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東光精機を語ろう

93 :90:03/07/04 15:00
>>91
経営側の責任が大なのは解るんだが、社員だって上の言うこと黙って聞いてるだけ。
会議では声のデカイえらいさんが、一方的にトンチンカンな指示を出して暴れてるんでしょ?
上も無能なくせに仕事してるフリしなきゃなんないから、理に適ってない人事異動とか
トンチンカンな指示を出したりする訳だが、苦労して泣きを見るのは社員側だ。
経営側が無能なら社員側が中間管理職者を抱きこんで、人事とかの権限を少しづつでも
奪って行かないと。(合理化、スピード化を計るため、現場で諸事を検討対策するとかにして、
上層部を有名無実化して行くとか)
上からの指示を黙って聞いてるだけじゃなく、社員側から上の持っている権限を奪おうとすれば、
経営側も存在意義を問われるのでしっかりしてくると思う。(ただし、社員側が権限を持ったら、
それに伴う責任も当然持たなければならないが。)

しかし、経営側も量水の撤退で、水道メーター談合事件から逃れるとは、なんと悪運の強いことか・・・

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