03/07/05 06:47
あげ

245 :もしもの為の名無しさん:03/07/07 22:46
あげ


246 :山崎 渉:03/07/12 12:26

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

247 :山崎 渉:03/07/15 13:17

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

248 :もしもの為の名無しさん:03/07/19 07:53
ygn

249 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

250 :なまえをいれてください:03/07/21 12:55
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

251 :もしもの為の名無しさん:03/07/24 13:31
age

252 :もしもの為の名無しさん:03/07/29 18:39
age

253 :もしもの為の名無しさん:03/07/29 22:12
顧客リスト74人分流出 三井生命、全員に謝罪

 生保大手の三井生命保険で、個人情報が記載された74人分の顧客リストが
外部に流出していたことが29日、分かった。
 同社によると、リストは2000年1月に作成されたもので、東京都世田谷
区、調布市などの契約者の住所、氏名、生年月日などが記載されていた。
 顧客リストが外部に流出した原因や経緯などについて、同社は調査している。
盗難の事実などが判明すれば、刑事告発も検討する。今回明らかになった分以
外には、個人情報の漏えいはなかったという。
 リストには既に退職した営業の外交員名も書かれていたが、外交員は退社時
に、細断機により処分したと話しているという。
 同社はリストに掲載されていた全契約者に事実関係を説明、謝罪した。同社
は「顧客情報の管理を徹底、再発防止に努める」としている。(共同通信)
[7月29日10時9分更新]

254 :ぼるじょあ ◆ySd1dMH5Gk :03/08/02 03:24
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ

255 :もしもの為の名無しさん:03/08/06 06:18
保全あげ

256 :もしもの為の名無しさん:03/08/11 05:27
あげ    

257 :もしもの為の名無しさん:03/08/15 05:13
age!

258 :山崎 渉:03/08/15 17:34
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

259 :もしもの為の名無しさん:03/08/16 10:52


260 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

261 :もしもの為の名無しさん:03/08/19 22:29
満井あげ

262 :もしもの為の名無しさん:03/08/23 06:29
age

263 :もしもの為の名無しさん:03/08/27 05:47
保全あげ

264 :もしもの為の名無しさん:03/08/31 22:24
age!

265 :(^^):03/09/03 21:39
 _________ 
(         )
 | @   @ |
 | |

|     圃

  


266 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 18:59
これからさらに残業増えるんだろーなぁ
でさー、入社以来疑問に思ってたんだけど
何で残業報告書は8時間しか書くな!
なの?実際20時間くらいなのに。
無意味と思いつつ書いとるおれもへたれだけどね。
ほんと馬鹿らしいことを書かせる変な会社です。

267 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 19:11
人事に聞いてみな。
ほんとおかしな会社だせ。
8時間までは手当に入っているから、8時間を越えると
レッドカードで毎月始に人事のMMに名前が載るよ。
そしたら、次長宛すぐメール。
どんな部下教育されているのですかって。
三井はサービス残業を事実上強制してるんだよ。
組合公認でね。

組合の方へ。
高い組合費払ってんだから、一度くらいきちんとこの
課題に取り組んでよ。
いつもオフレコでごまかさずに。
交渉録は広報してね。


268 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 20:15
はぁーーーー。
やっぱり入社3年目の私も思っていましたが、こんなことを
是正できないのが三井生命なんですね。
やっぱり、しかるべき残業代は会社から請求できるような仕組み
にならないと、変ですよ。営業現場が大変なのは分かりますが
三井生命ルールを押し付けていただきたくないです。

269 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 20:16
>267
ほんとだったら、なんでみんな泣き寝入りしているのだろうね。
人事関係の方がいたら、見解を教えてください。

270 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 20:27
人事からの見解は無理なように思います。
業務削減に聖域はなし、って純ちゃんみたいなメールがあなたの
とこにも送信されたと思いますが、社内検査のため?か虚偽の残業
報告書毎日記入してるでしょ?

馬鹿らしい作業を強要・黙認している人事のYとO代官さまには
一般庶民は「へへーーーーっ」と頭を垂れなければならないのです。

271 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 22:26
O代官さまの汚点探しスタート


272 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 22:27
>270

サービス残業については、労基が動いてるみたいだね。
何件もの告発がほぼ同時期にあったらしい。
続け!


273 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 23:33
労基も抜き打ちで21時くらいに職場検査して欲しい。
帰っているやつだれもいないのに、残業申請している人も
だれもいない現状がすぐ証明できるのに。
ついでにサービス出勤もなんとかしてくれ。

274 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 11:12
サービスだろうがなんだろうが
仕事があるうちが華


275 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 11:12
組合のお仕事ってのは毎年1回でずにーらんどツアーを企画することしかないんでしょ!

276 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 17:16
O代官様ってほんとエリートって感じで
しゃべるよね。
人事が長かった現N井・企画調査と同じように
最悪なんだけどこんな人たちがグングン出世する
現状がむしょうに腹立たしいのは俺だけか?

仕事があるだけまし、なんてシコシコ働いてたら
4月、SMBCにやられちまうよ
組合なんて期待しないで内部からぶっちゃけようぜ!
続け!

277 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 17:16
>266
>でさー、入社以来疑問に思ってたんだけど
>何で残業報告書は8時間しか書くな!
>なの?実際20時間くらいなのに。
>無意味と思いつつ書いとるおれもへたれだけどね。
>ほんと馬鹿らしいことを書かせる変な会社です。

→20hぐらいの残業でガタガタ言う甘ちゃんめ。
世間一般から見たら、世のサラリーマンの残業時間は
もっと多いぞ。
こういう輩を黙らせるために、会社は裁量労働制に
転換したらいい。
あ、ちなみに俺は社側の人間でも、御用組合の人間
でもないよ。もう辞めちゃったから。
ご契約者様の契約を守るためにもっと身を粉にして
働きやがれ。


278 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 17:58
>>277
おまえみたいな奴を守ることはしません。
俺もさっさと退散します。



279 :もしもの為の名無しさん:03/09/06 18:12
今回の発令で人事直属が約20名出てたけど、この人達結局首切り
拒んだんだよね?
組合に直属上司のことをあれこれチクッてるのかな。
これで、10月以降も働いていたら、ただじゃおかないよ。


280 :もしもの為の名無しさん:03/09/09 20:10
>279
この人事直属発令は変だと思ったけど、なるほどね。
このままいたら法的にはどうなんだろう?
毎日ぶーぶー言ってそれは所管じゃないので、がお決まりの
法務グループのあなた!教えて。

281 :もしもの為の名無しさん:03/09/10 01:37
>>280
あなたとは誰?H入社の人?

282 :もしもの為の名無しさん:03/09/11 22:06
今回人事はほんと馬鹿らしかった。
なんで、あいつがって? みな思ってる やつ何人いる?

上司の信頼がないから懲戒解雇の副長も出るし、もうだめ
だねこの会社。


283 :もしもの為の名無しさん:03/09/12 21:43
今回で早期退職します。
悩みに悩みましたが、入社以来お世話になった方が
辞めると聞いて、会社の今後と言うよりそれが直接
の原因となりました。

今後残る2100名の総合職の方々。いろいろつらい時期
をむかえることになるでしょうが、頑張ってくださいね。


284 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 22:57
みんなげんきかー

285 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 23:00
age      

286 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 18:59

                                                                                                     ごくろうさん

287 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 19:42
>283
4月は2100からさらに整理整頓して1500くらいか?


288 :もしもの為の名無しさん:03/09/21 18:49
>>287
それくらいなのでは。
支社をたたんで本社またはCSとなるとそのくらい
やらないとSMBCがねー。


289 :takasi:03/09/21 19:03
 三井のかた割増退職金いくらでるの?年収の3倍 それとも基本給の60月分?

290 :AG:03/09/25 19:44
保身上げ

291 :もしもの為の名無しさん:03/09/30 19:28
あげときます      

292 :もしもの為の名無しさん:03/10/01 17:53
>>288
NBCの目処がたった時点で、またまた総合職+一般職の早期退職せい!
制度が発表される手はずですよね?
みなさん違ってます?
私の知りうるところでは、NBC立ち上げにより営業部・室の事務は全部
本社集中にするので
コスト高の方々は本社を含め大幅カットと聞いております。
いい年代の「俺または私のこと?」と思われているあなた。
ぜひ情報交換しましょう。


293 :もしもの為の名無しさん:03/10/01 17:59
男性50歳以上 女性40歳以上は当確では?

294 :もしもの為の名無しさん:03/10/02 21:25
NBCってなに

295 :もしもの為の名無しさん:03/10/02 23:56
長崎放送

296 :もしもの為の名無しさん:03/10/08 21:04
age      

297 :もしもの為の名無しさん:03/10/09 21:15
11月中旬に第四次早期希望退職計画発表決定。(4月人事)
名目としては営業部の削減と業務室の撤収に伴う余剰人員が対象。
最終的にはCS室異動で脅かして、従わなきゃ営業マシンになって残り、
信じられないノルマが来る。出来なきゃ、給与が専修職員レベルだぞ。
そうやって一時的にCS室だけ増やして(800室まで作るって!)
どんどん耐えられなくなって辞めてくのも計算にちゃんと入っている。
営業職員の減をそこで帳尻あわせして、とりあえず持つ所まで行けばいい。
なおかつ 契約者のダウン=職員のリストラ で対応するのは、
これからもずっと続く。
このメールを信じるかどうかは君たちの勝手だけどさ。
本当に準備だけはしておけ!特に逃げそこなった40代の営業総合職さん。
そんなにノンビリしてていいの?




298 :もしもの為の名無しさん:03/10/11 17:47
>>297
ほとんど当たっているんじゃないの。
俺が聞いたところでは本社も含めて
シャッフルってことらしいけど。
いぜれにしても近々現社長から言い訳
メールか日経が発表することになるでしょう。


299 :もしもの為の名無しさん:03/10/12 15:55
>給与カットはどうなったの?
 決算発表前にあるのかな。総合職も危ないのでは。

300 :もしもの為の名無しさん:03/10/13 00:57
40代だけじゃねーだろ。
30代半ばでも転職はきわめて難しい。
生保出身なんて潰しが効かないからな。
コロッケ屋のフランチャイズでも加盟したほうが賢い。

301 :もしもの為の名無しさん:03/10/13 13:43
ところで、10/1付で人事直属になった人達って、今何してるの?
就職活動?

302 :もしもの為の名無しさん:03/10/14 19:34
>>301
本社の地下?階で就職活動と聞いておりますが。


303 :もしもの為の名無しさん:03/10/17 12:04
297>
11月何日に発表するの?
知っている人おせーて。

304 :もしもの為の名無しさん:03/10/17 12:47
>>302
企画の図書室みたいなのの、となりかえ?

305 :もしもの為の名無しさん:03/10/19 22:30
>>297.304
今回はかなりやるらしいです。
もう人選は決まっているみたいであとはまたGM集めて
スケジュールの確認ってことですか。
まっ新年度からはBKが親会社になるんだから、みんな
覚悟を決めておかないとね。
結局は営業なんですよ。営業職員なんですよ。BKからの
視点では。
支社もなくなるし、みな今一度自分のポジション確認しないと
自分が痛い目にあう.


306 :質問:03/10/20 12:18
なるほど。今回は加算金あるんですか?

307 :もしもの為の名無しさん:03/10/20 18:28
加算金なんか
あるわけ無いわな
次の事考えときや


308 :もしもの為の名無しさん:03/10/21 13:11
このスレ一番信憑性高いです。
よってあげときます。

309 :もしもの為の名無しさん:03/10/25 22:45
あーあ貴重な休日に、飾り付けしたりすんのばからしー
明日は万国旗だとさ あーくだらねーぞー
鐘がねえんだから変な症例うつのやめろよー
だれもよろこんでねーえんだよ
あ オメエはよろこんでんのか
不思議だねえ
赤いちんぽマークみて
マスターベーションしているぜ
しかも明日報告すんだろう上の阿保どもに
「樸こんなに一杯出してますっ」
お前いちど自分の姿を鏡でみてみろよ
情けないよーみっともないよー


  


310 :もしもの為の名無しさん:03/10/28 22:38
11,17何かが起こる

311 :もしもの為の名無しさん:03/10/29 01:20
ほんと?

312 :もしもの為の名無しさん:03/10/29 01:22
>>309 
お前こそ自分の姿みてみろよ。
もっとみっともないよ。
今までやったことないからそんなこと
言えるんだよ。ちょっとは貢献しな。      

313 :もしもの為の名無しさん:03/10/30 01:52
>310
リストラやるの?

314 :もしもの為の名無しさん:03/10/30 08:58
知ってる?
総合職で、使えない人の末路って。
これから、適性テストと称して、社内で一斉にテストが行われるの。
そして、管理職は、3日間の研修、それ以外はペーパー。
でも、大体、いままでの人事考課が加味されるから、それを基準にふるいにかけるわけ。
そして、退職勧告へと。
組合もすでに合意しています。一部のね。組合幹部はセーフ。

315 :悲劇の三井生命:03/10/30 09:03
>314

だんだん、難癖の大義名分つくりが
巧妙になってきたね。

316 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:33
またマスコミ発表が先行するよ、というかさせるよ

317 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:38
三井の人事ってホンとまぬけだよな。
まあ期待してもしょうがないか。人事っていうと
アル中の活内くらいしか思い浮かばないもんな。
そんなやつが監査役だからほんと笑うぜ。
とても経営やら数字わかるとは思えないもんな。
でも昔いたあほうな連中よりはましかもな。

318 :もしもの為の名無しさん:03/10/31 21:38
一、我々は、世の中のあらゆる家庭に幸福をもたらす天使である。

一、平民達よ保険会社様にひざまづけ。

一、保険なしに生きていけない平民達よ。

319 :もしもの為の名無しさん:03/11/03 12:34
age


320 :もしもの為の名無しさん:03/11/03 15:21
退職勧告されそうな方、いずれにしても会社を去らなければならないから、これからお話することをよーく聞きなよ。
各部長さんから、呼び出されたとき、退職勧告を向こうから言われる前に、こちらからお受けしますと言うこと。
そうしたら、勧告されずに済むし、もし自分がセーフゾーンに入っていたら引き止められるよ。
引き止められなかったら、自分からやめてやったということで、転職のとき惨めにならなくて済むよ。


321 ::03/11/03 15:22
●●●2004年も被害者がでるのだろうか?●●●
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/kouhaku/1057943092/-100
行政機関、日本の全マスコミ、教育機関などによる、
個人に対する住居不法侵入からの盗聴、盗撮、24時間監視、
ストーカーで収集した個人情報を、
テレビ、新聞、出版物などで嫌がらせをしながら悪用している事実について、
>>1>>394までにまとめました。

2chのマスコミ板 http://society.2ch.net/mass/
●●●マスコミの盗聴、盗撮は許されるのか?●●●
で被害者の訴え、マスコミの隠蔽が、30スレまで続いています。
より多くの人に事実を知って貰うことが、
組織的、計画的な犯罪の刑事責任、民事責任を追及することにつながると考えています。

322 :もしもの為の名無しさん:03/11/05 17:26
おーい
いよいよあと10日だ
準備しておけよ
新聞チェックしておけ
もしかしたら日曜に掲載だぞ

323 :もしもの為の名無しさん:03/11/05 18:02
朝日より先に逝くのか?

324 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 15:04
>323 ちがうよ。
来週に発表されるのは、リストラ計画だよ。主な内容は以下の通り。
 ・早期退職者追加募集(総合職500人規模)
 ・業務室廃止、営業部縮小に伴う一般職の整理解雇
 ・新給与体系の導入(基本給大幅ダウン必至)
 ・NBC構想に基づくお客様サービスセンターの分社化(転籍)
 ・銀行主導による45歳定年制の実質的な導入

でも、契約者の人は安心して。三井生命は破綻しないから。SMBCが何が何でも守るから。ただ守りたいのは、三井生命ではなく、「三井」の看板だけ。
だから、職員のことなんてどうでもいい。首切り、給与カットは当たり前。高コストな営業職員チャネルは縮小。

みなさん、覚悟しましょう。X−Dayは来週末。

325 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 15:41
>>324
これが全部来週の日曜日(9日?)の新聞に出るんですか?

326 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 15:44
>324
新給与体系って、38歳総合職で年収どれくらいになるんですか?
本社内勤です。

327 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 16:39
>326
能力給の部分を大幅に増やすというんだから、評価次第でしょ。
で、現時点で営業として成果上げてない状態なら、評価は望めない。

内勤は年収ダウンより先に
首切りラインに引っかからないかどうか気にした方がいいと思われ。


328 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 21:33
35以上は基本的にアウト!
特に秀でたスキルがないとね
いっとくけど管理能力があるなんて
これからも通用するスキルと思うなよ
(まあそんなの管理能力と言えぬが)
じゃあ何が・・と言ったら
社内工作能力かな
これこそ立派なスキルだよ
無意味だけどな

329 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 21:55
泣きテエーーーーーーーーーーー

330 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 22:25
>じゃあ何が・・と言ったら
>社内工作能力かな

結局重要なのってこれみたいだね。
先月、ライフにいた子がこれ見てヒドイよ〜といって
ライフ→生命の最後の発令を業務室まで見せに来てくれた。
本当にゴマスリだけしか能のない奴だけおいしいところに戻されて
あとはCS室長だのそんなのばっか。見え見えの使い捨て。

あれ見た連中、一般職も含めて全員気持ち決めたと思う。


331 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 00:13
>330

それがこの会社の現実だよ
他所はどうか知りませんが

ゴマすりできないと切られる
最近は愛想つかして退職する人も居るが

これからヒトの三井生命がどーなるか知らんが
ゴマすり偽善者優遇は何とかしろ!

332 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 00:26
っていうか、
株転後、外資が買収ってシナリオもありそう。
こんなボロ会社、SMBCも手放したいんだろ?

333 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 04:23
しかし皆のんびりしているよね。こんな月にこんな状況で、まるで他人事。
もう、どうでもいいやと思っているのか。あきれて開き直っているのかな。
確かにここまで理不尽をつきつけられると、感覚も麻痺するよ。
発表の後も、多分誰も怒りもしないのだろうね。ただ「あ、はいはい」と従って、
消えて行くのでしょう。悲しいけど、もうどうしようもない・…

334 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 13:02
三井のリストラ予備軍の野郎ども、どうだ、首筋、寒くないか?
お前らは、さしずめ、刑場に引き回されている囚人と同じ心境だろうな。
わたしも、ジブラルタのリストラ野郎で浪人の身だが、いま、元気にやっているよ。
この板も、毎晩、晩酌しながら見ているよ。楽しみにしてな。
お前らも、はやく首洗って、まってろよ。
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

335 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 16:19
>>332
買うとこあるの?

336 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 18:52
>335
その前に本当に株転できるのかという大問題が。
SMBC以外にカネ出してくれるところがあるのか…


337 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 19:40
こおのままでえほおおんとおにいいのかあよおおおおおおおおおおおおいおまえ

338 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 22:41
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

339 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 23:10
>336
鵜飼有志って手段もあるのでよ

340 :もしもの為の名無しさん:03/11/07 23:43
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

341 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 00:01
三井住友海上とか中央三井信託とかの出資予定社には今後のシナリオは伝えてあるんじゃないの?
やっぱ株転⇒職員全員解雇の上外資売却が可能性高いよ
人を切った上の契約だったらまだ魅力あるんじゃないのかなあ。
さすがに三井系の契約はある程度は残っているんだろうし。

342 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 02:32
やっぱ、M生がSMBCの株を全放出したってのが意味深だよね。
もちろん株転における必須の作業とは言っているが、どうしても
うっぱらう前準備にみえてしまう。



343 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 08:56
お前ら、内心、焦ってんだろ。この煽りに反応しろよ。
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

344 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 12:03
>343
ジブのゲス、とっとと失せろ。

345 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 20:42
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

346 :もしもの為の名無しさん:03/11/08 23:49
345>
おまえジブのふりしたYだろう!

347 :もしもの為の名無しさん:03/11/09 01:19
やったー。社内勝ち組みだー。
お前らの首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。
でも、俺はYではないよ。
じゃな、ゲス野郎ども。

348 :もしもの為の名無しさん:03/11/09 07:50
>347
通報しますた

349 :もしもの為の名無しさん:03/11/09 21:58
お前らの首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。

350 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 20:51
怪文書見た?

351 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 22:37
P○Mも分社化へ!みんな転籍だよ〜ン。はい片道切符ア・ゲ・ル〜

352 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

353 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 23:17
>>350
怪文書とは?教えて。いっそのこと社長DBに書いて見るとか。


354 :もしもの為の名無しさん:03/11/13 19:40
》350
ちょっとやばいよ。特定

355 :もしもの為の名無しさん:03/11/15 15:14
お前らの首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。

356 :もしもの為の名無しさん:03/11/18 23:19
コレ↑は既に飛んでる人間だから無視してよしw
皆カキコしようよ〜♪

357 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 00:05
私はMi社じゃないけれど、同期のひとが早期退職しました。
再就職先も決まってないのにやめちゃったんです。
彼は上司から再三勧奨されてつらかったんだなと思います。
Mi社ってほんとにヒドイ会社になっちゃいましたね。






358 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 13:32
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

359 :もしもの為の名無しさん:03/11/19 14:48
>>357
人の三井って、いうのは他の三井刑の会社のこと?

360 :もしもの為の名無しさん:03/11/20 00:28
>358
もまえもうIPアドレスから身元割れてるよ。
調子コいて同じ文書何回も書き込まんように

361 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 00:53
>>360

IP分かったなら晒せ。
晒せないなら書き込むな。

362 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 01:20
>>361
通報しますた

363 :361:03/11/22 16:55
>>362

通報されますた。(`m´#)ムキ〜


364 :もしもの為の名無しさん:03/11/23 09:16
age     

365 :もしもの為の名無しさん:03/11/23 17:27
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

366 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 21:50


367 :もしもの為の名無しさん:03/11/30 18:51
保全あげ

368 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 16:42
あげ

369 :もしもの為の名無しさん:03/12/05 16:43
首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。じゃな、マタ来るよ。

370 :もしもの為の名無しさん:03/12/11 12:32
退職金も無くなった・・・・

371 :もしもの為の名無しさん:03/12/11 12:52
ヤフーオークションの検索に

バブル崩壊!

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372 :657の親類ですが・・・:03/12/12 21:28
全員死ね。

373 :もしもの為の名無しさん:03/12/13 00:30
もうこの会社、業界が限界だよ。
早く見切りつけなさい。
組織にであって、築き上げた
人間関係は大切にしろ。
馴れ合いではなくな!!!

374 :もしもの為の名無しさん:03/12/21 04:55
あげ    

375 :もしもの為の名無しさん:03/12/21 15:03
お前らの首は、「しゅぱっ」と飛ぶよ。ワハハハハハハハハハハ。

376 :もしもの為の名無しさん:03/12/21 22:00
トリプルエー「AAA」
           アリコジャパン
           GEエジソン生命
ダブルエー「AA+」
           マニュライフ生命
      「AA」
           アメリカンファミリー
      「AA−」 
           アクサ生命
           アイエヌジー生命
           ソニー生命
           プルデンシャル生命
           ハートフォード生命 
           東京海上日動あんしん生命

377 :もしもの為の名無しさん:03/12/29 07:27
保全あげ

378 :もしもの為の名無しさん:04/01/05 13:04
保全あげ

379 :もしもの為の名無しさん:04/01/05 14:22
あげのベクトルが働いた

380 :もしもの為の名無しさん:04/01/11 09:22
あげときます

381 :もしもの為の名無しさん:04/01/18 13:53
あげ

382 :もしもの為の名無しさん:04/01/25 08:05
あげときます      

383 :もしもの為の名無しさん:04/01/30 19:01
>>376
三井は?

384 :もしもの為の名無しさん:04/02/04 12:09
今年もやるの早期

385 :もしもの為の名無しさん:04/02/11 07:11
iu

386 :もしもの為の名無しさん:04/02/12 12:50
今回は早期退職はやらないとのことです。結構やらんでもやめてるらしい。上乗せしたくないからという声もありが・・・・・。

387 :もしもの為の名無しさん:04/02/19 09:31
あげ

388 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 09:27
2月もおわりだな

389 :もしもの為の名無しさん:04/03/08 11:22
ageとくわ

390 :もしもの為の名無しさん:04/03/17 05:43
age!

391 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 22:06
あげ    

392 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 22:12
あと、何年もつと思っているんだ。
逆ザヤ、不動産含み損、新契約減退、保有減。数年しかもたないのによく
居る決心がついたものだ。








393 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 22:15
あなたは、今の経営陣を支持しますか。結局、坂田の子飼いいがいいません。
大樹企業といってももろいものです。
実力のある人は即刻脱出すべきででしょう。

394 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 22:20
昔は確かに、昔は優秀な人も居たと思います。
今残っている優秀な人は年齢から脱出できない人だけです。
後、数年で人材は枯渇するでしょう。
こんな会社の保険にはいる人は業界を全く知らない人だけでしょう。

395 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

396 :もしもの為の名無しさん:04/03/29 23:01
HR
HR
HR


397 :もしもの為の名無しさん:04/04/09 05:22
age!

398 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

399 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:26
この会社に誇れるものはありますか?
貧弱な営業力、最悪な財務内容、無能な経営者、無気力な職員、SMBC頼みの信用力、
激減する保有契約、高止まりする逆ザヤ、将来展望のない経営。
全て事実です。

400 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:33
ば〜か いまや解約の水準は低いしマスコミにもたたかれなくなったし 辞めた奴らの悔し紛れのいたちっぺだよ 残ればよかったのに 給料もおかげでよくなったよ やめた人た

401 :もしもの為の名無しさん:04/04/21 01:45
>400
よかったですね

402 :もしもの為の名無しさん:04/04/22 22:16
>>400
全くばかなやつだ。
実情を全く分かっていない。世間が騒がなくなったから会社の情況が好転している
とでも思っているんだな。状況は全く変わっていない。
そもそも、取り返しのつかないほど格差がついた財務内容はどうする。
大手3社(もはや住友は入っていない。代わりに明治安田が入っている)と一度バランスシートを比較してみろ。
もはや同一の業界とは思えないぞ。
こんな中で競争できると思うのか。
テメーのような奴には無理とは思うが、一度やってみな。
ただ、お前のレベルで辞めても雇ってくれる会社は無いので、そのまま居るのが正解かも。


403 :きょうも暑い1日でした☆もしもの為の真珠夫人(。〜0^)/:04/04/22 22:17

                         / ̄ ̄ ̄\
                      // ̄.乙女     ̄\
                     // 解約防止レディース /
                    //       参上  |
                   //  __    _/ ̄               ∠ 乙女レディース止まりなさい!!
    ____        //_/    \_/
   /ノ   /        //   |                      / ̄ ̄|ヽ=@=ノ
   |\   |         //   / |                    /    |(・o・。)  
   \\  \ (・∀・。)o・。)   // /                   (\_/ ̄(⊂ P)〈 ̄ ̄〉 /
    .\\  \)ニ   )  )_/○                 \  o/◯)_o⌒) 『 ) ̄ ̄)∩  ウー
     -―/|\__\ |  | | ノ○                 ウー  ∩//=//∩  / / / ̄ ̄\o \
   /フVΛ|冊呈ロ(__)_)\○                   / /⌒/ / 重(__) \Police/\  \
   | | |//|| |\○ ̄|=)二二二)  ≡≡≡≡≡           ( ̄( / /) ○(〇)==<二二二<  ≡
   \\//  ̄ ̄\\//                        \_/    ̄ ̄ ̄\_/
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

404 :もしもの為の名無しさん:04/04/22 23:34
>>402
あはは、お前がいけるような糞会社だれもいかねーよ。
三井でがんばるぜ。一生後悔してろ、糞がw

405 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 00:54
>>404
やはり、まともな回答になっていない。
お前のような馬鹿が入れる会社は三井生命だけだろう。
まあ、ここでがんばれ。
頭の悪い奴らだけが残っている会社だ。
おれの契約だけはデフォルトさせてくれるな。

406 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 07:53
早く解約しろ 

407 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 08:40
お前は馬鹿だから三井入ったんだろ?
辞めて後悔してるのか?
やっぱり馬鹿は馬鹿ってことですな。

408 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 03:47
405の勝ち!
じゃ、そーゆー事で。

409 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 04:56
勝負は初めからついていると思われ。。。。。。

皆さん無慈悲ね。。。。。



410 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 07:48
age

411 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 08:27
政治家・役人のおかげで悠々自適の会社生活です。
あっ、それと保険料払ってる契約者のおかげね。



412 :もしもの為の名無しさん:04/04/24 11:25
辞めてまでこんなとこ書き込みいてる馬鹿、
辞めてくれてありがとう、苦労しなw

413 :もしもの為の名無しさん:04/04/28 22:29
会社を誇る?ふふん。俺にはそんなもの関係ないな 給料がよければいいのだ 今の時代金だ
よ 金!誇りとかで飯がくえるか!今1000万超えられる会社なぞ何社あると思ってんだ?人も変な奴らは辞めさせられたから(まあ自分で辞めたって言う奴らばかりだけど、人事や支社長が辞めるようにあやつったマニュアルの存在を知らないんだろうな)今の
方が雰囲気いいかな

414 :もしもの為の名無しさん:04/04/28 23:04
>>413
この書き込みを見て、やっぱりいい人材は
残っていないんだな、と痛感しました。
文章力といい、内容といい、改行もまとも
にできないところといい。

415 :>414:04/04/29 00:04
私の知人もPCをまともに使えないらしい、30代で。
有名国公立大卒というだけで残っいるのか?

416 :もしもの為の名無しさん:04/04/29 02:55
414
あなたもまちがってるよ 残っているのか でしょ。別にパソコンなんて誰でも出来るしそんな昔の話題することこそ頭古いのでは?リストラされただけあるね

417 :もしもの為の名無しさん:04/04/29 10:11
いい人材=お荷物の人たち=首!パソコン使えないやつら

418 :もしもの為の名無しさん:04/05/07 13:18
あげ

419 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 11:52
 

420 :もしもの為の名無しさん:04/05/24 15:27
あげ

421 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 01:03
三井生命てバカ会社?明らかに釣りに対して社員が回答してる。

422 :もしもの為の名無しさん:04/06/03 15:26
あげ    

423 :もしもの為の名無しさん:04/06/05 16:47
いまだに再就職できないやつが多いらしい。やはり、社外の価値はないからな。
事務長とかやってたってな。

424 :もしもの為の名無しさん:04/06/05 18:17
営業力1位

425 :もしもの為の名無しさん:04/06/06 22:07
かわいそうな会社だ。
周りからどう評価されているか、全く分かっとらん。

426 :もしもの為の名無しさん:04/06/23 11:25
あげ  

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