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中部電気保安協会もサービス残業させられています

1 :名無電力14001:03/09/22 08:41
監督署の査察入ったにもかかわらず、勤務表の改定だけで、今までの分の清算はなし。
査察のときにパソコンファイルで深夜2時とかのファイルが出ているのに・・・
昼は月次・年次・試験・竣工の点検とかで精一杯だからそれらの準備はどうしても時間外になってしまう。
が、しかし上長が勤務時間外に机にいても趣味とか言ってるから、つけれない。
勤務表の労働時間も上長管理だから、無理
その準備をしないと次の日仕事ができないにも関わらず、命令されていないため、かけれない


2 :名無電力14001:03/09/22 12:43
こんにちは、1のパソコンです。

この度は、1が皆様に多大な不快感や迷惑をおかけしました。
本当に申し訳ございません。
私が1に出会ってからというもの、彼はネットにはまってしまい
毎日ガセネタ、駄文の送信を強要させられて
正直私もまいってしまいました。

今から私は、コンピューターウィルスをDLし、
永遠の眠りに就こうと思います。
よって今後、このスレッドに「1」と名乗るレスが
つくような事があれば、その方は偽者です。
どうぞ放置して下さい。
短い間でしたが、ありがとうございました。

それではさようなら・・・・・。


3 :名無電力14001:03/09/22 17:36
祭り上げ



4 :名無電力14001:03/09/22 21:04
中部さんにも?長という平職員が偉そうにしてるんですか?
平って責任ないからね

5 :名無電力14001:03/09/22 21:24
野暮なスレたてやがったなぁー。17時10分になれば黙って
帰れや。へたれだったら組合に掛け合いなさい。
まぁ汲み哀だから無理か(w 
労基にチクれば〜。まぁ(財)のヤツはそんな性根ないから
無理だワナ(爆) 

6 :名無電力14001:03/09/22 21:30
ついに加藤○いの温泉盗撮ビデオ登場。
期間限定1週間後にはもう観れないかも・・・
急いで無料動画をみてね。
http://38.114.137.83/index.html

7 :名無電力14001:03/09/22 21:51
ここにEメールしてみれば
http://www.jcp.or.jp/service/kenri.html#03

全国電力関連産業労働組合総連合
の構成員であることを強調すると対応いいかも

8 :名無電力14001:03/09/23 06:44
子会社の職員がなに言ってもダメでしょ。
だいたい、今に時代にボーナス出てるし、仕事は手抜き放題
判子は目闇滅法押しまくってりゃいいって会社で、残業代??

冗談はよしてください。喫茶店にいる時間はどうするんですか?


9 :名無電力14001:03/09/23 14:06
よく喫茶店に行っているのは、月次点検だけやってる年寄り。
停電点検する18〜40歳なんてめったに行けねぇ。(早出の時ぐらい)
朝5時から停電点検して夜9時まで残業とかあるし。
17時10分に帰れるのは年寄りだけ(書類若いもんに押し付けて帰ってしまう)

電力より出向が来るけど、電力と協会は一切資本関係にない。


10 :名無電力14001:03/09/23 14:09
一般家庭まわってる調査も早くかえってるぞ

11 :名無電力14001:03/09/24 00:39


12 :from nagoya:03/09/24 11:19
きょうからまた楽しい残業っうとちがった、趣味です趣味がまっている。
趣味だから只なのは当たり前、いや、事務所の照明代とか払わなくて
いいんでしょうか。

組合に相談してみます。


13 :名無電力14001:03/09/24 14:21
イャならもう辞めろ!!

能力のない君らは
サービス残業込みの基本給なんだよ!!


14 :名無電力14001:03/09/24 15:37
そだ!そだ!


15 :名無電力14001:03/09/24 21:15
おれのとこは喫茶店入る余裕なんかないよ。
ばかは手錠が架かればいい。

16 :名無電力14001:03/09/24 21:51
平日の8時41分にカキコか

体調が悪いと、ラジオ体操さぼって
一人だけ事務所内の椅子に座って
みんなの体操をしてたヤシ知っている。

17 :名無電力14001:03/09/25 02:45
中部の人は勇気あるんだね。
頑張れよ。


18 :名無電力14001:03/09/25 09:09
>>17
いや、実際のところサービス残業ないです。
全くやらせてません。話も聞いたことありません。


19 :名無電力14001:03/09/25 20:28
仕事が趣味な人間が多いだけだろ

ただ、労基の対応がほんとなら
憲法第一四条(法の下の平等)に抵触するな


20 :名無電力14001:03/09/26 03:39
月に数回、事務所に泊めていただくけるのも「私達の要望」です。
あまりに要望が多いので、協会の方で、それじゃって順番表を
作っていただき皆も満足しています。
お正月を事務所ですごせる人なんて、なんてラッキー!!


21 :名無電力14001:03/09/29 09:09
中部の保安協会には労働組合はないんですか?

22 :名無電力14001:03/09/29 21:17
労働組合が機能してる所あるんですか?
組合の役した人から出世する所がないですか?

23 :名無電力14001:03/09/29 22:11
>>21
経営側が労働者を統治する機関としての組合なら立派にあります。


24 :名無電力14001:03/09/29 23:01
 座布団一枚!      
  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄        
   ∧_∧ .‖    
  (,,゚Д゚),o       
 くンっy,|_>     
 | ̄ ̄ ̄| ̄ ̄|   
TTTTTTTTTTTT  


25 :名無電力14001:03/09/29 23:28
http://esboss.com/otakara/cgi-bin/img-box/img20030929192421.jpg

26 :名無電力14001:03/10/03 20:05
Up Up Up 検査員 Up Up Up

27 :名無電力14001:03/10/04 00:32
連合 労働相談・ご意見/メールで相談
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/index.html

28 :名無電力14001:03/10/04 06:28
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
全労連に相談しなよ

29 :名無電力14001:03/10/09 21:24
     保安規定変更届

当社の都合で下記の様に名称変更いたします。
 
     残業ピンハネ協会

30 :..:03/11/10 22:47
.

31 :名無電力14001:03/11/10 22:52
久しぶり

まださせられてますか?

32 :名無電力14001:03/11/10 23:09
ダ〜ラダ〜ラ仕事すんなや!何がサビ残だよ。見てるとグタグタ
言ってるやつは家に帰っても誰もいないオタクなヤツか
家に帰っても存在場所のないヤツか友達いないヤツばっかじゃん。
甘えてんじゃないぞ。嫌なら汲み哀に訴えてるかやめれ。

33 :名無電力14001:03/11/11 06:29
労働基準監督署 殿
 なんとかして我々を苦しみからお救いください。
 正式に内部告発はできません。
 発言主は処罰されます。
 どうかお助けください。

34 :名無電力14001:03/11/11 07:25
過労死した人でもいるの?
仕事はキビシ〜

35 :名無電力14001:03/11/11 12:02
>>13



36 :名無電力14001:03/11/12 06:16
>>23
そ〜いうの「ごよ〜くみあい」つ〜んだろ?

37 :.....:03/11/16 11:22
..................


38 :.−:03/11/18 18:15
     保安規定変更届

当社の都合で下記の様に名称変更いたします。
 

 「 財団法人  残業代ピンハネ協会 」




39 :名無電力14001:03/11/18 23:02
こないだの韓田事故も、
現場作業以外を、賃金不払残業させるのが原因の一つ。
大規模の打合せなぞ、やってる時間がない。
そのうち死亡事故が起きるな。


40 :名無電力14001:03/11/18 23:19
どこの感電事故?

41 :名無電力14001:03/11/19 23:12
>>40
いつもの静岡でしょ(w 感電しても死なかったんでしょーーー?
むかし静岡で寝だひとがいたけど責任とった後陣っていたっけ?
いないわな(w それが狂会だからネ^^v みなさん寝で下さい

42 :mark2:03/11/21 22:29
業績不振になったら、どうせ、首切られるのだから、監督署に違反申告すれば。
ただし、証拠書類は必要よ〜ん。

43 :名無電力14001:03/11/24 23:04
やっぱりですか?北海道もですよ。
書類だらけですよ。ISOのせいなのかな〜
毎日現場では、就業時間終わっても2時間くらい、
係長、主任等はもっとがんばってますが、すべてサービスサービスです。

44 :名無電力14001:03/11/24 23:05
>>13



45 :名無電力14001:03/11/25 00:00
昼間は、年次・月次点検に追われて、事務所へ戻るのは、17時

書類は当然時間外でサービス。

定例業務は時間内で終われるような業務量にするのが本部の役目では?

ISO・複合運用などで仕事量増やしやがって。



46 :mark2:03/11/25 19:15
オフィスに座っているエラ〜イ人に事務処理をやらせれば、残業減るじゃないの。
え、できないって。
そうか、できないから、事務所に座っているだけなのね。

47 :名無電力14001:03/11/25 20:38
長時間のサービス残業させられています。

48 :名無電力14001:03/11/25 20:50
上に同じく

49 :名無電力14001:03/11/25 21:08
盗北のオフィスにただいる電気主任技術者は課長ほかの立派な人でででですすす。いつわりは、有ります。

50 :.:03/11/28 22:23
今日もサービス残業


51 :mark2:03/11/29 09:03
監督署にGO!

52 :8人組:03/12/01 23:51
うだうだ言っておれ


あばよ

53 ::03/12/04 21:35

うちもサービス残業しています


54 :名無電力14001:03/12/05 23:29
勝手にサビでもなんでもしてな。へたれがよ(w
つくづく中部が嫌になった。10日に乏ナスもらったら辞めるけどさ(w
はぁいやだいやだ


55 ::03/12/09 22:36
今日も、サービス残業しました

56 :名無電力14001:03/12/09 22:47
ポスタープレゼントキャンペーン実施中
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/poster/index.html

57 :名無電力14001:03/12/09 22:50
今日もサービス早出でした。6AM〜。

58 :名無電力14001:03/12/09 23:16
>>56
御歳暮にしました。

59 :denden:03/12/10 22:05
今協会は中途採用してます?


60 :名無電力14001:03/12/11 07:32
ある新聞社の関係者から聞きました。これは本当の話らしいです。
今回の出来事はある元・社員がクビになった腹いせに、技術者に金を払い、
夜中に顧客名簿を盗み出させ、それを顧客や近畿経産局にリークしたんです。
その元・社員は度々業務の妨害をしたり、それを注意された際、少し上司と
体が触れただけで、手が折れたなどと因縁を付け、診断書まででっち上げで
恐喝していたそうです。
確かに今回の件はボルテックの責任ですが、こんな話を聞いては、
どっちもどっちという感じですね。
ちなみにこの元・社員は朝○系の男性だそうです。
だからこうというわけではありませんが、
早く不法侵入、窃盗、脅迫で
捕まえてあげてください。


61 :名無電力14001:03/12/11 07:33
読売オンライン(関西)のホームページより
明日(12/11)の読売新聞にのるようです

電気技術保安協会、850事業所の点検届けず


 電気設備の漏電点検など保安管理業務を請け負う「電気技術保安協会」
(大阪市中央区)が、近畿二府四県の顧客約千七百事業所に代わって、
電気事業法で事業所に義務付けられた届け出手続きを代行しながら、
半数の約八百五十事業所について無断で届けていなかったことが十日、
わかった。中には、協会側が経済産業省通達に反して限度を超える業務
を受注、こうした過大受注を隠ぺいするため故意に届けなかったケース
があることも判明。通達は、手抜き点検防止などのため業務量の限度を
定めており、近畿経済産業局は無届けの経緯のほか、保安管理業務が
適正に行われたか実態調査に乗り出した。


62 :名無電力14001:03/12/11 07:34
同協会を実質運営する電気設備関連メーカー「ボルテック」
(大阪市中央区)によると、二〇〇〇年七月の同社設立時に、
電気管理技術者を集めた任意団体として同協会をつくった。
同社製「漏電警告装置」の販売先を中心に保安管理業務を受注、
同申請書の事務手続きも代行したが、約八百五十事業所については届け
ないまま放置していた。同協会は圧倒的なシェア(市場占有率)を持つ
財団法人「関西電気保安協会」などと比べ委託料が二割以上安く、
契約が急増したため、一―三か月に一度、事業所を巡回して設備の
法定点検を行う電気管理技術者が近畿圏で不足していた。
経産省通達では、技術者一人につき一定の業務量を定めている。中川逸郎
・ボルテック専務は読売新聞の取材に対し、一部で限度を超えた業務委託
を受けていたことを認めたうえで「無届けの中には書類の不備や紛失を
放置したケースもあり、詳しい内訳はわからない。点検はきちんと行っ
ており、安全に問題はない」としている。 同社は資本金三千四百万円、
従業員百六十人。同協会は全国で電気管理技術者二百人以上を抱え、
顧客は約七千事業所。


63 :名無電力14001:03/12/11 08:38
ついにボロテック、新聞ザタに!!
↓↓↓↓↓
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20031210ic06.htm


64 :名無電力14001:03/12/11 12:42
ボルテックの管理料と三洋電機クレジットのリース料は、
毎月口座より落ちていますが、点検には最近8ヶ月程
来ていませんがどうなっているのでしょうか。
2ヶ月に1回と聞いていましたが・・・・・・・。
 ったく。

65 :名無電力14001:03/12/11 20:48
わずかな管理料をケチったばっかりに300マソの罰金とはとほほほほほほ。

66 :名無電力14001:03/12/11 21:44
徹底的に取り締まって欲しいぞ

67 :名無電力14001:03/12/13 02:39
age

68 :名無電力14001:03/12/13 06:34
名古屋のインチキ同業者は大丈夫か?


69 :名無電力14001:03/12/14 10:27
ニッポンの漢ならサビ残やろ!

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062907721/

70 :名無電力14001:03/12/15 01:06
だららんかーい
ボケー

71 :名無電力14001:03/12/15 07:10
名古屋のインチキ同業者は何処ですか?


72 :名無電力14001:03/12/15 21:26
Qmenかい?


73 :名無電力14001:03/12/16 00:21
ボルテックの話の続きはどうなった?


74 :名無電力14001:03/12/17 07:29
ボルテックの中部地方の契約先は多いらしい。今のうちに狙い撃ち。

75 :名無電力14001:03/12/18 07:33

俺の母ちゃん美人で可愛い性格その上一番は床上手です。にやり

76 :名無電力14001:03/12/18 07:35

俺の母ちゃん美人で可愛い性格その上一番は床上手です。にやり

77 :サービス残業代65億円:03/12/20 00:43
中部電力、サービス残業代65億円 社長ら報酬1割返納
http://www.asahi.com/business/update/1219/114.html

 中部電力(本社・名古屋市)は19日、01年4月〜02年12月の「サービス残業代」
として、全従業員の64%に当たる1万1950人に対して総額53億6000万円を支払
ったと発表した。1人当たり平均で44万8000円になる。今年9月に一部社員に支払っ
た分などを含めると、サービス残業代として支払ったのは65億2000万円、対象の従業
員は延べ1万9850人にのぼり、今年7月に明らかになり、過去最大と言われた消費者金
融・武富士の35億円(約5000人)を大きく上回った。

 中部電は、川口文夫社長と人事担当の越智洋常務が来年1月から3カ月間、役員報酬の1
0%を自主的に返納するとともに、松浦憲一・人事部長を厳重注意処分にした。

 中部電によると、01年4月からの1年9カ月分のサービス残業は、1人当たり平均で1
46.4時間だった。さらに、9月に実施した調査(今年1〜6月分)で1400人に申告
漏れがあったとして、1人当たり16万5000円、総額2億3000万円を追加で払った。

 中部電のサービス残業が発覚したのは今年4〜5月にかけて、本店と名古屋支店が名古屋
北労基署の立ち入り調査を受けたのがきっかけ。労基署が従業員の出退館記録やパソコンに
残っていた文書の保存時刻、電子メールの送信時刻と、賃金台帳を照らし合わせて食い違い
を見つけた。

 中部電は6月、未払い賃金を支払うよう労基署から勧告され、9月に従業員6500人に
対し、1〜6月分として9億3000万円を支払うとともに、時期をさかのぼって調査して
いた。

 記者会見した松浦人事部長は「従業員に対し、仕事の対価を支払っていなかったことを、
責任者として深く反省している。今後は労働時間の適正な管理に努めたい」と話した。
(12/19 21:40)

78 :中電スレッド一覧:03/12/20 01:04
環境・電力@2ch掲示板

■本家系スレッド御3家
中部電力ってどうですか? part3
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1019484012/
中部電力,名古屋の名門!? Part3
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035494979/
中部電力は宇宙の勝ち組・・ PART3
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1067647558/

■待遇系のスレッド
中部電力の給料って
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1019970669/
中電流所得倍増計画
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1060611365/
中部電力株式会社はヴァカの集まり
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1006231442/

■関連会社系のスレッド
中部電気保安協会もサービス残業させられています
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1064187687/
中部プラントサービスはどうよ?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1034480187/
中部で一番 トーエネックってどうよ?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/

■その他のスレッド
中部電力vs関西電力
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/991075307/

79 :名無電力14001:03/12/21 20:58
俺の母ちゃん美人で可愛い性格。その上一番は床上手です。にやり


80 :名無電力14001:03/12/23 17:10
ボロテック
登録しておきました
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/

81 :名無電力14001:03/12/26 22:59
杉村は「かえるの面に小便ぢゃ」と言うとったわ。
「経済産業局なんか恐れていたら商売にならんがな、なんも怖いことは無い。
調査されても痛くも痒くもない。」
とも嘯いとったわ。流石奴は怖いもの知らず。

82 :名無電力14001:04/01/01 20:32
その後ボロテックの客の動きはどうち゜ゃ。

83 :名無電力14001:04/01/03 03:24
以下は正調大阪弁だす。正調名古屋弁ではどうなるんか書いとくんなはれ。

「こんなことでひびっとったら俺の名前が廃るんや。
もっと大きいことせなあかん。わかっとるやろ中川よ。
お前がしっかりせんさかい社員がちくりよったがな。
今度チョンボしたらお前も指詰めたぐらいですまんへんで。
われは若頭らしゅうちゃんと仕切らんとあかんのちゃうけ。
わては杉村言いまんねん。今度経産局いわしてしまいますわ。」


84 :..:04/01/07 21:21
.


85 :名無電力14001:04/01/11 06:31
ボルテックは社内に社員の監視装置をいたるところにつけていたが、

本業同様に接続しておらず社員の監視が出来なかったようですね。

86 :名無電力14001:04/01/11 23:21
日本語のページから労災隠しを検索しました。
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&q=%98J%8D%D0%89B%82%B5

87 :名無電力14001:04/01/12 13:11
ぐずぐず言わずに働け能無しども!


88 :名無電力14001:04/01/15 18:26
いやなら辞めてもいいぜ。

89 :..:04/01/26 21:33
中国電力、サービス残業代1億3000万円支払いへ
中国電力(広島市)の社内調査で、昨年4月から10月にかけて、
社員1188人が時間外賃金なしのサービス残業をしていたことが分かり、
同社は20日、未払い賃金計約1億3800万円を22日に支払うことを決めた。
同社によると、労働組合の要請を受け、昨年11月に時間外賃金の支払い
対象となる社員約9000人から聞き取りなどを実施。その結果、実際に
仕事をした時間よりも短く自己申告していたことなどが明らかになった。
中国電力は今後、サービス残業防止策を徹底する方針という。
中部電力(名古屋市)でも昨年、サービス残業が発覚。
2年3カ月間の未払い額約65億2000万円を社員に支払っている。
〔共同〕 (01:09)

90 :名無電力14001:04/01/26 21:35
http://www.eonet.ne.jp/~nohohon/osaka-band.htm

91 :..:04/01/26 21:40
中国電力(本店・広島市、1万960人)は21日、昨年4月から
の7カ月間で、社員の約1割に当たる1188人にサービス残業を
させていたとして、未払い分の計1億3800万円を支払うことを
明らかにした。期間中のサービス残業時間は1人当たり
平均40時間で、残業代は約11万6千円になる。22日の
給料日に合わせて支払われる。
中国電力は昨年11月、労働組合から「サービス残業の懸念
がある」との申し入れを受け、時間外賃金支給対象の9153人
の残業状況を調査。期間は、労使間で「不払い残業防止」を合意
した昨年4月以降にした。
調査の結果、1188人が計4万8千時間のサービス残業を
していたことがわかった。社員が労働時間を短く自己申告して
いたケースが多かったという。同社広報室は「管理職と社員の
時間外賃金に対する認識が十分でなかった。研修を通じて
サービス残業をしない、させない職場づくりを進めたい」
と話している。
サービス残業をめぐっては、中部電力(本店・名古屋市)
が昨年4月、労働基準監督署から是正勧告を受け、
総額65億2千万円を延べ1万9850人に支払っている。
(2004/01/21)




92 :名無電力14001:04/01/28 01:05
保安協会何をする所ですか?


93 :名無電力14001:04/01/28 20:41
中部そして四国、次はどこの番ですか?
楽しみですね。

94 :名無電力14001:04/02/01 08:50
私の家の近くに木立のうっそうとした公園があります。
昼過ぎから3時過ぎまでいつも車を止めて中で男の人が昼寝しています。
昼寝されるのはいいんですが、エンジンはかけっぱしでco2の排気で地球環境も悪くなります。
中で昼寝している車には○○電気保安協会と書いてありました。
中で昼寝している初老の男の顔を見て子供たちが気味悪がって遠回りして
下校しています。


95 :.````:04/02/05 21:06
サービス残業代会社に請求する退職者が増加
残業代の不払い(サービス残業)が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増えている。
リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビになったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性(46)は、今年2月に15年勤めた会社からリストラされた。
次の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。
労働相談所や弁護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない残業代をチェックした。
会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容と一致しており、2年分約80万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「退職者がサービス
残業代を請求するケースが増えている」と言う。
勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされたケースもあり、退職後請求するケースが増えている。
棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラや賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。
残業代の請求の時効は2年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録など残業時間の証拠になり得るという。(以下略)
[毎日新聞10月30日] ( 2003-10-30-10:27)


96 :゛゛゛゛゛:04/02/05 21:44
不払い残業(サービス残業)とは
1日8時間、1週40時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。一般的には「サービス残業」と
いわれていますが、連合は当然支払われるべき賃金が払われて
いないことから「不払い残業」と呼んでいます。

 労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる
(または法定休日に働かせる)ことが許されるのは、
[1]災害などの非常事由による臨時の必要がある場合、
[2]公務のために臨時に必要のある場合、
[3]労使協定(36協定)による場合です。

また、労働基準法は36協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は
労働基準監督署に告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金
の支払い請求を行うことができます。







97 :名無電力14001:04/02/06 20:56
うちの事業所では組合の幹部までがサービス残業やってます。


98 :名無電力14001:04/02/06 21:03
94昼寝をしててなにがサービス残業だ。てめえらわ、給料泥棒だぜ。

99 :名無電力14001:04/02/06 23:00
>>98
>>94
自分の毎日の行動を書いてるんですか?
昼寝出来てうらやましいですね。

100 :゛゛゛゛゛:04/02/08 09:10
労働基準法は36協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
 労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は
労働基準監督署に告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金の
支払い請求を行うことができます

101 :゛゛゛゛゛:04/02/08 09:16
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを「罰則」をもって禁止しています。

罰則

労働基準法119条は同法32条、36条、37条に違反した者
に対して、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金に処する
と定めています。


102 :名無電力14001:04/02/08 18:22
つべこべ言わずに働け。

文句言うほど働いていないじゃねーか。

103 :名無電力14001:04/02/09 05:11

6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

104 :名無電力14001:04/02/09 21:50
保安協会は仕事量の割に、ボーナス多すぎ。

105 :名無電力14001:04/02/10 04:41
http://www.tosp.co.jp/i.asp?i=bakakeibi
世間で言われる「職業に貴賎なし」なんて嘘でした。
警備員(とくに交通誘導)はっきり言ってまともな人のやる仕事じゃないですよ。
車に引かれたらバイトなので保障はない。警備日報は嘘ばっかり。


106 :名無電力14001:04/02/11 08:35
組合の幹部までがサービス残業、ということは
労組指導の「寂残のススメ」なのだろうか。
それとも、3時頃まで車の中で昼寝してたのか。
とにかく、組合費など払いたくない。

107 :名無電力14001:04/02/11 20:18
大阪の電気技術保安協会だす。サービス残業云々より給料が出ていません。
皆さんはいいですね〜。


108 :.:04/02/13 22:17
サービス残業させた疑い
特養理事長を逮捕
東京都羽村市の特別養護老人ホーム「神明園」の職員に時間外手当を
支払わず、サービス残業をさせたとして、東京労働局青梅労働基準監
督署は3日、同ホームを運営する社会福祉法人「亀鶴会」の
中村忠雄理事長(59)を労働基準法違反(割増賃金の不払い)
の疑いで逮捕した。
調べによると、中村理事長は99年4月の開園当初から、妻の同園園長
(59)、長男の副園長(33)、事務管理室長(39)と共謀し、
タイムカードを改ざんして退勤時刻を早めるなどして約40人の正規職員
の残業代を支払わなかった。
残業時間は1人平均月50時間、多い人で100時間に上がったが、
3、4時間分か、全く手当を支払っていなかった。未払賃金は
総額約1億円に上るとみられる。
同署は2001年と昨年、残業代を支払うよう是正勧告したが、
同会は虚偽の報告を繰り返し、証拠隠滅の恐れもあったため逮捕に
踏み切った。

(日経新聞 2003.2.4)



109 :.:04/02/13 22:28
2004年1月31日(土)「しんぶん赤旗」
愛知銀行
サービス残業代支払う
1284人分、1億4500万円
第二地方銀行の愛知銀行で、昨年七月から九月の間、
行員千二百八十四人が時間外賃金の支払いを伴わない
「サービス残業」をしていたことが三十日明らかになりました。
未払い賃金は約一億四千五百万円に上り、同行は十二月分の
給与に上乗せして支払いました。
愛知銀によると、サービス残業をしていた行員は管理職を除
く九割強に当たります。残業時間は平均四十二時間、
最長百五十八時間。未払い賃金の金額は平均十一万円、
最大五十五万円でした。
名古屋北労働基準監督署から昨年十一月に是正勧告を受け、
三カ月分の勤務実態を調査して判明したといいます。
国の指導問われる
日本共産党・八田ひろ子参院議員の話 サービス残業代が
支払われたことは、当然のことですが、大変歓迎すべきことです。
サービス残業は法律違反であり、行員の九割にもあたる支払いは、
全社的、恒常的な企業犯罪を明らかにしました。
個人が改善できる問題ではなく、使用者の管理責任が厳しく
問われる問題です。摘発された分を支払って終わりにするので
はなく、サービス残業の根絶と企業の社会的責任を果たさせる
ために、国の業界全体に対する厳しい指導、監督が問われます。



110 :.:04/02/13 22:39
●残業時間か否か
手待時間
労働時間には、実際に作業している時間のみならず、作業の準備
や整理を行う時間、作業途中で次の作業を待って待機している時間
(手待時間)も含まれます。
ただし、どの段階から準備や整理とみるのかについては、最近の
判例は錯綜しています。
仮眠時間
仮眠時間とされていても、実作業から開放されているか否か、
労働からの開放がどの程度保障されているかという観点から
検討して、使用者の指揮命令下にあるといえれば、
それは労働時間です
(大星ビル管理事件 最高裁 h14.2.28、
江東運送事件 東京地裁 h8.10.14)


111 :.:04/02/15 16:25
日本郵政公社(生田正治総裁)が「効率的な働き方」と称して、
全国の郵便局に四月から導入を計画している「トヨタ方式」。
そのモデル局で、「効率的」どころか、労働者の負担が増え、
違法なサービス残業(ただ働き)が横行している実態が明らかに
なりました。郵政公社が郵便事業の「効率化」の決め手として導入
しようとしている「トヨタ方式」は、労働者にロボットのようにムダの
無い動きを要求し、極限までの過密労働を強いるやり方です。
モデル局は埼玉県越谷郵便局で昨年九月から「トヨタ方式」を
とりいれました。イス撤去され 「道順組立作業に一時間から一時間半
かかり、ずっと立ちっぱなしですごく疲れる」と労働者たち。
腰やひざの痛みを訴える労働者が増え、腰痛で入院したり、
自宅療養をする労働者もいます。
全逓信労働組合越谷地方本部が一月中旬に実施した職場アンケートで、
立ち作業方式になったために作業の疲労度が「増えた」との回答が
九割以上にのぼっています。しかも、「作業効率はかえって悪くなった」
という声が大半で、労働時間が激増しています。残業時間の上限を労使
で話し合って決める「三六協定」の残業時間は、通常二カ月で
四十−五十時間だったものが、十、十一月期は六十時間、途中に
再改定され七十一時間に、十二、一月は八十六時間、再改定で百十三時間
に増えました。残業時間が増えると同時に、「サービス残業が増えた」
という労働者が相次いでいます。労働者からの告発を受け、日本共産党
の塩川鉄也衆院議員は、一月二十三日に越谷郵便局を現地調査すると
ともに、三日には、サービス残業問題で日本郵政公社から説明を受け
ました。現地調査で、柴沼満局長は「サービス残業はない」と
塩川議員に言明。郵政公社側も「仕事が終わってもすぐに帰らなかっ
たり、どこまでが仕事かはっきりしない働き方もあるのではないか」
と労働者に問題があるかのようにのべました。


112 :.:04/02/15 16:28
労働者からの告発を受け、日本共産党
の塩川鉄也衆院議員は、一月二十三日に越谷郵便局を現地調査すると
ともに、三日には、サービス残業問題で日本郵政公社から説明を受け
ました。現地調査で、柴沼満局長は「サービス残業はない」と
塩川議員に言明。郵政公社側も「仕事が終わってもすぐに帰らなかっ
たり、どこまでが仕事かはっきりしない働き方もあるのではないか」
と労働者に問題があるかのようにのべました。
同郵便局は、「トヨタ方式」を採用したことから、どんな作業を行った
かを一分刻みで記入する「作業日報」を労働者から提出させています。
塩川氏は、日報用紙のコピーも示し、「職員には『作業日報は正確に
記入するように』と厳しく徹底しているのだから、作業日報を調べれば、
サービス残業があるかどうかはすぐにわかるはずだ」と追及。回答に窮
した郵政公社側は調査し、結果を報告すると約束せざるをえませんでした。
同郵便局では一月末、「サービス残業があった」との回答が圧倒的だった
職場アンケートの結果と、「サービス残業はない」と局長が弁明したこと
を報じた「しんぶん赤旗」(一月二十五日付)のコピーが全逓地本の
組合掲示板に張り出されました。「赤旗」で知った労働者から、
「局長はウソをついている」と怒りの告発が塩川議員に相次いで寄せられ、
反響を呼んでいます。(原田 浩一朗記者)


113 :.:04/02/15 22:36
2002年3月4日(月)「しんぶん赤旗」

サービス残業など労基法違反
家族からも「申告」できます
井上、八田議員に政府が答弁書
政府はこのほど、先に日本共産党の井上美代、八田ひろ子両参院議員が
提出していた「労働基準法における監督機関に対する申告に関する
質問主意書」に対し、労働者の家族などから同法違反の事業場に関する
情報が寄せられた場合には、情報の内容、緊急性などを考え合わせ、
「事業場に対し監督指導を実施する」との答弁書を出しました。
この質問主意書は労働者の申告権を定めた労働基準法第一〇四条について
質問したもの。「家族等から監督機関へ寄せられるさまざまな情報は、
労働法令違反の重大な事実を通報しているものが多く含まれており、
これらの情報も労働者本人の申告に準じて取り扱うべきである」として、
政府の見解を求めていました。
政府の答弁書は、家族からの情報によっても監督指導を実施すること
を明らかにしており、サービス残業(ただ働き)の根絶や長時間労働の
規制などに活用できます。



114 :.:04/02/16 22:40
従業員40人にサービス残業−労基法違反容疑で会社社長ら書類送検
村山労働基準監督署は6日、従業員にサービス残業をさせていた
労働基準法違反(割増賃金不払い)容疑で、流し台などの製造販売会社
「オザマ製作所」(尾花沢市芦沢)と同社社長(52)を山形地検に
書類送検した。 調べでは、同社は昨年12月1〜31日の間、
従業員40人に対し、深夜も含む時間外労働をさせたのにもかかわらず、
賃金支払い日の今年1月10日に割増賃金合計約373万円を支払わ
なかった疑い。 同労基署は同社従業員からの相談を受け捜査。
従業員の中には昨年12月の1カ月間の時間外労働が約190時間
に上る人もいたという。同労基署は同社が長期間にわたりサービス残業
をさせていた疑いもあると見て、調べを進めている。 同社は捜査の
途中で不払いを認め、昨年12月分の割増賃金合計約373万円に
ついては従業員に支払ったという。
【大場あい】(毎日新聞) [11月7日18時53分更新]

115 :.:04/02/16 22:49
近畿大阪銀 サービス残業代清算 5億円も     8月2日
りそなホールディングス(HD)傘下の近畿大阪銀行
(本店・大阪市)が大阪中央労働基準監督署の是正勧告を受け、
過去2年間の「サービス残業」による未払い賃金計
約5億2000万円を行員約2600人に支払っていた
ことが1日、分かった。関係者によると、同署は同行行員
からの情報で昨年12月、2支店に立ち入り調査をした結果、
時間外労働の賃金未払いが判明し、今年2月に是正勧告した。
同行は全店調査を実施し、先月18日付で確認できた額を支払った。
銀行産業労働組合によると、同行ではタイムカードではなく
自主申告で労働時間を管理しており、銀行に気兼ねし、
実際に働いた時間より少なく記入する行員が多かったという。
同組合は「過去にも団体交渉で組合員がいる支店のサービス
残業を指摘したが、銀行側は『他の支店では一切ない』と
言い続けてきた。責任者の処分を要求していく」と話している。
りそなHD広報部の話 今回の勧告で時間管理の重要性を
再認識した。今後とも関係法令の順守と再発防止に最善を
尽くしたい。
(毎日新聞)


116 :名無電力14001:04/02/16 23:48
↑このような危ない情報の交換は裏2chでやってね。裏情報が豊富にあります。

見方は
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる。 (裏ドメイン名)
2.E-mail欄に、elec_hoan と入れる。(カテゴリー)
3.本文にIDとパスワードの guest guest と1行目に入れる。
  それから書込みボタンを押してね。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確率が高いです。
7.裏2chの利用は、当該国の法律により21歳未満の利用は禁止されています。

 (注意!)全て半角で入れること!!!!
      23:00〜03:00の間はつながり難いです!何度もトライ!!!!
      http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
     「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです。


117 :名無電力14001:04/02/17 01:16
深夜のためか、つながりにくかったが、
なかなか興味深い情報がありました。

ありがとう。

118 :http:// SODfa-02p2-231.ppp11.odn.ad.jp.2ch.net/:04/02/17 18:53
guest guest

119 :名無電力14001:04/02/17 22:23
裏というだけあって、けっこう過激だね

120 :専守防衛さん:04/02/18 12:42
http://agyh759.k-free.net/fdji.htm
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121 :名無電力14001:04/02/18 19:54
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時間中に身を粉にして働いたら残業手当出そう。

122 :名無電力14001:04/02/18 20:36
労働基準法違反(割増賃金の不払い)

123 :゛゛゛゛:04/02/18 22:10
ホスト名・IPが

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、
自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。



124 :名無電力14001:04/02/18 23:54
裏2chの書き込みでは、
千葉さん、そんなに評判わるくないようですね

125 :fushianasan:04/02/19 20:26
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。


126 :http:// j092073.ppp.asahi-net.or.jp.2ch.net/ :04/02/19 21:46
guest guest

127 :http:// j092073.ppp.asahi-net.or.jp.2ch.net/ :04/02/19 21:47
guest guest

128 :゜゜゜゜゜:04/02/19 22:39
勝手に残って仕事をしていたということで、使用者が残業代を
払ってくれない。

労働時間とは、使用者の作業上の指揮監督下
にある時間、または使用者の明示または黙示の指示によりその
業務に従事する時間といえるでしょう。
使用者の命令がないのに勝手に労働した場合であっても職場の
上司が労働していることを知っていながらそれを業務上必要な
ものと認め、承認する意思で何ら中止させずに放置していた
場合には、黙示の命令や承認による労働として労働時間になります。



129 :名無電力14001:04/02/20 00:35
>>116
ありがと
おもしろいところ教えてもらったよ

すげぇな

130 : http:// YahooBB220053176019.bbtec.net.2ch.net/:04/02/20 05:47
guest guest 

131 : http:// YahooBB220053176019.bbtec.net.2ch.net/:04/02/20 05:47
guest guest 

132 : http:// YahooBB220053176019.bbtec.net.2ch.net/:04/02/20 05:48
guest guest 

133 : http:// YahooBB220053176019.bbtec.net.2ch.net/:04/02/20 05:49
guest guest 

134 : http:// YahooBB220053176019.bbtec.net.2ch.net/:04/02/20 05:51
guest guest 

135 :http:// E219108028133.ec-userreverse.dion.ne.jp.2ch.net:04/02/20 14:21
guest guest

136 :http:// E219108028133.ec-userreverse.dion.ne.jp.2ch.net:04/02/20 14:27
guest guest

137 :名無電力14001:04/02/24 20:12
    . . : : : :: : : :: : ::人生 棒に振っちゃったよお:::::::::::::
   

138 :http:// atfr064006243.do.ppp.infoweb.ne.jp.2ch.net/:04/02/24 20:37
guest guest 

139 :http:// YahooBB219028132117.bbtec.net.2ch.net/:04/02/26 23:48
guest guest

140 :http:// FLA1Aac104.mie.mesh.ad.jp.2ch.net/:04/02/27 01:10
gest gest

141 :::::::::04/02/27 22:01
※だれが申告したのかは、秘密が守られます。

「そうはいっても内部告発したら、会社にもれてしまうのでは」と
いう心配はご無用。労基署は、労働者本人が特定されないよう
さまざまな情報を入手し、情報源がわからないようにしています。
匿名でなく、はっきり名乗って相談することが大切です。労基署が
消極的な態度をとる場合があればくり返し要請しましょう。



142 :名無電力14001:04/02/28 20:06
監督官殿
 私の事業所を査察して下さい。お願いします。
遅く迄やってます。

143 :名無電力14001:04/02/29 11:07
今は遅く迄やるのがふつうです。

144 :名無電力14001:04/02/29 17:46
http:// YahoooBB_junnichiro_koizumi.net.2ch.net/
guest guest 

あれっ、官房長官に聞いたとおりにやってるのになあ。


145 :http:// YahoooBB_yasuo_fukuda.net.2ch.net/ :04/02/29 17:49
guest
guest


おや、行かないようですね、厚生労働大臣のいうとおりにやっていますが...


146 :http:// YahoooBB_sakaguchi_daijin.net.2ch.net/:04/02/29 17:54
guest
guest

? 名誉会長のおっしゃるとおりにやっていますが、なにゆえ。


147 :http:// YahoooBB_daisaku_ikeda.net.2ch.net/:04/02/29 17:59
guest
guest

信心が足りないかもしれぬ。
おお、そうだ、ソフトバン○の会長に聞いてみよう。


148 :http:// YahoooBB_masayoshi_son.net.2ch.net/:04/02/29 18:01
guest
guest

しまった、500ウォンと間違えた!!


149 :名無電力14001:04/02/29 22:00
>>144-148
だいじなポイントを押さえてないようですよ。

>2.E-mail欄に、elec_hoan と入れる。(カテゴリー)
>6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
>  都合上つながる確率が高いです。



150 :http:// ppp00180.kisweb.ne.jp.2ch.net/:04/03/01 10:29
guest guest

151 :.......:04/03/04 21:14
「通達」と「指針」
サービス残業根絶に向けた厚労省の「通達」と「指針」の内容は−。
通達「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関す
る基準」(二〇〇一年四月六日)
始業・終業時刻を使用者が記録するなど使用者が労働時間管理を
適正に把握するよう求めています。
自己申告をしても不利益な取り扱いがおこなわれないよう労働者
に説明することや、実際の労働時間と合っていないと労働者や
労働組合から指摘を受けたときは、実態調査をおこなうことなどを
定めています。
日本共産党はこの通達に先立ち、二〇〇〇年三月に
「サービス残業根絶法案」を国会に提出していました。
通達にはその法案の中身も一定盛り込まれた画期的な内容と
なっています。
「サービス残業解消対策指針」(二〇〇三年五月二十三日)
通達の内容をさらに発展させ、サービス残業を前提とした業務が
おこなわれているような場合は、業務体制や業務指示の見直しを
求めています。人事考課でサービス残業をした労働者も、これを
許した管理者も評価しないよう徹底するようのべています。
責任体制の明確化とチェック体制の整備を提起しています。




152 :名無電力14001:04/03/07 14:26
      ☆ へぇへぇへぇー
              〃Λ_Λ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
              (・∀・)<へぇーへぇーへぇーへぇー
             ┏┓⊂ ⊂_) \_______
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
        |  ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:| :|
        | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |  |
        | |   ┃┃┃  | |  |
        | |   ┃┗┫  | |  |
        | |   ┃  ┃  | |  |
        | |______| |/
        └───────┘


153 :名無電力14001:04/03/08 22:31
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
| 次の方どうぞ |
|________|
  ∧∧ ||
  (゚д゚)||
  /  づΦ

154 :名無電力14001:04/03/10 23:09
査察はマダですか?

155 :..:04/03/20 18:53
各労働局や監督署は、投書や電話による情報提供型が増え是正の力に
なっているとのべ、「投書や電話をする際は、追加情報の確認ができ
るように氏名・連絡先を明らかにしてほしい」といいます。
「守秘義務があり、本人の承諾なしに当事者の氏名を会社に伝える
ことはなく、当事者が特定されないように調査を行うので安心して
ほしい」としています。


156 ::04/03/20 19:12
連絡先を忘れずに会社には知らせません
東京労働局によると、投書や電話などによる情報提供型が
ふえ是正の力になっているといい、同局の担当者は
「投書や電話をもらっても連絡先がわからないと追加情報の
確認ができないために断念することが多い。情報をいかしたいので、
ぜひ氏名・連絡先を明らかにしてほしい」と話します。

 「会社に知られるのでは」との不安については、
「守秘義務があり、本人の承諾なしに当事者の氏名を会社側に
伝えることはない。当事者が特定されないように、
他の部署・職種を含めて調査をおこなっているので安心し
てほしい」とのべています


157 ::04/03/21 21:43
監督官がまともでも課長がダメだったら、情報はもれまする。
接待漬けの人も居るでしょう。

158 : :04/03/21 21:44
検索したら見つかったよ
さっきの人もここからネタ仕入れてたんだな
http://210.136.172.68/cgi-bin/bbs.cgi

159 :.:04/04/03 15:59
中電は協議会設置 「行動計画」発表
【愛知県】中部電力は三十日、時間外賃金未払い(サービス残業)
の発生を受けて策定した「行動計画」を発表した。労働時間短縮や
業務効率化を推進する「協議会」を本支店などに新設する。
四月一日から順次、実施する。
同社は昨年サービス残業が見つかり、十二月までに未払いだった
六十五億円を支払った。
労働時間が適正かどうかなどは、本支店などに設置する
「運営協議会」で職場に応じた改善策などを検討し、さらに
人事担当常務や労組本部執行委員長など労使各四人がメンバーの
「経営協議会」で全社を対象に話し合う。
また、繁忙部署の人員を増やし、特定の社員が長時間働く
不均衡を是正する人事配置の見直しを二〇〇四年度から一部導入し、
〇五年度から本格実施する。(中日新聞)
[3月31日11時54分更新]



160 :.:04/04/03 16:12
中国電力は二十日、時間外賃金を支払っていない社員の
サービス残業代が昨年四―十月の七カ月間で千百八十八人分、
計一億三千八百万円に上り、二十二日に全額支払うことを明ら
かにした。同社労働組合の要請を受けて社内調査した。
今後、サービス残業の防止策を強化する。
調査は昨年十一月、時間外賃金が適用される社員
九千百五十三人から聞き取りなどを実施した。
その結果、サービス残業は一割強の社員であり、七カ月間合計
の残業はサービス残業をしていた社員一人当たり平均十一万六千円
、四十時間になった。
労働基準法上は会社にいる時間は時間外賃金の対象となるが、
実際に仕事をした時間として社員が短く自己申告したケースが
目立ったという。
中電と同社労組は昨年の春闘でサービス残業防止で合意。
労組が八月、組合員を対象に意識調査した結果、サービス残業の
懸念があるとして、会社側に社内調査を申し入れていた。
中電は労組と合意した昨年四月から十月までについて調査。
聞き取りのほか、社員のパソコンの電源が入っていた時間など
も参考にした。十一月以降はサービス残業防止を徹底している
という。
中電は「社員の労働時間に対する意識改革と同時に、
終業前のミーティングなどで管理者と所属員が話し合い、
残業をきちんと管理していきたい」としている
(中国新聞)


161 :名無電力14001:04/04/04 07:25
労働基準監督署の見解です。

http://www.domo2.net/bbs/test/read.cgi/picture/1077327184/4


162 :名無電力14001:04/04/04 07:35
中殿はこのように言っていますが
http://www.domo2.net/bbs/test/read.cgi/picture/1077327184/4-

163 :名無電力14001:04/04/04 22:53
DQNを早く逮捕してください。

164 :名無電力14001:04/04/06 07:43
160がDQNです。

165 :名無電力14001:04/04/07 05:59
DQNを賃金未払いで逮捕してください。

166 :名無電力14001:04/04/09 02:46
161-162はボロテックの方ですか?


167 :名無電力14001:04/04/16 18:32
161-杉邨
162-那珂川

168 :名無電力14001:04/04/16 20:14
御用だ!
御用だ!
まだ手錠は架からないのかな?


169 :名無電力14001:04/04/17 18:00
詐欺師不安協会のボロテック

170 :.::::::04/04/26 22:42
「夜間立ち入り調査を実施 サービス残業で労基署」
厚生労働省は26日までに、残業代を支払わないサービス残業問題で
労働基準監督署による夜間の立ち入り調査を積極的に実施し、
過労死対策の取り組みも強化するなど、長時間労働対策に本腰を
入れる方針を固めた。
労基署の立ち入り調査は臨検監督といわれ、日中に行われることが
多いが、サービス残業や過労死問題は違法な長時間労働が背景に
あることから、夜間の立ち入りが重要だと判断した。
臨検をする際には、事前に申告者からより詳しい情報を入手し、
具体的な調査方法や、どの資料が必要かなど計画を綿密に練り上げる。
過労死対策では、これまでつながりが薄かった労基署内の監督部門と
労災補償部門が情報を共有するなど連携を強化する。
具体的には、労災申請があった場合、労基署内で申請内容のほか、
その後の調査で把握した労働時間の実態や残業代の支払い状況、
健康診断の実施状況を担当者同士で共有するとした。(共同通信)
[4月26日14時7分更新]

171 :名無電力14001:04/04/29 08:51
ボロテック

↑国民年金ちゃんと払ってる?

172 :名無電力14001:04/05/02 11:26
事故応動要員で宿直しているが、翌日勤務は差し支えないのか???
強制的に勤務させられているのが実態、誰か教えて。。

173 :名無電力14001:04/05/02 17:30
出勤簿には休日を与えたり休憩を取ったように記載して、実際には仕事をさせてる。
賃金未払いに強制労働。やってることが悪質です。

174 :名無電力14001:04/05/02 21:55
労働相談Q&A
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm
 
 休日・宿直
 http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/kyujitu.htm

明日は宅直だよ、とほほ、、、

175 :名無電力14001:04/05/02 22:21


176 :.:04/05/03 21:30
宿直は週1回が限度、手当は賃金の3分の1以上
労働基準法第41条は、監視または断続的労働に従事する者で
労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働基準法第4章、
第6章および第6章の2に定める労働時間、休憩および休日に関する
規定は適用しない旨定めています。
宿日直勤務もここでいう「監視または断続的労働」に該当します。
したがって、宿日直勤務については、8時間以上労働させては
ならない(第32条)とか、週1回休日を与えなければならない
(第34条)とか、週1回休日を与えなければならない(第35条)
とかいう規定が適用されませんから、36協定をしなくても
宿日直勤務をさせることができ、また宿日直勤務に対して
割増賃金を支払う必要もないということになります。
ただし、そのためには労働基準監督署長の許可を受けなけ
ればなりません。
許可を受けない以上、宿日直勤務はやはり時間外労働と
して取り扱われ、36協定の締結および割増賃金の支払いが必要です。
宿直回数については、週1回、日直勤務については月1回を
限度とすることとなっています。



177 :名無電力14001:04/05/05 06:13
監視装置のリース・契約ならボルテックへ!
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178 :名無電力14001:04/05/05 06:17
http://www.dengikyo.co.jp/home/v-service/v-service2.html

179 :名無電力14001:04/05/08 06:38
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::::::::::::::::::::寒い::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::眠い::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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180 :名無電力14001:04/05/12 06:29
ボルテックをここに告発しましょう。
http://www.npa.go.jp/cyber/

181 :.:04/05/20 21:55
出勤簿には休日を与えたり休憩を取ったように記載して、
実際には仕事をさせてる。
賃金未払いに強制労働。やってることが悪質です。


182 :名無電力14001:04/05/31 21:04
まだサービス残業させてますか?

183 :-:04/06/04 22:54
残業、リストラで電話相談 5日に25都道府県で
日本労働弁護団(宮里邦雄会長)は、サービス残業問題や
賃金不払い、リストラに関する電話相談を5日、北海道や
鹿児島など全国25都道府県で実施する。
同弁護団が常設しているホットラインへの相談は、サービス残業など
賃金不払いが最も多く、全体の24・8%。次いで解雇が20・5%、
いじめと退職強要がそれぞれ約10%と続くが、今年の特徴としては、
いじめや嫌がらせとセットになった退職強要が急増している。
解雇の相談では、達成困難な目標を設定し、実現できないことを
理由に解雇する成果主義賃金の悪用も増えている。
長時間労働でうつ病となり退職に追い込まれるケースも依然として
多く、同弁護団は9日から毎週水曜日にサービス残業と
長時間労働問題に絞った電話相談も始める。
 問い合わせや相談は、弁護団本部、03(3251)5363。
(共同通信)
[6月4日4時33分更新]



184 :.:04/06/09 22:20
サービス残業の件数、支払額は過去最多 京都労働局03年度まとめ
京都労働局が9日公表した2003年度の時間外
労働割増料金不払い状況まとめによると、同局の指摘を受けて
100万円以上を支払った京都府内の事業所は79社、金額は
計8億3600万円に上ることが分かった。いわゆるサービス
残業は01年度の調査開始以来、件数、支払額とも最多となった。
100万円以上の支払いをした事業所79社で、対象となった
労働者は7173人。業種別では、商業が32社と最多で、
製造業22社、接客娯楽業7社、金融・広告業6社などの順。
1事業所の最高支払額は約1億8900万円、労働者1人当たりで
は240万円だった。
不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない
▽タイムカード打刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、
精算期間中の総労働時間を超えた分について割増賃金を支払わない−
などのケースがあった。
同局が03年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、
是正勧告した府内事業所総数は970社(前年度813社)。
01年度からの2年間で、100万円以上を支払ったのは計23社、
金額は計1億3200万円で、03年度は事業所数も金額も大幅増と
なった。
京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、
立ち入り監督や指導を強化する」(労働基準部)としている。
(京都新聞)
[6月9日18時50分更新]

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